1樓：網友
1.只要與用人單位存在勞動關係且受傷情況符合《工傷保險條例》第。
十。四、十五條之規定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷，並按工傷待遇獲得賠償！
2.法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場轎咐備所內閉毀，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的簡喚；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
2樓：山野柴胡
承包 工傷單位】勞動部辦公廳《關於企業職工因承包在外勞動過程中發生工傷問題的覆函》勞辦發〈1994〉324號規定：企業與企業職工或企業內部科室簽訂承包合同，是企業內部經營管理源賣鉛的一種方式，並未改變企配碰業與職工的勞動關係。因此，職工在生產過程中發生**事故，企業應按照《企業職工**事雹好故報告和處理規定》（第七十五號令）和《勞動保險條例》等檔案的規定，進行報告、調查、統計和處理。
發包 承包 工傷】勞動部辦公廳《關於私人包工負責人工傷待遇支付問題的覆函》勞辦發〈1995〉11號規定：如果私人包工負責人是發包單位的職工並屬於合法承包者，其工傷待遇由發包單位按國家有關規定執行。如果私人包工負責人與發包單位沒有勞動關係而只簽訂經濟承包合同，若經濟承包合同中對其工傷問題有明確約定，則按照合同執行；若經濟承包合同中對其工傷問題沒有約定，則由其本人負責。
3樓：貴陽傑
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第仔枝二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條備戚襪，第三十五條，第仿激三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
4樓：網友
簽訂過勞動合同的才算咐盯是工傷，像這種個人彎銷承包的，只能算是僱衡鬧和傭關係下的僱員，僱員受傷死亡的話，僱主承擔責任。
5樓：大浪陶沙
如果是在生產經營活動過程中發生的死亡事故，屬於生產安全事故，同時也是工傷。是否肢仿簽訂橘飢虧書面勞動合同影響不大，只要能認定是事實勞動關係便可以，必須按工傷進行圓神賠償，同時必須支付一次性死亡賠償金。
6樓：莫名其妙
不算，按人身損害進行賠償。
有人在開石場工傷死亡,開石場要負哪些責任,並賠償多少？
7樓：網友
《非法用工單位**人員一次性賠償辦法》第二條 本辦法所稱非法用工單位**人員，是指無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。
前款所列單位必須按照本辦法的規定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。
第六條 受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，並按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。
根據法律規定，開石場應該承擔賠償責任。
8樓：網友
如果採石廠的安全達不到標準，那麼會構成重大安全事故罪，首先你要做的是報警，公安介入調查，然後提起民事賠償請求，一般來說這個賠償是比較高的，要看你們當地的標準。違法開採可能構成行政上面違法也可能構成刑法上面的犯罪。
採石廠員工工傷死亡怎麼賠償
9樓：網友
根據《工傷保險條例》第三十九條、六十二條、六十四條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一、喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付。
二、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每慎春月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各寬兆耐供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
三、一次性工亡補助金標準按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入20倍支付。
供養親屬的具體範圍按人社部《因工死猜搭亡職工供養親屬範圍規定》確定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位承擔全部費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
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