1樓：法律快車
一、退休後在工作的，應該簽訂的合同是勞務合同，而不是勞動合同。
二、具體法律巧滾戚依據為：
一)《勞動合同法》第44條第2款的規定，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。
二)《勞動合同法實施條例備滾》第21條的規定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
孝陵(三)《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第7條的規定，用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關係處理。
2樓：匿名使用者
由於你因達到退休年齡已退休，享受了養老保險待遇等，勞動合同在達到法律規定退休年齡時自然解除，因此應當簽訂勞務協議，不能簽訂勞動協議，第二份合同本身就是無效的。勞動關係是指機關、企事業單位、社會團體和個體經濟組織（統稱用人單位）與勞動者個人之敬雀間，依法簽訂勞動合同，勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領取報酬和受勞動保護所產生的法律關係。勞務關係亮讓早是勞動者與用工者根據口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務，用工者依約向勞動者支付滑坦勞務報酬的一種有償服務的法律關係。
事情單位殘疾人退休可以拿全額退休金嗎
3樓：網友
所謂全額支付，就是按照規定計算出來的退休金，百分之百的支付，比如按照工資的60支付，也是全額，90%支付，也算是全額，是根據有關規定計算出來的。
4樓：鑽誠投資擔保****
可以，養老保險取出所需提交的材料：
1. 《社會養老保險一次性待遇申報表》2份；
2.相關材料，如出國定居的需要提供出境定居證明原件和影印件；如死亡的需要提供死亡證明；
3.參保人身份證原件和影印件各乙份。
二、養老保險領取條件：
1.參保繳費的青年人員年滿60週歲且繳費年限滿15年及其以上的，從年滿60週歲的次月起按月領取基本養老金。
2.參保繳費的中年人員，從年滿60週歲的次月起按月領取基本養老金。對繳費年限規定如下：
1）中年人員從開展試點之年起參保繳費且未間斷，在本人年滿60週歲時繳費年限不滿15年的，本人可以選擇一次性補足到15年；對沒有選擇補足到15年的，按個人賬戶實際儲存額計算個人賬戶養老金。
2）中年人員在開展試點之年未參保繳費或在開展試點之年參保繳費後有間斷的，在本人年滿60週歲時，不允許一次性補足到15年，只能按個人賬戶實際儲存額計算個人賬戶養老金。
養老保險領取流程：
1.將上述材料提交至個人所在單位核發科；
2.核發科檢查材料是否合格，不合格的會通知重新提交；
3.材料合格的，20日個工作內稽核完畢；
4.次月將會養老保險個人賬戶中的餘額劃入社保ic金融卡或者指定的賬戶。
5樓：包生德
申石化南化公司勞資處處長許清。詢訪科長徐強。非法扣除我精神殘疾病證職工的退休養老金工資。請***。***。中國石化集團總公司領導人。查詢解決。感謝！
單位上班到退休年齡後有退休金拿嗎？
6樓：鑽誠投資擔保****
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公佈的方案實施年度調整。
國企失業人員的退休金與居民的退休金一樣嗎
7樓：鑽誠投資擔保****
都是一樣的，養老保險領取條件：
1、企事業單位：參保人員已符合法定退休年齡和最低繳費年限2、城鄉居民：已年滿60週歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金。
養老保險領取流程：
1.申請：參保單位攜上述辦理材料到當地社會保障部門提出申請2.
初審：工作人員對參保單位提交的材料進行稽核，符合條件者及時受理3.受理：
工作人員進行業務稽核、程式操作、提出初審意見，將材料上呈科長複審，符合條件的生成**支付計劃和養老金髮放明細。
4.辦結：所長對業務表蓋章，系統生成養老金社會化發放傳遞資料，養老金代發機構發放養老金。
8樓：網友
所謂失業人員，是指由企事業單位解除合同的職工，才叫失業人員，他們繳納的養老金是按照城鎮職工繳費標準繳費的，失業之後按照個體靈活就業人員的標準繳費，和居民養老保險是不一樣的，居民參保的是居民養老保險，到法定年齡不稱為退休，只是領取養老金，繳費制度不一樣，待遇也不一樣的，
9樓：網友
養老保險一共有兩種，一種是職工養老保險，一種是居民養老保險。同一種養老保險養老金計算公式是完全一樣的。
10樓：知道老大哥
居民的退休金一般只是養老金，國企人員是有企業的退休和養老金組成。
退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分；
企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處；
退休金演算法具體情況可直接諮詢當地養老保險經辦機構。
在一家企業工作二十年了到了退休年令如退休公司給退休金嗎?
