1樓：baby無知的螞蟻
員工在工傷認定沒有下達之前無法對事故的性質進行定性，單位是可以先不報銷的，在被認定數伍為工傷之後，**費用單位是可以先給員工保險，再到社保中心申請工傷待遇稽核進行報銷的。
工傷認定是在申請之後兩個月之內下達的，所以員工可在得到認定結果之後在申請報銷。
依據《工傷保險條例》
第二十條 「社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應肢畢歲當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。」
社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；
二歷睜）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
2樓：左思苗
只要是工傷！就全部報銷！
工傷認定下來了，但是單位沒有在報工傷的情況下報的工傷，醫療費怎麼處理
3樓：口耐萬
用人單位沒有在事故發生後，一州模個月內申報工傷的，用人單位承擔；在乙個月內申報工傷，醫療費由 工傷保險** 支付。由公司承擔一次性 就業補助金 、**養傷期間的停工留薪待遇以及 停工留薪期 的護理費等。根據《 工傷保險條例 》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑑定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受 工傷醫療待遇 。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：租雹（一）從工冊型緩傷保險**按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付 一次性工傷醫療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷沒認定下來醫療費怎麼辦
4樓：張川壘
法律分析：先向當地勞動和社會保障局申請工傷認定，認定完後再申請勞動能力鑑定，根據鑑定結果要求賠償。具體賠償專案可肢皮包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
法律依據：《工傷認定辦法》 第五條 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其畝尺近親屬、工會組織在事故傷害發迅飢高生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。
工傷沒認定下來醫療費怎麼辦
5樓：廣州鄧凱
醫療費是屬於報銷費用，並非賠償金。但是在 申請工傷待遇 稽核時會將目前可以享受的所有待遇都支付的。 工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在 勞動能力鑑定 結果下達之後，應該向社保中心申請工傷待遇稽核，稽核通過後下發工傷待遇。
社保**支付工傷待遇稽核需要遞交有：工傷及 職業病認定 書影印件乙份；勞動能力鑑定書乙份或醫療終結鑑定表乙份；醫療發票、住院總費用清單；門診病歷及出院小結影印件；轉入賬戶；身份證影印件乙份。
工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。 職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 **工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。 職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。 工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
工傷認定後公司不給錢有什麼怎麼辦
6樓：張娣
法律分析：先和單位協商，協商不成，可以依法提起勞動爭議仲裁。勞動者申請勞動仲裁，仲裁裁決書下來以後，如果該裁決書發生法律效力以後，用人單位拒絕支付其賠償的，勞動者可以向人民法院申請強制執行。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷認定後公司不給錢怎麼辦
7樓：周業懇
先和單位協商，協商不成，可以依法提起勞動爭議仲裁。勞動者申請勞動仲裁，仲裁裁決書下來以後，如果該裁決書發生法律效力以後，用人單位拒絕支付其賠償的，勞悄跡動者可以向人民法院申請強制執行。
一、員工利益被侵害找什麼部門。
1、勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協商。
2、勞動者與用人單位自行協商不成的，可以向本單位的勞動爭議調解委員會提出申請，請求調解。
3、勞動者可以向勞動監察部門投激晌訴、舉報，要求查處用人單位的違法行為，以維護自己的合法權益。
4、勞動者可在自己的法權益受到侵害之日起1年內向所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
5、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
6、勞動者還可以通過信訪的方式，向各級工會、婦聯以及**信訪部門反映。
二、關於未籤勞動合同仲裁處理意見是什麼。
用人單位未簽訂勞動合同產生勞動爭議的，勞動者是可以申請勞動仲裁維護自己利益的，可以要求用人單位支付雙倍工資。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解啟鉛並協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
未簽訂勞動合同仲裁時效為一年。如果用人單位一直未與勞動者簽署勞動合同，勞動者有權要求用人單位在第二個月開始支付雙倍工資。用人單位如果拒絕支付，可以追究用人單位法律責任。
工傷認定後公司不給錢怎麼辦
8樓：銳依昳
工傷認定 後公司不給錢的解決辦法： 先和單位協商，協商不成，可以依法提起 勞動爭議仲裁 。勞動者 申請勞動仲裁 ，仲裁裁決書下來以後，如果該裁決書發生法律效力以後，用人單位拒絕支付其賠償的，勞動者可以攜帶仲裁裁決書、 強制執行 書、公司的註冊資訊、 身份證 影印件等資料向當地的人民法院申請強制執行。
民事訴訟法 》第一百一十九條 起訴條件 起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織； （二）有明確的被告； （三）有具體的 訴訟 請求和事實、理由； （四）屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院 管轄 。
發生工傷後沒有及時認定怎麼辦，我是用人單位,工人受傷後沒有及時認定工傷,現在怎麼辦
工傷保險條例 第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，...
我單位給我了工傷認定書，可我還沒有去做傷期鑑定和傷殘鑑定。我現在不知道是怎麼樣的流程。是等我不痛了
搬磚的人 一 認定申請時限 用人單位申請工傷認定時限 30日，自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起算。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。至於何為 特殊情況 及何為 適當延長 由社會保險行政部門酌情認定 決斷。上述期間內，用人單位未申請工傷認定的，受傷害職工或者...
男友給我花了很多錢，我工資沒有他高，給他花的不多，這讓我很難受，怎麼辦啊
牛兒快跑 你不能不花他的錢啊 基本的日常生活 靠自己啊 偶爾給你送點禮物 什麼的 就受著 你也給他買點禮物 就算沒有他那麼有錢沒關係如果你給他 花很多錢 那就才不對呢 在一起談戀愛 不是比誰花的錢多哦 你以後儘量不要 他給你花什麼錢 存起來 以後結婚會需要的你自己養活自己就行 這樣就不會難受了 假如...