1樓：君哥爰生活
你問臨時工幹一天給錢嗎？看你和老闆怎麼講的，老闆說一天一算，這就是給你錢，如果老闆說幹不滿7天或者10天不給你錢，你幹一天就算白乾。
2樓：陽光燦爛
你好，本來你就做的是臨時工，你做了一天是會給你錢的。因為臨時工做一天是一天，如果你做一天第2天就不想去了，你也可以要你的工資。
3樓：情感達人淋水虎
臨時工就是幹一天活給一天工資，因為這種工作本來就不是不穩定的，因此都是按天來支付工資。
4樓：只怕青絲未長
解決這個問題的方案不止一個，我認為我想的這個方案並不能準確的解決你的問題，詳細的答案還需要你自行思考。
臨時工工作一天有工資嗎
5樓：律臨齊彪律師
法律分析：做臨時工，先要約定是做一天一結的臨時工，還是七天一結的，半月一結的或一個月一結的，然後按約定去打臨時工，這樣工資是沒有問題的。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
第二十九條 用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
做一天臨時工有錢嗎
6樓：齊麗格爾
法律分析：有錢拿。做臨時工，先要約定是做一天一結的臨時工，還是七天一結的，半月一結的或一個月一結的，然後按約定去打臨時工，這樣工資是沒有問題的。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
附近找工作臨時工一天一結，附近找工作臨時工一天一結，一百五左右
平山找打磨櫃檯原子灰的打磨工管吃可以管吃管住 哦一二紅色 正月上班到正月結束我是一個四十五歲婦女 賀宗芬 早九點下午四點的工作日結週一到週五都可以 我想婁底市鄰近找一份工作，我年齡大55歲，普工，辛苦不要緊。 心隨所勁 找臨時駕駛員工作，一天一結，a2駕照 附近有沒有做臨時工，幹一天結一天工資 十七...
幹臨時工老闆不給錢怎麼辦，打臨時工老闆不給錢怎麼辦
法律分析 勞動者幹完活老闆不給錢，也沒有合同，勞動者應當收集相關證據，比如聊天記錄 工作地點 證人證言等證據，然後到勞動仲裁委申請。法律依據 中華人民共和勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付...
臨時工受到工傷能否享受賠償，臨時工工作受傷可以申請工傷賠償嗎
1.可以，工傷不存在臨時工之說，只要與用人單位存在勞動關係且受傷情況符合 工傷保險條例 第十 四 十五條之規定 且不存在第十六條規定之情形 的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷並按工傷待遇獲得賠償。2.根據 工傷保險條例 第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題...