受過刑事犯罪後被開除的工齡退休時能計算嗎?

時間 2023-09-25 01:11:12

1樓:帝國づ月長石

第一,退休時計算的是社保繳費年限,和工齡本身並無直接關系(在社保執行以前,因為沒有保險制度,工齡是計算退休金的依據,執行社保後,工齡和社保已經沒有必然聯絡)

第二,被依法判刑的,其中87年以前(國家尚未開始社保)的視同繳費年限會被扣除,87年以後實際社保繳費的年限,只要繳過費的,不會因為坐牢而取消,依然會被計算。

第三,如果判處的是實刑,在服刑期間,社保是不得繳費的,這會導致社保中斷。

舉個例子:a某2023年進廠工作,2023年該廠執行社保制度,2023年,a某因腐敗問題被判處5年有期徒刑,2023年刑滿釋放後自行繳納社保,到2023年年滿60周歲。那麼,a某退休時,計算其繳費年限為2023年-2023年社保繳費年限加上2023年-2023年自行繳費年限,合計28年,1980-2023年間的視同繳費年限因判刑而被扣除,2000-2023年因服刑期間社保不得繳費和計算年限。

2樓:愚易綠

這個當然不能夠計算在內的,是不能夠算進去的,因為你沒有交社保,所以這個工齡不能夠算的。

3樓:五布衣

犯罰被判處有期徒刑被開除公職人員以前工齡因為已經交了養老保險辦理退休時應計算在內。

4樓:網友

這個不好說,上世紀九十年代開除的話,前面的工齡都沒有,後來自己繳納社保了,開除的話,工齡還是存在的。

5樓:網友

受過刑事犯罪只要你沒被開除繼續上班,,退休工齡是不會去的。

判刑前的工齡退休時怎麼算

6樓:

摘要。您好親,服刑前的工齡不算退休工齡。服刑前的工齡可以計算為一般工齡,包括軍齡均不能視同繳費年限,但實際繳納社會保險費的繳費年限,可以與重新參工之後的實際繳費年限合併計算。

判刑前的工齡計算方法如下:1、被原單位開除公職或刑滿釋放後經勞動人事部門正式批准錄用為全民、大集體職工或企業勞動合同制職工的,應從重新參加工作之日起計算工齡。退休時其被開除或判刑前的工作年限歸零;2、開除公職或刑滿釋放人員,開除或判刑前原單位和個人已參加養老保險社會統籌並已實際繳費的,其重新工作後的繳費年限可同開除判刑前的實際繳費年限合併計算,退休時其被開除或判刑前未繳費的工作年限,不能視同繳費年限。

您好親,服刑前的工齡不算退休工齡。服刑前的工齡可以計算為一般工齡,包括軍齡均不能視同繳費年限,但實際繳納社會保險費的繳費年限,可以與重新參工之後的實際繳費年限合併計算。判刑前的工齡計算方法如下:

1、被原單位開除公職或刑滿釋放後經勞動人事部門正式批准錄用為全民、大集體職工或企業勞動合同制職工的,應從重新陵巖爛參加工作之日起計算工齡。退休時其尺漏被棗巨集開除或判刑前的工作年限歸零;2、開除公職或刑滿釋放人員,開除或判刑前原單位和個人已參加養老保險社會統籌並已實際繳費的,其重新工作後的繳費年限可同開除判刑前的實際繳費年限合併計算,退休時其被開除或判刑前未繳費的工作年限,不能視同繳費年限。

中華人民共和國勞動法》第四十六條 工資分配應當遵循按衝梁勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。

第四十九條扮嫌 確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素廳判手:(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;(二)社會平均工資水平;(三)勞動生產率;(四)就業狀況;(五)地區之間經濟發展水平的差異。

事業單位人員在職時被判刑,刑滿後達到退休年齡能否辦理退休?以前35年工齡還算不算?

7樓:網友

實際繳費滿15年的可以辦理退休。

8樓:欺日無窮

現在的事明笑圓業單位人員都在繳納社保費用,以前的事業單位人員是不繳納社保費用,所以事業單位人員在職時被判刑,這就要看激塌這35年的工作年限有多少是沒有繳納社保費用有多少是繳納社保費用的,沒有繳納社保費公升慧用是不會算繳費年限,只有繳納社保費用算繳費年限。

9樓:網友

被判刑是達到開除處理,根本就不能辦理退休如果是在單位內退休,沒有併入到社保的話,這個什麼都不算的。

10樓:金豬力

事業單位人春改碰員在職時被扒談判刑,刑滿後達到退休年齡不能辦理退休,以前35年工齡不能計算。因為判刑已經開除了公職,不屬於在殲派冊人數,所以不能辦理退休和計算工齡。

11樓:讀行百年

被判處有期徒消敗刑以上的必須開除公職,開除公職後解除與原單位人事關係,就沒有退休這回事了。如果被判處管制、拘役的都有對應的撤職或降低崗位等級處分,可以按規定辦理退休。事業單位工作人員因橘餘判處刑罰而開除公職拿伍顫的,視同繳費年限和實際繳費年限均不予保留。

