1樓：羅慧英子
在建工程 150000
管理費用 100000
銷售費用 50000
貸：應付職工薪酬 600000
2、借：應付職工薪酬 8000
貸：銀行存款（現金） 8000
3、借：應付職工薪酬 600000
貸：銀行存款（現金）600000
4、借：管理費用 60000
貸：應付職工薪酬 60000
借：應付職工薪酬 60000
貸：累計折舊 60000
借：管理費用 8000
貸：應付職工薪酬 8000
借：應付職工薪酬 8000
貸：銀行存款 8000
2樓：網友
我擦，這你都不會，我嚴重鄙視你，並且不打算告訴你。
工資會計分錄怎麼處理
3樓：番茄紅柿
發放工資的會計分錄。
1、月末計提時：
1）計提工資：
借：管理費用-工資。
銷售費用-工資。
生產成本-直接人工。
製造費用-工資。
貸：應付職工薪酬-工資（應發數）
2）計提社保：公司承擔部分。
借：管理費用-社保費。
銷售費用-社保費。
生產成本-直接人工。
製造費用-社保費。
貸：應付職工薪酬-社保（公司承擔部分）
3）計提公積金：公司承擔部分。
借：管理費用-公積金。
銷售費用-公積金。
生產成本-直接人工。
製造費用-公積金。
貸：應付職工薪酬-公積金（公司承擔部分）
2、 發放工資時：
借：應付職工薪酬-工資 →應發數。
貸：其他應付款-社保（下月交銀行，先扣出） →扣款。
應交稅費-應交個人所得稅 →扣款。
銀行存款 →實發數。
3、 支付社保時：
借：應付職工薪酬-社保費（公司承擔部分）
其他應付款-社保費 （個人承擔部分）
貸：銀行存款。
4、 支付公積金時：
借：應付職工薪酬-公積金（公司承擔部分）
其他應付款-公積金（個人承擔部分）
貸：銀行存款。
4樓：次彩靜
①根據受益原則計提工資。
借：管理費用/銷售費用/製造費用/生產成本。
貸：應付職工薪酬——工資。
社保。——公積金。
次月發工資時。
借：應付職工薪酬——工資。
貸：銀行存款/庫存現金。
應交稅費——應交個人所得稅。
其他應付款——社保。
公積金。交社保。借：應付職工薪酬——社保。
公積金。其他應付款——社保。
公積金。貸：銀行存款。
交個稅。借：應交稅費——個人所得稅。
貸：銀行存款。
應付職工薪酬會計分錄
5樓：親愛的郡愛生活
應付職工薪酬會計分錄如下：1、計提工資。
借：管理費用等科目-工資。
貸：應付職工薪酬-工資。
2、發放工資。
借：應付職工薪酬-工資。
貸：其他應付款-社保(養老、醫療、失業自己負擔部分)貸：其他應付款-住房公積金(個人負擔部分)貸：應交稅金-個人所得稅。
貸：銀行存款(實際發放給員工的)
3、計提社保費、公積金。
借：管理費用等科目-社保費(養老、醫療、失業、工傷生育單位負擔部分)借：管理費用等科目-住房公積金(單位負擔部分)貸：應付職工薪酬-社保費。
貸：應付職工薪酬-住房公積金。
4、交納社保費、住房公積金。
借：應付職工薪酬-社保費。
借：應付職工薪酬-住房公積金。
借：其他應付款-社保(養老、醫療、失業自己負擔部分)借：其他應付款-住房公積金(個人負擔部分)貸：銀行存款。
5、計提職工福利（向職工食堂、生活困難職工等發放福利）借：管理費用等科目-福利費。
貸：應付職工薪酬-職工福利。
6、支付職工福利（向職工食堂、生活困難職工等發放福利）借：應付職工薪酬-職工福利。
貸：銀行存款。
支付員工工資時，會計分錄怎麼做
6樓：股城網客服
借：應付職工薪酬薪酬—工資。
貸：應交稅費—應交個所得稅（工資所得）
貸：其他應收款—有關細目（根據扣除款項）
貸：銀行存款。
貸：庫存現金。
根據會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和複合分錄。
簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄，即一借一貸的會計分錄；
複合分錄是指涉及兩個（不包括兩個）以上賬戶的會計分錄。
會計分錄編制格式。
第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和複合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；複合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶對應關係的清楚，一般不宜把不同經濟業務合併在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。
處理分錄。1、本科目核算企業確認的應從當期利潤總額中扣除的所得稅費用。
2、本科目可按「當期所得稅費用」、「遞延所得稅費用」進行明細核算。
