1樓：匿名使用者
評價一個人，要從這個人的道德修養、知識修養、素質和氣質方面來評價。最重要的是道德修養，品德高尚、心靈美的人都善良，百善孝為先，懂得感恩，孝敬長輩的人就是可交之人，他們懂得為他人著想，顧全大局，有著極高的社會責任感和家庭責任感謝，而知識修養則決定著一個人的氣質和素質的高低。
2樓：匿名使用者
我覺得1.從人的性格 2.從人的儀表 3.從人的品質 4.從一個人所做過的事。
5.從你多面觀察一個人時 要從多方面去評價一個人 不能片面 俗話說不識廬山真面目，只緣身在此上中。 不能片面了 而且不要亂下結論。
3樓：中二病晚期魚
可以從人的性格、儀表、言行舉止、品質、修養、思想精神 等多方面。
要從多方面去評價一個人，不能片面。
品質是一個人為人處世的基礎，它是一個人內在的、穩定的素質，品質的優劣是評判一個人道德境界的基本依據。
而能力在某種程度上是品質的延伸，是品質由內向外的過渡和轉化。
行為是人的實踐活動的總稱，行為是最直接、最直觀、最現實的，因而也是最為人矚目、最具有說服力、最具有號召力和影響力的。
4樓：匿名使用者
1.外貌，這個是最直接的。2.氣質，綜合的感覺。3.學識，受教育程度。4.修養，行為舉止。5.內涵，責任心啊，體貼程度啊之類的。
如何評價一個人？
5樓：詩和遠方的自由者
評價一個人的優點（一）：1、樂於助人，善於團結，吃苦耐勞，平易近人。
2、學習上有自我的方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快。
3、做事有恆心有毅力，處事有自我的見解，而不人云己雲。
4、心地善良，為人誠實，一心一意，精明能幹，個性穩重，進取主動。
5、關心他人，進取主動獨立工作本事強，並有良好的交際技能，願意在壓力下工作，並具領導素質。
6、尊敬師長，團結同學，樂於助人，是教師的好幫手，同學的好朋友，學習勤奮，進取向上，喜歡和同學討論並解決問題，進取參加班級學校組織的各種課內外活動。
評價一個人的優點（二）：1、能夠獨立工作，思想成熟，應變本事強。
2、舉止優雅，個人性格好。
3、開朗成熟。
4、肯學習進取。
5、能夠在不一樣文化和工作人員的背景下出色地工作。
6、能夠同他人一道很好地工作。
7、精力旺盛，思想新潮。
評價一個人的優點（三）：1、思想成熟、精明能幹、為人誠實。
2、反應快、有進取心的應聘者。
3、個性穩重、具高度職責感。
4、工作很有條理，辦事效率高。
5、進取主動、獨立工作本事強，並有良好的交際技能。
怎樣正確評價一個人
6樓：洗棗關啥門
1/7兩面性評價。
事物都有對立面，要從兩面性評價，比如一個人內向，這是不大好的評價，但是內向的人更專注，這就是好的評價；
2/7多人評價。
人是情感動物，評價他人時會帶著個人感情，所以聽取評價受眾群體要多，這樣的評價才會客觀些；
3/7多接觸。
眼見不一定為實，他人的評判只是參考性，真正評價一個人還是需要自身去接觸後才能知道；
4/7根據他的交友評判。
都說物以類聚，人以群分，人和人能交往在一起，說明他們之間具有共性，評判一個人也可以從他交的朋友上判定；
5/7綜合評判。
每個人都有優缺點，評價一個人需要從綜合方面考慮，瞭解他各個方面；
6/7就事論事。
如果是在單方面評判一個人，要就事論事，比如一個人雖然生活作風不好，但是平時工作時兢兢業業，工作考核時不能因為他的生活作風而改變判定；
7/7總結。
1、事物都有對立面，要從兩面性評價；
2、聽取評價受眾群體要多，這樣的評價才會客觀些；
3、真正評價一個人還是需要自身去接觸後才能知道；
4、評判一個人也可以從他交的朋友品格判定；
5、評價一個人需要從綜合方面考慮，瞭解他各個方面；
6、單方面評價就要就事論事。
7樓：安慰記心理
我們總會聽到有人說「誇不到點子上」，這個「點子」是什麼呢，其實就是你的誇獎是不是有效的，你要誇的那個事情是不是能給別人帶來正向效果的，雖然你想誇對方的心是好的，但是方式也要用對，包括罵人要怎麼罵，今天都會講到哦，快來學習一下吧！
8樓：邁克爾傑克遜兒
