1樓：數學廖老師
可以投訴。首先做為公司企業來講，是不具有罰款權利的！
企業只是乙個企業法人或非法人組織，他不是行政機關，所以無權實施包括罰款在內的任何行政處罰行為，否則是違反《行政處罰法》相關規定的。
可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁追究用人單位民事責任。
用人單位剋扣或無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同並要求用人單位賠償。
做為員工來講，並不能因企業沒有處罰權，而任意妄為，做為企業還是有辭退員工的權利！
企業之所以亂罰款，一是制度制訂原因，再之員工因素，所謂無規不成方圓，目的也是為了企業的正常秩序，靠扣罰員工做贏利的企業還不多。
只所以出現企業罰款員工，無投訴，是擔心投訴的後果，企業會不打擊報復，罰款一時，工作還要長久想法，難免會助長一些企業把罰款做為管理手段。
遵守企業相關制度，提高技能，對於亂罰款的，用法律保護自個，誠心工作的，工作還是不但心的！
2樓：帳號已登出
公司罰款200元就看具體什麼原因罰款的，如果你是違反廠規廠紀的話，是嚴重違反的話，是沒有問題的，但是如果小來小去，你違反廠規，罰你200塊錢，是可以投訴的。
3樓：理財與邏輯
公司罰款如果沒有理由是可以投訴的，不過一般不會沒有理由。
4樓：勾清芬
公司罰款200元，可以投訴嗎？我認為公司如果發了你200塊錢，肯定是你違反了勞動紀律或者是違反了公司的規定。公司是正當的處罰制度。不可以投訴的。
5樓：空心竹
公司罰款200元可以投訴嗎，是公司按照公司紀律處罰員工無可厚非，不可投訴。
6樓：網友
可以投訴舉報，根據法律規定公司是沒有權利罰款的，所以這是一種違法行為，只要舉報投訴就會撤銷這個罰款。
7樓：網友
企業單位對勞動者罰款、警告、記過、留廠察看、開除等行政處罰都是違法的。可以投訴。
8樓：網友
公司罰款200元，可以投訴嗎？只要看公司罰款200元是什麼原因？如果是公司規定就不可以投訴。
9樓：網友
公司罰款200塊錢可以投訴嗎？看房的合不合理。如果不合理的話，投訴也沒有用，才200塊錢，金額太少了。
10樓：網友
如果罰你有道理，那就不要投訴。
11樓：愛擼串的烤奶糖
這個要看公司規定，如果公司制度裡有規定說比如遲到啊缺勤之類的可以罰款，那就是合理的。
公司罰款100元可以投訴嗎
12樓：
摘要。您好，公司的規章制度，是不能超過勞動法規定的呢，公司的規章制度也需要遵循勞動法的規定呢，所以您可以先和公司協商 ，協商不成的，可以向勞動監察部門投訴，或者向勞動仲裁機構申請仲裁，對仲裁結果不服的，可以向法院起訴呢，通過法律的手段來維護自己的合法權益呢。
您好，很高興為您服務呢李舉春。我是合作伙伴，擅長行政法、民法、刑法，合同法呢。我答閉已經看到您的問題了呢☺，正在給您整理回覆呢，大概需要五分鐘呢。
你好，公司罰款100元可以投訴嗎，我一天的基本工資才73左右。
您好，很高興為您解答呢 ，渣判源這是可以投訴的呢，您可以向當地的勞動部門投訴，申請勞動中載呢。公司是無權這衝昌樣做的，只有國家的如態行政部門才有執法權，公司是不能夠罰款的呢。
公司就拿規章制度來說事，然後讓我交罰款。
您好，公司的規章制度，是不能超過勞動法規定的呢，公司的規章制度也需要遵循勞動法的規定呢，所以您可以先和公司協商 ，協商不成的，可枝兄以向勞動監螞鄭察部門投訴，或者向勞動仲裁機構申請仲裁，對仲裁結果不服的，可以向法院起訴呢，通過法律的手段來維護自己的合法權悶搭頌益呢。
您好，如果還有不懂的問題，可以繼續向我諮詢呢，也可沒皮液以點選我的頭像握族進入我的頁面向我下單再次進行一對一諮詢呢，祝您和家人幸福安康，方便的枯物話，幫我給個贊，非常感謝。
公司罰款100元可以投訴嗎
13樓：
摘要。親，很高興為你解答公司罰款100元可以投訴的通常情況下，勞動者與用人單位之間的發生賠付糾紛時，勞動者可以向勞動監察大隊或者勞動局舉報，或者直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。若對勞動仲裁的結果不滿，還可以向法院提起訴訟。
親，很高興為你解答公司罰款100元可以投訴的液碼通常情況下，勞動者與用人單位之間的發生賠付糾紛時，勞動者可以向勞動監察大隊或者勞動局舉報，或者直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。若對勞動仲裁的卜埋前結果不滿，還可以向法院提起訴訟。更多複雜的員工賠付法律糾紛問題，建議型清諮詢專業律師。
請問，如果因為個人失誤，但是沒有對公司造成經濟損失，公司罰款是合理的嗎。
親，不合理的罰款屬於行政處罰手段之一，而公司不屬於行政機關，所以不能對員工罰款。
那員工離職了還可以申請對公司追償嗎。
親， 一般不能橋並含的 通常情況下，勞動者與用蔽態人單位之間的發生賠付糾紛時敏笑，勞動者可以向勞動監察大隊或者勞動局舉報，或者直接向勞動仲裁委員會申請勞動申訴。
公司罰款100元可以投訴嗎
14樓：
摘要。可以投訴的呢，公司的規章制度，是不能超過勞動法規定的呢，公司的規章制度也需要遵循勞動法的規定呢，所以您可以先和公司協商 ，協商不成的，可以向勞動監察部門投訴，或者向勞動仲裁機構申請仲裁，對仲裁結果不服的，可以向法院起訴呢，通過法律的手段來維護自己的合法權益呢。如果公司罰款不合理的話，是可以投訴的。
我國法律規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二)未及時足額支付勞動報酬的；
三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
公司罰款100元可以投訴嗎。