刑罰執行完畢後的生活待遇,由原發給退休費的單位酌情外理。酌情外理一般給予一定的生活費,但這個標準各地不同。

12樓:ok我來看看哦

可以退休,但是不是事業單位退休,是無業人員退休,退休工資計算也要降低待遇,具體規定到社保中心去問。

13樓:來自渡蟻橋皎如秋月的草原鷂

不能。判刑後喚毀,該員工就已經被強制開除了,不再享受原余鏈衝工資福利待遇豎殲,不再作為單位員工被原單位管理,刑滿釋放後,只是乙個無業人員,怎麼能享受退休待遇。

14樓:秦赩

四月幫的人在直視被判刑,刑滿後達到退休年齡,能否辦理退休,這肯定是不可以的,他衡首也兆察是乙個平平常常的人了,這些待遇族攔茄他都是沒有的。

15樓:網友

在職時被判刑是要被開除的,工齡和退休要看單位的開除處分生效日期,還要看人社局關於開除後結算的批復。

16樓:昆吾映秋

事業單位人員在職時被判刑 這個問題恐怕你離開單位就木有工齡了就屬於被廠裡開除人員。

17樓:其軼利

這得分情況,如果沒收終身權利,那麼是不可以辦理退休的,要是沒有那麼被判前的社保還是有效可以辦理的。

18樓:網友

可以。判刑後不改變以前的35年勞動工齡的。

19樓:

這個要看社保如何計算,養老和醫保有何要求。建議您直接諮詢社保局。

20樓:佴力言

應該是自己去辦退休事宜,交養老保險。

21樓:孤抱子在

這個估計工齡都已經不在了呢。

判刑之前工作沒有被開除退休算工齡嗎

22樓:

摘要。算的哦,親,判刑之前工作沒有被開除退休算工齡。

算的哦,親,判刑之前工作沒有被開除退休算工齡。

1、被原單位開除公職或刑滿釋放後經勞動人事部門正式批准錄用為全民、大集體職工或企族滲殲業喊凱勞動合同制職工的,應從重新參加工作之日兆衝起計算工齡。

2、開除公職或刑滿釋放人員,開除或判刑前原單位和個人已參加養耐缺老保險社會統籌並已實際繳費的,其重新工作後的繳費年限可同開除判刑前的實際繳費年限合併計算,被開除或判刑前未繳費的工作年限,不昌輪辯能視同桐吵繳費年限。

3、因過失犯罪被判刑情節較輕,或判稿兆旅緩刑、監外執行未離開原工猜州作崗位的,判刑前的工齡也可計算為連續工齡。判刑服刑期間不計算工齡(未離開工作崗位照發工資者鍵凳除外。

工人判刑後開除以前工齡怎麼算?

23樓:呂婷

法律分析:因為判刑被開除的人員,從重新參加工作之日起計算連續工齡,但之前的實際繳費年限可以計算。

法律依據:中華人民共和國勞動合同法》

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動瞎襪姿合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

二)未及時足額支付勞動報酬的;

三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

六)被依法追究刑事責任的。

第四十條 有下列情形之一的,用人單位提好李前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後,可以解除勞動合同:

一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不磨絕能勝任工作的;

三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

職工被判刑之前的工齡能否算作退休工齡?

24樓:

應當從重新參加工作之日起計算工作年限,他們受處分以前的工作時間和參加工作以前主要依靠工資為生活**的勞動時間。可以計算為一般工齡,職工判刑前的工齡,包括軍齡均不能視同談則繳費年限,但實際繳納社會保險費的繳費年限,可以與重新參工之後的實際繳費年限合併計算。法律依據:

全國人民代表大會常務委員會關於批准《***關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。(一)男年滿六十周歲,女灶侍廳年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動隱隱或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

判過刑的退休扣工齡嗎

25樓:

不能計算職工被判畢伍處有期徒刑或勞動教養的,服刑或勞動教養期間不能計算工齡。沒有被開除公職的,其勞動教養前的工猛陸作時間可以計算為連續工齡:被開除公職的,就應該從其重新參加工作手知或之日起計算連續工齡。

我被判刑前的工齡是否能算退休工齡?

26樓:何寄靈

工齡連續計算是與我國退休職工的待遇直接掛鉤的,由於我國各地實行的養老保險社會統籌時間不一致,因此,在工齡連續計算上也存在一定的差異性。我國現行的養老保險政策規定,國有企業、集體企業、事業單位的職工在實行養老保險社會統籌之前的工齡,視同繳費年限,與實行養老保險社會統籌之後的繳費年限連續計算,至職工退休時,根據其繳費年限以及繳費基數來核算職工的養老金。

這種方式是基於我國原來國有企業在計畫經濟用工體制下的特有情況而進行的制度設計。職工在實現養老保險社會統籌之前的工齡,儘管沒有繳納養老保險費。

但視同繳費年限,這樣的制度設計使得視同繳費年限長短與職工的養老金多少直接掛鉤。

在職工被判刑、開除、除名的情形下,前後工齡是否連續計算,原勞動部頒發過一些復函,這些復函至今沒有廢止,依然具有法律效力。根據這些規定,職工被判刑、開除、除名之前的工齡清零,職工再就業的重新計算工齡。

刑事犯罪(非常感謝,緊急!)

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