1樓：帳號已登出
很正常啊，很多行業實習都沒有工資，甚至連補貼都沒有，比如我們新聞狗，當然現在我已經轉行了，當初在**實習，沒拿過一毛錢，甚至還有所謂的實習管理費（微笑臉）
實習主要是學習，將學校學到的東西應用於實踐，外面的前輩會帶我們，所以我們還是多抱著學習的心態，不要想工資的事……
2樓：火之客
醫護人員實習基本上都沒有工資，不知道是什麼理由，可能是沒有資格證書，不能合法操作，主要還是學習。
3樓：cc醫藥鋪子
普遍現象吧。我們學藥的去藥房實習，也沒工資，而且去醫院實習的還要給醫院工資呢。
4樓：獨孤求勝
應該有工資吧，實習也得幹活兒。只不過實習工資低點兒。
5樓：諸葛苑
應該給工資，給實習生工資是對醫療行業的基本尊重。許多非醫療行業的實習生都有工資。有些人說實習生真是跑腿的，其他很多行業的實習生大部分也是跑腿的，跑腿就不算付出勞動力了？
而且有很多實習生頂半邊天。2.給實習生工資，能增強醫學生的工作熱情。
沒有去臨床實習過的人，不會知道護理的實習生承擔了多大的工作量。有很多護理學生在實習階段就放棄了這個職業。乙個缺少人文關懷的職業，光和你談夢想，怎麼會有發展？
實習**有工資嗎？
6樓：犁樂悅
應該是為工資的，但很低，不過可能也有沒工資的，你去問了才知道啊，不一定所有地方都一樣吧！
7樓：對空望月
不但沒有工資，還得交學費呢，真心在幫你期待，
醫生，**試用期有工資嗎？
8樓：he**en小太陽
試用期是沒有的，主要是和醫院簽合同之前要談好試用期幾個月，有乙個月有三個月，公立醫院就是看醫院的試用期多久了。過了試用期，不用擔心，肯定是有的。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
實習期加班不給工資，合理嗎，實習期有工資嗎
吾本漁樵 如果你這個 實習期 不是在校生的實習，而是應聘後單位和你約定的 實習 那麼這個期間屬於 試用期 在試用期內，你對加班報酬和其他勞動者享有同等待遇，即單位應當按照 勞動法 第四十四條規定支付你加班費 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬 一 安排...
實習期間急辭扣工資嗎，實習期間有工資嘛？
半杯紅酒 一 實習期辭職是否要扣工資?我國相關法律中關於實習期的規定是比較少的，通常情況下是按照試用期的規定進行處理的。而在實習期內，有的單位是與實習生約定沒有工資的。那麼在辭職的時候，也就不會涉及到扣工資的問題。但如果雙方約定了實習期工資，在實習生提出離職的時候，原則上也是不能扣工資的。除非違反了...
實習期間工傷有工資嗎，實習期間受工傷，怎麼要求公司賠償
實習期工傷也應該支付工資的，可以跟單位領導溝通一下這個事情。實習期要看實習的定義。如果是學生，那麼這種實習嚴格意義上並不屬於勞動法調整範疇，因此還需要結合實習學校 實習單位和你之間的具體關係去做判斷。而如果你所說的實習是試用期，那麼工資是存在的，但是如果涉及受傷，就需要看看你所說的受傷是否屬於工傷，...