如何開母嬰店？
1樓：fly小阿濤
其實把母嬰店開起來不難鴨，難的多賺錢，能持續有新客啊；（當然少踩坑也很重要）
我也說說我開母嬰店的經驗吧；
我是2018年年底辭職開母嬰店的，目前開了兩家；第一家去年年底開業，已經賺錢了，第二家上個月開業，目前還在養店，預計國慶後能開始賺錢。
第一家店。開母嬰店，前期主要有幾個事情，定位，選址，手續，裝修，陳列，商品，開業活動這些。
定位超級超級重要，開店前，一定要想清楚你想開個什麼樣的店？高階的？中端的？
低端的？進口的？國產的？
因為定位會直接影響你後面進貨、選址、裝修風格、前期投入、拉客等。我自己是想開店前，把我們全市的母嬰店做了乙個分析，發現以國產商品為主的中端門店都被一家本地連鎖壟斷了，所以就確定另闢蹊徑，開進口商品為主的高階進口母嬰店。
選址，選址主要考慮**量和本地的消費習慣（喜歡去商場，還是喜歡去街鋪，還是喜歡再社群）；我自己的兩家店，一家在省會，當地媽媽都喜歡去商場，所以我第一家店，也就開在了商場。第二家店，是在本省乙個消費水平還算比較高的四線城市，可是去考察了發現當地有錢媽媽都喜歡去街鋪，所以我們第二家店就放棄了商場，選擇開了街鋪。
開業手續：營業執照，食品流通許可證（奶粉輔食必須要），二類醫療器械經營許可證（體溫計、創口貼這些都需要）；現在辦這些都不麻煩，能辦的就都辦了，不然被查了，就比較麻煩（當地關係足夠硬的不用考慮）。
裝修，很多人第一次開店的時候，在裝修上都會花很多錢；覺得要好好裝一下，畢竟是門面。其實這樣很浪費，最好的方式是硬裝少花錢，軟裝多用心；裝修風格上建議北歐風、日系風、簡約風，這樣即好看，也省錢。燈光一定要夠亮夠溫馨，對引流很有效果的；貨架和中島櫃最好是活動的，可以自己調整空間和大小的；後期調陳列的時候會節約很多成本的。
陳列是不定期調整出來的）
面積：中低端可以考慮加洗澡和游泳，200平左右比較合適。高階的話，80-100平就足夠了。
在補充一點，首批進貨最好是少量多品種；因為你很難知道哪些商品好賣，哪些商品不好賣。
碼字好累，下次有時間在接著說吧。
我做**銷售的，**打去都說加微信，可是乙個都沒通過，怎麼辦，好急呀？？
2樓：網友
那就是人家根本就不買賬，把你當成**啦。
為什麼海底撈的員工再辛苦也不辭職，海底撈員工待遇到底有多好？
3樓：左手半夏右手花
海底撈的工資結構是：總工資=基本工資+級別工資+獎金+工齡工資+分紅+加班工資+其他-員工**。
級別工資是指隨著工作難度的加大，公司會根據員工的工作完成度確定員工等級。海底撈的員工等級共分為四級：新員工、二級員工、一級員工和勞模員工，級別工資也相應地逐級增加。
獎金依據的是每月評選出的優秀員工制定的鼓勵機制。先進員工、標兵員工獎勵80元/月，勞模員工280元/月，功勳員工500元/月。這就意味著員工做的工作效率、標準越高，獎金就會越高。
一級員工以上的員工還可以每月得到當月分店存利潤的。看到分紅，員工就不會認為公司的業績與自己無關，把公司業績與員工工資掛鉤，就是把公司的利益牢牢地與員工利益綁在了一起。
4樓：
為何海底撈員工再辛苦也不會辭職？看完待遇你就懂了！
5樓：網友
海底撈成年招工，流動量很大。其實海底撈上班時間長工作量大，普通員工的工資一點都不高。乙個套間裡面就住著10多個人，乙個房間住幾個人。
下了班都是排隊洗澡洗衣服，本來在海底撈，下班就晚，排著隊，洗了澡，洗了衣服，就十二點多鐘了。人多又吵，根本就沒辦法好好休息。其實海底撈就是想象中的好。
6樓：網友
海底撈每個城市都有，既然待遇這麼好，為什麼當地的居民沒有人願意去海底撈上班？他們寧可去當地的超市拿著微薄的工資還要自己帶飯，每天搬貨理貨累死累活的也不願意去海底撈呢？
7樓：網友
因為海底撈的員工福利就是特別好，五險一金什麼的都很全。
8樓：風亠炫
起碼是外面的普通員工的倍吧，工資是非常可觀的了。
9樓：網友
海底撈不辭職？每年不知道走多少人，天天招工還不辭職。
10樓：網友
又忽悠！你大爺的你統計過辭職的有多少嗎。
11樓：尚翱爵
所以海底撈才貴呀！味道很一般，菜量也很少，就是花錢買的服務！如果不是要請客擺譜，我絕對不去海底撈，**太貴，不是吃不起，是太浪費，其實就是為了虛榮心買單！四個人隨便五六百！
12樓：武漢黑鴨
海底撈會給員工配保姆，配專門的洗衣房，所以待遇超級好。
13樓：穎love兒哈
海底撈的員工都有獨立的單人宿舍還有私人保姆，還有五險一金。
14樓：我學吧我學吧
海底撈的員工都有自己的保姆，那麼待遇是非常高的。
15樓：不服輸的黑巖
這個你付出多少就是有多少的佔比的啊你服務越好工資就越高。
16樓：網友
一般都包住，而且有帶薪年假，主要是晉公升空間很大，有職業前景。
17樓：網友
入職就發50萬，一套別墅，年薪5000萬，
18樓：這個他找不見你
員工的收入是由基本工資、工齡工資、獎金和榮譽獎等多層次構成，如果員工被評為功勳員工，他的工資可能會超過領班甚至大堂經理。
19樓：網友
海底撈住宿吃喝沒得講工資底，太辛苦。
餐飲的營銷策略是什麼？
20樓：北京新東方烹飪學校
餐飲營銷活動是經過一系列的有方案、有組織的活動，旨在協助運營商滿意客戶需求並完成事務的提高著一方針，這是乙個完好的程序。營銷是餐飲店的利益與公共利益之間的和諧者。而餐飲營銷策劃則是依託一套營銷活動裡邊，而且在不斷盯梢客戶需求，以及客戶的改變，在及時的去調整餐飲店的全體活動情況，盡力的滿意客戶的需求，贏得客戶的信賴，然後完成餐飲店的運營方針。
這樣就能夠滿意大眾的利益與餐飲店的利益一致了，那麼餐飲營銷能夠從哪些方面進行打破呢？「新廣告，新營銷，新策劃」，牛雲說營銷旨在協助我國4300萬中小企業快速轉型網際網絡+，快速打破營銷窘境。
21樓：匿名使用者
薄利多銷，市場前的調查。和周圍環境。
22樓：千月幻瓏
調查清楚市場**以及當地的時間情況，然後在依據這些做出策略。
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把車放在4s店維修需要注意什麼，去4S店修車都要注意些什麼
純白之黑丶 1.不要長時間離開車 一些人習慣在汽車維修的時候，會跑到別處休息，等車子維修好後再將車子開走就好了。其實這種習慣是非常不好的，並且做保養的工作人員也一定非常喜歡你這麼做，因為沒人看著他們就方便做手腳了。例如在換機油的時候，不將舊機油倒乾淨，就放新機油進去，然後他們就能將剩下的新機油拿去賣...