1樓：網友
工傷賠償標準是由者如《工傷保險條例》以及所在省、自治區仔喊、直轄市的工傷保險條例明確規定的。與工作年限並無關係。
首先應當申請工傷認定，再申請勞動能力鑑定。根據具體的首戚啟傷殘等級確定具體的賠償標準。
在單位20年前受傷未辦理工傷
2樓：程志君
法律分析：20年前工傷可以享受新工傷保險待遇。20年工傷，是老工傷，按國家規定，其中經過勞動能力鑑定，構成傷殘的，已經納入社會統籌，可以按現行規定享受新發生工傷保險待遇。
但一次性傷殘補助金不予支付，五至十級工傷職工勞動合同解除或終止，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性工傷就業補助金。
法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
二十年的工傷現在能賠償嗎？
3樓：嘆笑一世傾城
1.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2.如果當時沒有申請工傷認定，那麼就超出了一年的最長工傷申請時效，勞動部門就不會受理該工傷認定申請，該傷者也無法通過工傷獲得賠償。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
工傷傷殘賠償是按本人現在工資二十年賠嗎
4樓：勞動法諮詢師韓飛
工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、
一次性傷殘補助金（ 個月本人工資）、一次性就業補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十。
五、第三十。
六、第三十七條及你所在省的工傷保險條例的規定。
工資是按照平均工資計算的。
5樓：匿名使用者
不是。按繳費基數賠償。
員工在十二年前工傷,單位當時未作處理,現可要求賠償
6樓：超級懶貓咪
應該不行了，已經過期了。
工傷傷殘賠償是按本人現在工資二十年賠嗎
7樓：龐半蓮
工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、
一次性傷殘補助金（
個月本人工資）、
一次性就業補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫派兄療補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、
停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第。
三。十。五、第三。
十。六、第三十七條及你隱老所在省的工傷保險條例的塵攜襲規定。
工資是按照平均工資計算的。
8樓：承昂傑展邁
如果單位不是按職工實際工資參保，那一次性傷殘補助金差額部份由單位補發。
十工傷有工齡補償嗎
9樓：網友
沒有的，工傷的主要賠償如下：
根據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
在單位受了工傷已工作十五年想與單位解除勞動合同能獲哪些賠償?
10樓：南海仙山
七到十級工傷，要辭退須符合兩個條件：1、合同到期；2、本人提出。。
勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
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