11樓：網友
不論你幹了幾年，只要公司為你繳納了養老保險，達到退休年齡，繳費滿15年以上，就可以領取退休費，否則，是不能領取的，現在都是按照繳費計算退休費的，並且不是單位公司發給，而是社保部門發給。
12樓：網友
從1995年起，就由社會保險支付養老金了，公司不支付任何費用。
13樓：葡萄酒的王國
如果企業給你繳納了養老保險，辦理完了退休手續，就能夠按月領取退休金了。
14樓：神崽
是否有退休金要看是否給你買了社會養老保險，如果買了就應該有退休金，如果沒買，就沒有退休金，所以你應該要求老闆給你買社會養老保險。
勞動法規定：每個企業都要給員工購買養老保險，養老保險累計繳納15年之後就可以退休之後領取養老金了。
15樓：太古熊牛
乙個個回答的都不審題嗎？答非所問的。人家問的是公司給不給，不是社保問題。現在退休和公司無關，是社保給退休金了。公司給你買的社保就是退休金。
事業單位今年加退休金嗎？
16樓：鑽誠投資擔保****
根據1978年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
17樓：匿名使用者
退休工資肯定會漲的，但是具體什麼時候漲就要看國家的政策了。
事業單位退休金比企業退休金要高嗎
18樓：歧晶麻淑然
每個人的標準都不同，沒有可比性。而且很多企業養老金甚至比事業單位還要高。
企業退休，最少一般500-5000元，事業單位退休，一般是1500-6000元。我們縣城的情況。
19樓：13381004139王
機關事業單位和企業單位養老保險制度雙軌制造成了養老金差距過大的結果，不同的養老制度下的人群，領取的退休金髮生很大的差距，國家早就有察覺，並且積極的在採取措施，縮小差距，體現公平。
2015年1月份國家頒佈了機關事業單位實現繳納養老保險制度的規定，從2014年10月起，機關事業單位和企業一樣，全部實行繳納養老保險制度，從政策上，體現公平，公正，也就是並軌，從根本上解決了這個差別。
當然產生這樣的差距，除了制度的缺陷之外，企業職工和個人參保的人員，不足額繳納養老保險，也是造成差距的重要原因，很多參保人，只繳納了15年養老保險，或者按照最低的繳費基數繳費，當然領取的養老金不會很多，因此，參保人按時繳費，足額繳費，才不會造成太大的差距。
隨著國家加大徵繳養老保險的力度增強，養老保險制度完善，會逐步縮小差距，消滅差距。
單位退休和下崗退休金有區別嗎
20樓：13381004139王
下崗職工退休和在職職工退休是沒有區別的。
1、關於年齡。
目前，我國並沒有關於下崗職工退休年齡的規定，所以適用於勞社部發〔1999〕8號檔案的規定，據此當事人法定退休年齡為男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。
2、關於養老金計算。
在養老金計算方面，計發辦法也沒有區別，都是依據職工養老保險的養老金計算辦法。
21樓：職場教練陳晨
回答企業退休是正式退休，退休待遇由社保機構發放。下崗退休嚴格來說不是正式退休，一般來說是單位根據自身情況發放的待遇，由單位自行負擔。希望可以幫到您。
提問拿失業金退休和單位退休有區別？
根據失業保險的繳費年限有所不同，最長不超過2年。
提問年限13年，還有22個要退休，請問拿失業金划來還是正常退休好回答社保發的失業金最多隻有兩年的啊，現在是企業在發放待遇麼？
個人社保退休金跟單位退休金有區別嗎？
22樓：老闆微課堂
個人交社保、單位交社保有什麼區別？
23樓：鑽誠投資擔保****
有區別。
1、企業、社會自由職業養老保險都隸屬於社會保險，只不過是參保主體不同，前者是企業，或者是個人。
2、退休金的影響因素很多，因你繳納時間的長短、歷史平均繳費比例、個人賬戶上的錢、退休年齡、退休上年度當地社平工資等諸多方面有關係。
在其他因素都相同的情況下，如果兩者繳費的基數是相同的，那麼以後領取的退休金是一樣的。
只不過職工養老保險單位承擔的部分多。
金在中的一家是怎樣的，金在中的家庭情況
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不籤勞動合同 不繳納社保是違法的。勞動者可以要求經濟補償金和雙倍工資。根據 勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳納社會保險費的 第四十六條 有下列情形之一的，用人...
我在一家公司上了月的3險1金,到另一家公司只給上養老保險怎麼辦啊
養老可以轉移,需要接收地社保局的同意接收函,省內轉移一般不轉移個人帳戶 不需要開戶行,帳號,至於保險號,據我所知河北省未實現全省聯網,轉移後必須新建立一個保險號的,另一個保險號由原保險地登出.醫療保險如轉入地未參保,則不可轉移,你可以把卡內的錢消費完失業保險不可轉移,也不可領取.住房公積金可以憑調出...