您好，諮詢律師為您服務，很高興為您服務，請稍等一下。
可以投訴的呢，公司的規章制度，是不能超過勞動法規定的呢，公司的規章制度也需要遵循勞動法的規定呢，所以您可以先和公司協商 ，協商不成的，可以向勞動監察部門投訴，或者向勞動仲裁機構申請仲裁稿鬥，對仲裁結果不服的，可以向法院起訴呢，通過法律的手段來維護自己的合法權益呢。如果公司罰款不合理的話，是可以投訴的。我國法律規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動桐慶報酬的；(三)未依法為勞動者繳納局敬握社會保險費的；(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
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公司罰款200可以投訴嗎
15樓：肖紅
一、公司罰款200可以投訴嗎。
1、公司罰款200可以投訴。罰款行為是違法的，如果企業仍將罰款作為對員工辯扒薯的懲處辦法，可能面臨額外支付經濟補償金等一系列風險。維權的方式可以提起勞動仲裁委員會申請勞動衝裁追究用人單位民事責任，也可此吵以向勞動行政部門投訴追究用人單位行政責任。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十七條。
用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
第七攜者十九條。
勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
二、不合理的罰款如何處理。
1、勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議；
2、勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；
3、對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
公司罰款100元可以投訴嗎
16樓：綠箭
公司罰款100元可以投訴。因為公司未曾具有罰款的權力。罰款屬於行政處罰，公司只是經濟合作體，並沒有執法權。
只有執法機構才有執法權，才可以對違法行為進行罰款。因此公司罰款的這種行為，本來就不屬於合法行為。不管罰款金額的大小，只要公司行使了不屬於自己擁有的權利，那麼就算是違法行為。
工資支付暫行規定》
第十五條。用人單正高位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
1）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
2）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
3）法院判差拆決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
4）法律、法規規定可舉慶尺以從勞動者工資中扣除的其他費用。第十六條。
因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。
若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
17樓：
罰款行為是違法的，如果企業仍將罰款作為對員工的懲處辦法，可能面臨洞餘額外支付經濟補償金等一系列風險。維權的方式可以提起勞動仲裁委員會申請勞動衝裁追究用人單位民事責任，也可以向勞動行政部門投訴追究用人單位行政責任。
18樓：通竅又熱心灬福祉
公司罰款可以投訴。因為用人單位不是行政機關，並不具有罰款的權利。根據《勞動爭議調解仲裁法》規定，用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、差孫經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當虛襪鏈依法處理。
一、公司罰款可以投訴嗎
公司罰款可以投訴。因為用人單位不是行政機關，並不具有罰款的權利。根據《勞動爭議調解仲裁法》第九條規定，用人單位違反國家規定，拖欠或好緩者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
行政處罰法》第十五條規定，行政處罰由具有行政處罰權的行政機關在法定職權範圍內實施。
投訴快遞員可以嗎？ 200
投訴快遞員可以嗎？可以得，這個是我親身經歷過的。之前有一次，某一家的快遞員給我送快件的時候，態度就非常不好，於是我就抱著試一試的態度投訴他，於是我就到網上找投訴 也可以聯絡賣家或者搜尋快遞的 都是可以找到投訴方式的，把你的具體情況說明之後，他們會有專門負責的客服，我的是直接換掉了那個送快遞的，再次給...
違章null罰款200元什麼意思
應媚利澈 意思是現在網路沒有更新，違章詳細資訊暫時還查不到，等過一段時間更新了再查就可以看到，或是你直接去交警隊查詢，那樣就很清楚的知道是怎樣的違章了。 充飛煙宿芷 違章null罰款200元一般表示違章行為不確定，處罰措施為罰款200元，一般出現null，是交通管理系統出現亂碼，機動車駕駛人需要到交...
公司可以以公司規定罰款員工嗎，員工違反公司規章制度，能罰款處理嗎
中顧法律網 根據我國現有的一個 行政處罰法 的法律法規規定，公司作為一個用人單位，在勞動法上面並不是一個執法的行政機關，也就是說這個公司沒有對於員工的失職行為或者是違法行為作出處罰的一個權利，也就是不能對員工進行罰款。所以，我們在生活中，遇到的用人單位即公司對於員工進行罰款的這樣一種行為從根本上來說...