1樓:如道居士
基層幹部需要的是親和力和對領導下派任務的執行力,根據這兩點去自由發揮。
畢業生實習小組組長該如何給小組成員寫評語?給個範文! 謝謝!
2樓:桂祥銘
該學生實習期間工作認真,勤奮好學,踏實肯幹,在工作中遇到不懂的地方,能夠版虛心向富權有經驗的前輩請教,善於思考,能夠舉一反三。對於別人提出的工作建議,可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下,加時加班完成任務。
能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去,保質保量完成工作任務。同時,該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度,實習期間,未曾出現過無故缺勤,遲到早退現象,並能與公司同事和睦相處,與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。
進公司實習,現在部門規定太嚴,要求太高,工作太累,想調到其他部門,怎麼跟領導說。
3樓:甲馬賈
首先,從實習的目的上來講,最主要的還是鍛鍊的機會。從長久的考慮來說,規定嚴格是好事,而你現在老是出錯,說明你做得還不夠好。作為客服人員,很多時候是需要把委屈向肚子裡吞的。
其次,如果印表機組不僅僅是工作量上差不多,同時對於工作要求上也是差不多的話,而且工作氛圍又好,那麼過去是當然的選擇了。
對於如何和領導說的問題:
首先,建議先和現在的組長提出。並不定明著說出來你想去那邊,你可以採用和你們組長聊天或請教、**的方式提出。可以先問下你們組長對你近期表現的評價,然後提出自己的想法(比如感覺對電腦組方面的知識不是特別感興趣,所以學起來不夠好,對印表機組更感興趣),通過這樣的方式提出過去印表機組,向組長請教可能性。
這樣的方式重要的是要求在溝通時,營造成一種向組長請教、求教或閒聊的方式,這樣即使組長推脫了,也不會產生特別不好的後果。
其次,如果組長推脫了,而你還是決心過去。可以採用同樣的方式找部門的領導,向其表明,你和組長溝通過以後,組長沒有能夠說服你,所以向領導請教。並且提出,調另一組的可能性。
這樣,要麼領導能夠說服你,不能說服你的話,也就代表著你提出調組的申請。
4樓:戲弘壯
看到你的一百分很想要。
呵呵!忠言逆耳。
下面已經有人說了。
其實問題就是你不太吃的了這個苦。
怎麼說呢,如果你覺得在那家公司幹還可以,就別換你的崗位了。人該拽的時候還是要拽點的好。直接跟主管說我好幾個關係很要好的同學都分到印表機部門去了,昨天討論著工作,同學說他那裡要人叫我問問看,希望我過去。
說的時候不要太認真 。不行就放棄吧,已經做了乙個月了,從學校出來哪個沒瘦幾圈的。
5樓:網友
看到你的提問,你是在賽科斯客服實習,對吧。不知是幾個月?我想電腦組學習、工作氣氛很緊張,管理規定太嚴,工作要求太高是好事。
乙個實習生連這一點都不能適應將來真正走上工作崗位,能勝任工作嗎?實習就是檢驗學習成果,為將來工作做準備。相反到印表機組,氣氛很輕鬆,管的也松,就是好事嗎?
如果你能因緊和松,累和輕去和現在領導是不出口的,從其他角度也很難說,因為電腦比印表機學問大吧!你只能說你怕電腦幅射,但印表機也離不開電腦,再就說電腦組和某人關係不好,這樣也影響你的形象,還是「堅持、堅持,再堅持」。實習時間不會是太長的。
6樓:卓映波
直接說自己更適合列印組的工作。
7樓:網友
找組長,如果你找上級的話,萬一走不掉,你的組長會對你有意見的。
醫學生實習小組組長意見?
8樓:網友
多少字呀,如果不要求你就寫幾個方面。
1、該生實習期間跟領導、同事還有患者關係融洽呀什麼的,總之得寫好的吧。
2、實習期間有無早退,缺勤、遲到的。
3、能否獨自解決工作中遇到的問題。
4、能否很好應用專業理論知識應對實際工作中遇到的問題,不知道的能否悉心聽取老師的指導。
5、最後,該生的實習有無得到領導、同事等的認同或者非常滿意之類的。
要去醫院實習了,而我是實習帶隊組長,關於帶隊組長該做些什麼?又要注意些什麼?怎樣才能做好這個工作?
