1樓：張明君
工傷保險條例》租迅第十枝磨五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。猛型鬥。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
如能提供更為詳細的資訊，則可給出更為周詳的法律意見。
2樓：網友
工傷保險條例》第十五條規衫慶漏定：「職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的或爛」。
根據上述規定，職工突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡，視同工傷須具差棗備「在工作時間和工作崗位」這一關鍵要素。出差屬於特殊工作，目的是為了完成單位交給的工作任務，出差人員從跨出家門至回到家中，這期間的所有時間實際都是由單位來支配，因此，出差是全程都可以認定為在「工作時間和工作崗位」的一種特殊情況。在出差期間突發疾病死亡，應當認定為工傷。
出差因病死亡算工傷嗎
3樓：律漸
出散首差屬於特殊工作，目的是為了完成單位交給的工作任務，出差人員從跨出家門至回到家中，這期間的所有時間都不能自由支配，而實際是由單位來支配，因此「出差期間」可以認定為在「工作時間和工作崗位」的一種特殊情況。
法律依據：工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工知旁作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交衝猛數通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
出差因病死亡算工傷嗎
4樓：黃誼欣
法律分析：出差屬於特殊工作，目的是為了完成單位交給的工作任務，出差人員從跨出家門至回到家中，這期間的所有時間都不能自由支配，而實際是由單位來支配，因此「出差期間」可搭悉以認定為在「工作時間和工作崗位」的一種特殊情況。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工知滑乎作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業讓弊病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
出差因病死亡算工傷嗎
5樓：鄧凱刑事辯護
出差時，如果在工作時間和工作崗位突然病亡就能認定工傷的，反之在晚上賓館、旅館內、非工作時間內突然病亡就不能認定工傷。法律規定在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、或答並公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**衫跡的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的舉知，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
上班途中自己騎車摔傷算不算工傷
法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出...
員工在下班途中因心臟病死亡算不算工傷
半情調 按照 工傷保險條例 的規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。則在下班途中心臟病突發死亡，只要未被認定為職業病導致，就難以認定為工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 工作時間前後在工作場...
上班途中騎摩托摔傷算不算工傷（沒有骨折，但磨破面積很大）
北京博融律師事務所 1.屬於工傷 2.可以要求狗的主人承擔賠償責任 以上回答僅根據本人描述所做初步判斷，僅供參考。根據 工傷保險條例 第十四條規定，你這種情況應該認定為工傷，你應該在24小時之內報告給公司，然後由公司向社保局工傷處去申報工傷，申報成功之後你的醫藥費可以全部報銷，因為你只是多處擦傷，一...