1樓：top塵封時代
1、《工傷保險條例》第三十六條第（二）款規定：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
所以晌型要參照你所在地的規定標準確定賠償金的計算基數。舉例：廣東一次性傷殘就業補助金，按本人工資為基數計發；天津具體標準為本市上年度職工月平均工資。
2、以下條文可供參考：《工傷保險條例》第六十四條：本條例所稱工汪者資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平宴陵猜均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
2樓：網友
按照年齡依次遞減。具體可以上勞動和社會保障局諮詢。
責任50%的工傷有沒有一次性傷殘就業補助金
3樓：
責任50%的工傷有沒有一次性傷殘就業補助金。
親，您好。我為您找友蘆到答案回來啦，正解如下哦：關於50%責任工傷如何報銷，公司指餘如何賠償，按現行規定，如果確定為工傷的，傷者是不用承擔責任的。
如果是交通事故造成的工傷，交通事故承擔50%責任的，在工傷中，勞動者也是不用承擔責任的，工傷賠償專案如下： 《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付： （一）**工傷的醫療費用和**費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規好逗帶定由用人單位支付： （一）**工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
責任50%的工傷有沒有一次性傷殘就業補助金
4樓：
責任50%的工傷有沒有一次性傷殘就業補助金。
親親你好，責任50%的工傷是有一次性傷殘就野液歲業補助金的，關於50%責任工傷如何報銷，公司如何賠償，按現行規定，如果確定為工傷的，傷者是不用承擔責任的。如果是交通事故造成的工傷，交通事故承擔50%責任的，在工傷中，勞動者也是不用承擔責任的，工傷賠償專案如下： 《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌埋旅地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金； （頌睜九）勞動能力鑑定費。 第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： （一）**工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
勞動者在單位工作乙個月受傷，計算一次性工傷殘疾補助金時，本人工資如何確定
5樓：創作者
人單位解除勞動合同應賠償的標準如下：
1、若用人單位未提前三十日以書面形式通知勞動者此睜物本人解除合同應額外支付勞動者乙個月工資；
2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一早胡年支付乙個月工資的標準向勞森液動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3、如果是用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照第2條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
工傷醫療補助金工傷醫療補助金是對於用工緻殘被鑑定為5級至6級的工傷職工自願與企業解除勞動合同的，以及因工緻殘被鑑定為7級至10級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位向工傷職工支付用於工傷**的一次性補助金，使工傷職工在離開原單位後工傷病情發生變化需要**的能夠有一定的醫療保障。具體標準由省、自治區、直轄市勞動行政部門根據當地實際情況確定。一次性傷殘補助金一次性傷殘補助金是國家工傷保險機構為因工緻殘被鑑定為1級至10級的企業職工，為補償其受傷時的工資收入損失，按工資的一定比例一次性發放的補償金。
一次性傷殘補助金賠償標準為12個月的本人工資。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合併計算，標準為解除或者終止勞動關係時20個月的北京市上一年度職工月平均工資。
職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費；生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付。
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