9樓:網友
其實就是一小領導,看看老師給不給你權利啦,同學能有啥事,無非就是請個假或者自己沒來讓你給搪塞過去。
10樓:仄夭酥斜
假如有同學在外面喝酒了或者是不來上班了,然後醫院護理部找到你,該怎麼解決啊。
回答一是要注重自身學習,不斷提高自身整體素質和業務應變處理能力,只有這樣,你才能不斷提高自身管理水平和判斷是非駕馭班組的能力,正確及時判斷。處理日常安全生產中的各種突發事件。二是要以身作則,處處事事模範帶頭,正面引導,不唱反調,要求職工做到的你必須首先要做到,要求職工不做的,你堅決不要違反,凡是正確的,你要帶頭幹,帶頭遵守。
避免指手劃腳現象。三是要關心職工,主動了解職工思想動態,想職工所想,幫職工所需,做好乙個「老大哥」或者職工心目中的貼心人。四是日常中要注意工作方法,不能意氣用事,不講方式,隨心隨口就來,想怎麼處理就怎麼處理,要認真做到嚴中有方、有愛有情、有意,及時消除職工和你對立不滿情緒。
正常不會出現這種情況。
通知當事人,醫院會解決問題。
祝您工作順利,生活愉快!
怎麼平衡實習和考研 最近都要被實習搞死了!我們實習是4個人一組給公司做專案,四個人裡得組長分配任務給
11樓:我的湯姆呀
學會適當放棄,想著工作考研兩不誤的結果有可能是兩誤。要麼先安心考研,其他的都不重要,要麼就放棄考研,安心實習工作。魚和熊掌不可兼得,樓主貪心了。
12樓:景琦
我覺得你一定要想清楚你是目前要就業還是要讀研,如果是就業實習就比較重要了;若果是讀研那麼考研就是頭等大事了;什麼事情都要有取捨了;考研並不是乙個輕鬆的歷程,需要 花掉你大量的時間,所以如果真要繼續攻讀碩士研究生就要找你上司好好聊聊了!
實習**小組鑑定意見,組長給組員寫評價如何寫
13樓:陌上依如玉
該同學實習期間,能夠嚴格遵守醫院和各科室的規章制度,不遲到不早退,不曠工,尊敬師長,愛護病人,嚴於律己,勤奮好學,刻苦鑽研,積極肯幹,理論基礎紮實,臨床動手能力強,在科室能夠很好的完成帶教老師交給的各項任務,掌握相關疾病的診治和臨床操作技能。是一名優秀的醫學實習生。
學校要選醫院實習小組組長了,我在校沒有任何職位,我想試著競選,面試時該說什麼呢?謝謝
14樓:道弦
1、表現你的表達、溝通能力笑源,實習期間有問題能在學校、單位和同學之間做旦公升粗初步溝通;
2、表現你的責任感,遇到事情能抗住、能為小組的同學著想;
3、表現你的計劃性,做模鎮事是有條理的;
4、表現你希望為同學服務的心態。
15樓:網友
學校選實習小組長是怎麼選的?有要求嗎?是不是實習的每個醫院都會有實習小組長?
16樓:笑傲郝
實事求是,相信這樣會更好些。
大五快要實習了,要選出人當實習小組長,請問當小組長對考研複習有影響嗎?會不會很忙啊?
17樓:網友
這個點沒事的。。。也不是很忙, 就是經常要留心。注意大家的安全等等一些瑣事 。。基本無影響。。。
剛進新的公司,陌生的環境陌生的同事,而且公司老員工還有些欺負新員工,該怎麼辦
樑丘梓 這是正常現象,因為大家都不瞭解你,你自己也不要太張揚也不能太老實,處世要冷靜。只要幹出一件像樣的事,他們就會刮目相看。 愁緒牽扯傷悲 竹子答案 這樣的事有時會遇到。建議 1 調整自己心態。作為一個新人不要太在乎別人對自己的態度。當然,每個人都希望別人對自己好。但是一個新人到一個新的崗位,這個...
剛畢業準備從事房地產,是去大公司還是小公司?(急)
選b 原因 1 小公司你能得到重用,發展前景大,大公司人才多,很難得到重用.2 不要太相信b公司老闆的許諾,他們公司不可能只一個老總,老總與老總之間關係未必就很好,但不管他,你只要能得到發展就行了.3 在小公司發展之後去大公司,更能得到大公司的重用.4 現不去小公司,去大公司,如大公司不好混,再去小...
剛進公司的新人,要如何去順利的度過自己的實習期呢?
我覺得需要去看下這個團隊的性質,如果工作上需要團隊協助,業績為導向的,剛進入公司的時候不用太生硬的融入,把業務熟悉之後通過工作上的合作,別人覺得你給力,能分擔工作,自然能融入。如果偏個人工作居多的,可以選擇個把性格好的,或者比較新的人開始,個個接觸,不需要乙個人融入乙個團體。平時工作中,多去主動尋求...