我們在生活中，經常要對自己和他人的工作，學習及其它方面進行評價。有時在評價中往往會出現一些偏差，導致引起一些不必要的爭論，產生一些不必要的矛盾。 評價一個人，不能只看這個人的一時一事。
要從總體來看，要看到他的主流。一個人可能在某一時，某一事的處理上有些欠妥。這樣的人，你就不能把他說得一無是處。
評價一個人不能帶著有色眼睛看人，更要杜絕從門縫看人。 在一個大的團隊中，有兩種人最容易被人記住。一種是表現最出色的人，一種是表現最差的人。
這兩種人都有一個共同的特點，那就是最突出。因此，最容易被人們記住。而表現平常，默默無聞的人，人們往往是不會記住他們的。
人非聖賢，誰能無過？就是聖人也不一定就沒過錯，一個人不可能十全十美。 所以我們在評價一個人時，就應該全面，準確，認真負責。
注意發現一個人的長處，注意他的閃光點，讓他在平凡的工作中，閃耀出更大的光芒。
9樓：匿名使用者
如何評價識別人的尺度問題。一切事物和人，都是在不斷變化著的，而且對不同的人以及不同的人在不同的職位上都應當有一個不同的標準來衡量，切忌用一成不變的、凝固的眼光去看待。曾經有過的優點或缺點、輝煌或失敗，都不能說明現在，更不能說明將來。
此外，一個人因其所處的角色不同，也就應當用不同的標準來考量，比如，不能用做朋友的標準來評價自己的丈夫，不能用做丈夫的要求來考量一個經理董事長，更不能以一個普通人的情感標準來比照一個帝王的政績等等。這也就是說，要正確恰當地衡量和評價一個人，一是要根據他當時的主要表現如何，二是要根據他所擔負的職務和所從事的職業也即他的角色，否則的話就會得出不切實際或不恰當的結論來。
10樓：匿名使用者
兩分法，既要看到優點，也要看到不足。
11樓：匿名使用者
人格，這是最最起碼的道德底線！
評價一個人從哪些方面?
12樓：白露飲塵霜
完整地描述一個人從幾個方面，哪幾個方面。
外表，內在，性格，愛好，經歷。
評價一個人要從哪幾方面進行評價。
任何事物都有兩面性，所以人也不例外！客觀的評價一個人的好壞，就必須從正面和反面，積極的一面和消極的一面，外在的和內在的加以評價！再說仔細點就是道德品質，行為習慣，外貌特徵，思想精神，等！
反正能說某人的特點的都可以！
應從哪些方面評價一個人的綜合能力？
1、基本素質。
2、社交能力。
3、合作能力。
4、領導能力。
5、說服能力。
6、辨別能力。
7、道德修養。
8暢應變能力。
9、文化水平。
正確的評價一個人應該從那幾個方面？
外表、態度、性格、人緣、修養、能力。主要體現在政治思想 專業能力水平 組織能力 社會影響 社會成就 社會地位。
評價一個人分哪些方面。
首先要看你是作為什麼方面對他的評價。
比如你們是工作關係，是親人關係，還是朋友關係。
工作關係上的朋友，那就以工作能力，團隊組織能力，溝通能力等為主。
親人關係，就以講道理，對人耿睦等為主。
朋友關係，待人接物，性格，觀點等為主。
評價一個人可以從哪些方面入手。
品位：從興趣愛好、穿著來體現他的品位以及性格特徵。
品質：從生活習慣，以及對待周圍人的態度看他的品質。
能力：再者就是這個人做出過怎樣的成績，這能體現出他的能力。
如何去評價一個人，應該從哪些方面考慮。
從細微之處觀察吧，一般都是從待人接物，為人處世，身邊的朋友圈等等，但是要日久才能見人心，慢慢觀察吧。
從哪幾個方面去點評一個人的作文。
是否能圍繞主題，語言是否通順、優美，表達意思是否清晰、連貫，有沒有錯別字，文面是否乾淨整潔。
從哪些方面評價一個人？
我覺得1.雞人的性格 2.從人的儀表 3.從人的品質 4.從一個人所做過的事。
5.從你多面觀察一個人時 要從多方面去評價一個人 不能片面 俗話說不識廬山真面目，只緣身在此上中。 不能片面了 而且不要亂下結論。
如何評價一個人？主要從哪幾個方面。
從此的人相貌、言談及生活中的瑣事入手，可以大概看出他自身的性格、氣質及開朗樂觀與否，這是籠統的主觀的評價，沒有好壞之分；要更深入細緻地進行評價，就要把他放到特定的工作、生活環境中去，確定此人所擔任的社會角色，再看他是不是能夠很好地扮演這個角色。
如何評價一個人？
13樓：粉絲的小粉絲
你好。評價一個人要通過他做的事情去評價。
第一，人是一種會偽裝的動物。
