1樓：不得瑟中年
不能以違法的手段去維護自己的合法權益。
其實司機並不是拿運費抵工資，而是老闆說了，收到運費算司機工資。
所以不是司機拿運費抵工資，而是老闆說了，你收到運費就給螞尺高你作工資。多的給公司困肆，不悶尺夠的公司再另行支付。
2樓：奧利奧是乙隻貓
您好！您說的這個是兩碼事。老闆不發工資，可能牽扯到乙個勞務糾紛（如果老闆是個人身份，沒有營業執照）--在此前提下，需要固定相關證據直接其法院起訴對方，或睜搜物者勞動糾紛（對方其實是單位身份，有營業執照）--在此漏尺前提下，可以去申請勞動仲裁，如果沒簽勞動合同的話，還可以主張雙倍工資，甚至社保也可以主張的（這個需要去勞動監察大隊、或者社保機構投訴解決）。
至於把運費扣下來的話，就是另外乙個法律關係了，不建議您這麼操作，可能會涉嫌違法，金額大的話，甚至可能會悉液涉嫌侵佔的。慎重！！
3樓：荊萊
老闆違法。司機也違法。
拖欠或扣發工資，職工可以和單悶漏位協商解決。
協商不成的，職工可以向當地的區縣級勞動仲裁院（茄滾勞動仲裁院設在人力資源社會保障局）申請仲裁，要求補發工資。
關於司機的行為，老闆可以報警，追究司顫罩餘機的法律責任的。
所以，司機千萬別幹這種傻事，應該通過勞動仲裁途徑維護合法權益。
4樓：函厹煦
這是違法飢宴的行為，老闆不給司機開工資，這也是不合法的，可以去勞動部門申請仲裁的，但是不能夠私自拿運費抵工資，這肯定是不合法爛旁銀的，這啟哪兩者應該是一碼歸一碼。
5樓：郝延明
老闆不給司機開工資，司機拿寬早運費抵工資是違法。老闆不給司機開工資，司機拿運費抵工資，這是兩碼事。老闆不給司機開工資，可以去勞動監察局舉報投訴，或者上訴法院解決。
私自拿運費喊巧悶抵工資是違法行為。是侵吞運費款。有理說不清。鄭彎。
6樓：慕肄
首先，老闆不給司機開工資和司機拿運費抵工友扒資是兩個事情，兩者之間沒有關聯，屬於不相同的法律關係，因納告中此前者是違法的，後者也是違洞山法的。其次，不建議以違法的手段處理違法的事情。最後，建議司機將運費歸還，然後向當地勞動仲裁委申請勞動仲裁要回工資，另外也可以同老闆達成協議用運費抵工資就可以了。
7樓：風清葉
是不允許的，老闆不給工資屬於如緩勞動糾紛，違反了勞動法，如果司機私蠢差自扣留運費屬於非法佔帶橡皮有公司或者他人財產，是違法的。
8樓：獨角獸
兩碼事。算不得違法範圍，最多算是糾紛。望。
9樓：我的
兩人的行為各自違法，工資和運費是兩回事。
老闆欠司機工資不給司機可以扣車嗎
10樓：雙軍
法律分析：不能，違法的。根據規定，用人單位不得無故拖欠或者剋扣勞動者的工資。建議不要扣車，這樣的行為是不合法的，可能引起不必要的麻煩，建議按照法知如李定流程維護自己的權益。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者搭遲延長工作時間的，支橡裂付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
老闆不給司機工資可以扣車嗎
11樓：安冉
法律分析：違法。老闆不給工資但員工卻貿然的扣了老闆的車肯定是不合理的，建議員工不要這樣做，不然容易產皮悔襲生糾紛帶來各種的麻煩。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
按月支付即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當燃兄每月支付，前早因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。
老闆不給司機工資可以扣車嗎
12樓：賈寶驊
老闆不給司機工資不可以扣車。扣押車輛是不合法的，勞動者只能與公司進行協商、直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者是向人民法院進行起訴，不能直接扣押公司的財產，否則視為非法佔有，在公司不支付勞動者的工資的前提下，勞動者是可喊隱銀以隨時辭職的，並且不視為違反勞動合同。工資是指僱主或者法鄭宴攜凱定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。
工資可以以時薪、月薪以及年薪等不同形式計算。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
老闆不給司機工資可以扣車嗎？
13樓：武嬙
法律分析：違法。老闆不給工褲簡沒資但員工卻貿然的扣了老闆的車肯定是不合理的，建議員咐漏工不要這樣做，不然容易產生糾紛帶來各種的麻煩。
法律依據：中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
按月支付胡納即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。
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如果你不幹了，老闆不給工資，就直接到勞動監察。部門舉報，要求其支付工資。不管是籤合同還是沒簽合同，只要你有證人，有用功事實就沒事。上崗前和老闆簽有勞動合同嗎？有口頭協議嗎？如果沒有和老闆好好商量，如果有按合同來辦事，同時要考慮自己在交通違法上面有無記載清零了嗎？還是說有其他過錯，如果都沒有的情況下和...
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老闆拖欠工資人找不到這麼辦 蓋普希金 拖欠工資，不發工資 剋扣工資可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位...
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