3、所得稅費用的主要賬務處理。
資產負債表日，企業按照稅法規定計算確定的當期應交所得稅，借記本科目(當期所得稅費用)，貸記「應交稅費——應交所得稅」科目。
資產負債表日，根據遞延所得稅資產的應有餘額大於「遞延所得稅資產」科目餘額的差額，借記「遞延所得稅資產」科目，貸記本科目(遞延所得稅費用)、「資本公積——其他資本公積」等科目；遞延所得稅資產的應有餘額小於「遞延所得稅資產」科目餘額的差額做相反的會計分錄。
發工資給員工會計怎麼科目分錄
7樓：
摘要。1、工資計提（應發工資數）
借：製造費用—工資 （生產人員）
管理費用—工資 （管理人員）
銷售費用—工資 （銷售人員）
貸：應付職工薪酬—工資。
發工資給員工會計怎麼科目分錄。
1、工資計提（應發工資數）借：製造費悉者用—工資 （生產人員）管理費用—工資 （管理人員）銷售費用—睜睜薯工資 （銷售人早裂員）貸：應付職工薪酬—工資。
管理跟生產員工發工資要分開填寫嗎。
對的，分開填寫比較好。
好的，謝謝了。
關於工資的會計分錄
8樓：匿名使用者
借：管理費用 4000貸：應付職工薪酬-職工工資 4000
借：應付職工薪酬-職工工資。
貸： 應交稅費-應交個人所得稅。
其他應付款-公積金及保險 430
9樓：匿名使用者
1、計提工資。
借：管理費用 4000貸：應付職工薪酬-職工工資 4000
2、發放工資。
借：應付職工薪酬-職工工資 4000貸： 應交稅費-應交個人所得稅。
其他應付款-公積金及保險 430銀行存款。
10樓：嘉茜邸宇
計提的工資不列入主營業務成本，而是列管理費用或生產成本、製造費用、在建工程等相關科目；
扣除的工資可以列其他應付款，也可以計提時直接減掉。
借：管理費用（生產成本、製造費用、在建工程等）貸：應付職工薪酬。
發放時：借：應付職工薪酬。
貸：其他應付款。
貸：現金。
11樓：汪尋凝佼墨
分錄：借：管理費用-工資。
貸：應付職工薪酬。
借：應付職工薪酬。
貸：庫存現金。
支付員工工資時，會計分錄怎麼做
12樓：
借：應付職工薪酬-工資。
貸：銀行存款（若為現金支付則貸方為庫存現金）
借：管理費用（若為車間生產員工則分配至製造費用科目，銷售人員則銷售費用等）
貸：應付職工薪酬-工資。
擴充套件資料
若支付臨時工工資，可以不通過應付職工薪酬核算，而是其他應付款，分錄為：
1、計提應付臨時工工資：
借：管理費用。
貸：其他應付款。
2、支付工資：
借：其他應付款。
貸：銀行存款。
除支付工資外，應付職工薪酬還能核算職工的五險一金、教育經費、福利費等。具體計提比例：
醫療保險費：10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養老保險費：12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業費：2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：
生育保險：見工傷保險即可。
住房公積金 (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會經費：2%
職工教育經費。
13樓：稅務小火車
借：應付職工薪酬薪酬。
貸：銀行存款。
請教會計分錄，請教一個會計分錄
一般情況下購貨方會留5 或其他比例的質保金，期限有的1年或以上等，建議作如下的處理 1 銷售時 借 應收賬款 貸 產品銷售收入 貸 應交稅金 增值稅 銷項 2 收款時 部分 借 銀行存款 借 其他應收款 質保金 按客戶進行明細核算 貸 應收賬款 3 定期 至少每月 對 其他應收款 質保金 進行核對和...
會計分錄做的憑證，一個會計分錄做的憑證
是的，用的是付款憑證。後期買材料用轉賬憑證。 等待專業會計幫你解答把,我也學習一下 1 申請匯票時 借其他貨幣資金 銀行本票，貸銀行存款 2.購買材料時 借原材料或在途材料，貸其他貨幣資金 銀行本票 直接做付款憑證.1,如果採購員有業務往來,需計往來 借 其他應收款 採購員 20000 貸 銀行存款...
成本是人員工資如何做分錄，工資的會計分錄怎麼做
楊子電影 借 管理費用 工資 銷售費用 工資 生產成本 製造費用 工資 研發支出 工資等 貸 應付職工薪酬 工資 企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項 代墊的家屬藥費 個人所得稅等 借記本科目，貸記 其他應收款 應交稅費 應交個人所得稅 等科目。企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記 銀行存款 庫...