1樓：心理情感諮詢小汪老師
這個職業病。
是由法定職業病的，所以說你這個手腕關節，這個長期勞損，這種傷是不能夠成立的，所以說肯罩運定是不算工傷的，那麼它也不算是職業病的話，那麼就沒有什麼可以說的，所以說建議物中梁這種情況時，你應該是及時的進行休息，而不是長培大期手關節保持一種姿勢去工作，因為它不屬於法定的職業病，所以也就不屬於工傷。
2樓：嗜越
不管關節，因為工作導致長期勞累勞損，這個不算是工傷，所謂的工傷，滾缺就是在工作過程當中可能出現的一些傷害，一般都是要評等級的，所仿雹以呢，這個手板的長期的積累，勞損應該是不算做工商的，只是你工作的時候呢，沒有注意養護自己，所以呢，平常工作的時候要學會保護自己，累了的話就要稍微休息一下大大辯。
3樓：都都
手部腕猜鍵關節因工作導致長期積累的勞虛兆旁損，算不算工傷？這個勞損病症不算工傷，工傷是有一定規差橡定的，你這是漫長生活中累的，所以說不能算工傷。
4樓：中國老叟
員工在工作環境中吸入粉塵導制矽神派帆肺羨譁算工傷，長期用乙個動作工作，（手部腕關節）使其極勞成疾，造成損傷，經醫院出據診斷，這也是職業病的一種，單位領導審批報工傷，報省級勞監委鑑定，如果鑑定出級別，單位應同保遊雹險協商給予賠償。
5樓：淡浩初
手部腕關節因工作導致的長期勞損並不能算作工傷，工裂尺段傷是指工作時間工作地點所遭受的傷害困皮，你這肆譽個只是勞損，認定不了工傷。
6樓：網友
這肯定應該算是一種工傷，畢竟是在工作中導致腕關節受損，應該按照工傷等級享受工傷保險待遇。
7樓：善菱
如果是工作中造成的損傷算勞動傷害算工傷，但是這個定量不好定，你最好是諮詢一下勞動人事部門。
8樓：植冉冉
這個是不能算工傷的，只能算作是職業病而已。
9樓：網友
手部腕關節因為工作導致長期積累的勞損，這當然是算不上工傷的。
10樓：拾秒致
手部腕關節因工作導致長期積累的勞損，經過工傷鑑定後才可以算工傷的。
11樓：橙子江蘇
按道擾運理因工作造成的職業病算工傷。但實際中你得先去醫院拍片，然後去人社部申報工傷，如果人社部認定了你這個是工傷標準，你才困李腔能根汪衫據指定醫療機構做勞動能力鑑定確定工傷等級。有了工傷等級再根據《工傷保險條例》索賠。
12樓：我來也
手部沃爾關節因為工作導致長期累計的老損傷，算不算工傷？不是的，這個不是工商，這是職業職業病。
13樓：匿名使用者
這個不算，只能說是職業病。有些職業病這個是不會賠償的。
14樓：茂煊
這樣的情況應該由醫院開除證明，能夠證明你的老鼠頌啟是由於工作原因知畢導致的，那麼就可以和公司交涉，算作工商的搭櫻芹。
15樓：庹珹
手部腕關節因工作導致長期積累的勞損，這種情況像工商的。
工作手腕受傷算工傷嗎
16樓：
摘要。親親您好很高興為您解答吶親親，手傷筋如果是因工作原因導致的就有可能算作工傷，如果跟工作沒有任何的關係就不是工傷，工傷保險條例當中也具體規定了工傷認定的標準。
親親您好很高興為您解答吶親親，手傷筋如果是因工作原因導致的就有可能算作工傷，如果跟工作沒有任何的關係就不是工傷，工傷保險條例當中也具體規定了工傷認定的標準。
職工在上班時間休息時手受傷了，這個不算是工傷的，勞動者在工作日的休息時間段受傷，如果與工作原因無關的，一般不是工傷；如果具有在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害或者在單位患上職業病等情形的，則是工傷。
親親，法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工作手腕受傷算工傷嗎
17樓：
摘要。您好，親！很高興可以為您解答！<>
工作手腕受傷是算工傷的。若是在工作場所和工作時間，因工作原因手腕受傷的，則符合工傷認定的條件，應當為工傷。若不是因工作原因導致的，則不屬於工傷。
工作手腕受傷算工傷嗎。
您好，親！很高興可以為您解答！態扮<>
工作手腕受傷是算工傷的。若是蘆戚在工作場所和工作時間，因工作原因手腕受傷的，則符合工傷認定的條件，應當為工傷。若不是因工作原因導致的，則不陪閉陵屬於工傷。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應伏燃當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時和攜間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故喚廳伏或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
手腕韌帶勞損算工傷嗎
18樓：嘆笑一世傾城
工傷認定，主要看的是勞動者的傷是否與工作有關，在傷殘鑑定的時候才看勞動者的病情嚴重程度。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
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