人為什麼要去偽裝呢，因為在這個社會上有一個無形的規範就是我們要去講究道德的規則。
一個人如果不去做事，我們平常很難去看懂一個人，看懂一個人的路數。
人和人是不一樣的。
除了外在的表象，還有其內在的人品。
第二，通過做事去看待一個人
別人不去做事，我們往往不能去看到一個人到底是什麼樣子的。
物以類聚人以群分。
同樣「品性」和「性格」的人會走到一起的，否則很難走到一起。
舉一個例子，一個人多數情況下表現的是自己正派的一面。而這可能僅僅是別人唯一的正派的一面。
我們有些時候要去看一個人，看他是幾分的好人品，幾分的差人品。
實際上呢，有些人的人品真的是需要好好去審視一下的。
很多人呢，和我們想像中、認為中的差很多。慢慢去品讀。像品讀一本書一個樣。
14樓：匿名使用者
首先必須將你的心態放平，客觀的去看待一個人，才能客觀的評價他的優缺點。
別人的優點相對而言就是強於自己的地方，所以很好評價，只要你的心態平和。
15樓：強少
每個人都有缺點和優點。
一般有明顯缺點的人，就有明顯的優點，而沒有明顯缺點的人，通常也沒有明顯的優點。比如瞎子的聽力比一般人敏感，前不久電影《暗算》裡的阿丙就是，而聾子的眼睛也比正常的人敏銳。所以說，很多時候缺點裡孕育著優點，而優點裡隱含著缺點。
現實中最常見的例子：長相有點醜的女孩子，通常脾氣性格特別好，而長得漂亮點的女孩子，通常脾氣很大，當然這不是絕對，但是至少成反比。為什麼會這樣呢？
因為一個女孩子當她的長相被先天決定了長的不太好看，如果她在加上脾氣不好，性格不好，等等原因，那從小到大，很多男同學，男性朋友會對她避而遠之，因為你一點優點都沒有別人為什麼還和你做朋友啊。而長相漂亮點的女孩子，因為這個原因很多男生，男士就會主動的和她交往，這樣一來，她就覺得自己有了點資本，很多人都是主動和她交往，不知不覺中尾巴就翹起來，漸漸養出了脾氣。當然美女有脾氣，還是有人會遷就，所以美女再脾氣不好，再清高傲慢，還是有男人會接近她（某些不爭氣的為下身活著的男人）。
bs一下這樣的男人！所以缺點和優點是夾雜在一起的，甚至有的我們還說不清楚到底是缺點還是優點：抽菸喝酒？
有女人說這是男人的優點，覺得這樣的男人有男人味，也有人說這是缺點，花錢還對身體不好。再說廣了，一個人沉穩，就沒有衝勁，一個人太執著，就不懂得變通，一個人太本分，就不懂得投機，等等一些。所以你說缺點也罷說優點也罷，還是看每個人的想法觀念，你認為對的，這就是對的，你認為錯的，這就是錯的。
愛一個人也一樣，既然愛他的優點，就得包容他的缺點，也許在某些特定的時候，他的缺點實際是優點，就看你怎麼理解了。我的口號是：愛一個人，就接受他的全部，不關是優點還是缺點！
如果誰企圖在戀愛或者以後的婚姻中改變某個人，培養他的優點，除去他的缺點，無疑，最終你會很疲憊傷心，甚至導致兩人感情破裂。一個成年了的人，他會改變的東西早就改變了，他不會改變的東西，也許一輩子都不會改變。很多時候人的性格和優缺點是與生懼來的。
從哪些方面評價玉器，如何評價翡翠
1 歷代玉器被廣泛使用的玉石材料主要有白玉 青玉 黃玉 碧玉 岫巖玉等，而目前贗品有相當一部分使用的新開發的石料 礦料，或用黃岫巖假冒黃玉。在實踐中必須掌握和分清真偽玉器材料上的差別，分清同一種材料的新舊差別。2 要認識各種玉器材料的基本結構特徵，並且要知道硬度 密度的不均勻性及玉石材料的可滲透性。...
如何評價人的性格，如何評價一個人的性格
阿舞子 注意觀察一個人的說話語速。一個人的語速可以透露很多的東西，如果語速很快，一般可以肯定是一個急性子，急性子做事非常有效率，但是往往性格會比較的急躁一些。語速慢則有可能是慢性子，做事情比較有條理，但是有的時候也會比較的猶豫，如果你很果決的話，搭配一個慢調子，就是非常不錯的選擇了！ 以心 看這個人...
如何寫評價人，如何寫評價一個人
對一個人的行為做出評價發生在每天的生活中。記者報道新聞的同時往往也在評價公眾人物的得與失 知識分子常常就領導者的作為發表自己的觀點 對同一個歷史人物，歷史學家往往做出不同的評價，有毀有譽。具體到我們每個人的日常生活中，當在地鐵中遇到乞丐時，有些人可能同情他的境遇，認為是他的壞運氣讓他如此落魄 還有一...