1樓：匿名使用者
根據《人事部關於國家行政機關工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑後的工作和工資問題的通知》第一條"關於國家行政機關工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其工作安排和工資待遇如何處理的問題。國家行政機關工作人員（包括事業單位工作人員和專業技術人員）被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務自然含源撤銷，安排不敘職務的臨時工作。為了發揮專業技術人員的特長，除利用專業技術進行犯罪活動被判緩刑的外，可以根據實際情況和工作需要，安排其一定的技術工作。
降低原工資待遇，按低於開除留用察看人員工資待遇發給臨時工資。緩刑期間悔改表現好的，緩刑考驗期滿後可以分配正式工作，重新確定職務和工資等級；表現不好的，予以開除"的規定，及第四條""關於國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役，期滿釋放收回的，其工作安排和工資待遇問題。國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役，拘役期滿釋放後，經上級主管機關批准收回的，分配適當工作，高敏重新確定職務和工資等級，重新確定的職務和工資等級應低於拘役前的職級和工資待遇"的規定，您的朋友被戚老枝判緩刑後，不一定被開除公職。
2樓：匿名使用者
規定是可以開除。具體是故意犯罪一般都要開除，過失犯罪，可以不開除。
最新規定判處緩刑不開除公職
3樓：
親，您好很高興為您這個問題哦~<>
最新規定判處緩刑不開除公職的。<>
從法律的角度分析<>
如果是事業編制人員，判處徒刑才會開除公職，緩刑不會開除，公務員只要是刑罰就要開除公職。<>
法律依據<>
中華人民共和則亂國勞動法》第二十五條，「勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(四)被依法追究孫橘檔刑事責任的。」《***辦公廳**人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》國辦發〔2002〕35號中第。
六、規範解聘辭聘制度：受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同：(五)被伍嫌判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。
依據以上規定，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同。無須經濟補償！
最新規定判處緩刑不開除公職
4樓：
摘要。您好緩刑不會開除公職。1、國家公職人員在違紀違法情節嚴重的情況下可以開除公職。
2、開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對幹部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。
您好緩刑不會開除公職。1、國家公職人員在違紀違法情節嚴重的情況下可以開除公職。2、開除公職指襪肆答國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務擔任公職被開除。
開除公雹沒職不包括除名。開除公職一般是針對幹部而言，普通單位不應當予以開除，而是告慧應當除名。
根據《國家公務員處分條例》第十七條規定，違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決閉蠢定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。行政機關公務員依法被念豎判處刑罰的，給予開除處分。第九條規定，行政機關公務員受開除處分的，轎高陪自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關係，不得再擔任公務員職務。
公職人員判處緩刑是否開除公職
5樓：時龍
法律分析：如果是事業編制人員，判處徒刑才會開除公職，緩刑不會。公務員被判緩刑的是要開除公職的。
法律依據：《行政機關公務員處分條例》 第十七條 違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
最新規定判處緩刑不開除公職
6樓：
摘要。親親您好，很高興為您解答~<>
最新規定判處緩刑是不開除公職的，如是事業編制人員，判處徒刑才會開除公職，緩刑不會開除，公務員只要是刑罰就要開除公職。法律分析：《國家公務員處分條例》第十七條規定，違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。
行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。第九條規定，行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關係，不得再擔任公務員職務。
最新規定判處緩刑不開除公職。
親親您好，很高興為您解答~<>
最新規定判處緩刑是不開除公職的，如是事業編制人員，判處徒刑才會開除公職，緩刑不會開除，公務員只要是猛拿刑罰就要開除公職。法律分析：《國家公務員處分條例》第十七條規定，違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，配絕依法應當給予處分的，由行政培知姿機關根據其違法違紀事實，給予處分。
行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。第九條規定，行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關係，不得再擔任公務員職務。
法律依據：帶桐2012年9月1日起施行的《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條明確規定，事業單位工作慶行握人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。
行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予譽慶開除處分。也就是說，事業單位工作人員如果被判處有期徒刑緩刑，也是要被開除公職的。
公職人員判刑一年緩刑會開除工作嗎
7樓：李麗
法律分析：公務員及事業單位工作人員，被追究刑事責任的，就會被開除公職。
法律依據：《行政機關公務員處分條例》
第十七條 違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。
行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
第十九條 有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
一）負有領導責任的公務員違反議事規則，個人或者少數人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定的；
二）拒絕執行上級依法作出的決定、命令的；
三）拒不執行機關的交流決定的；
四）拒不執行人民法院對行政案件的判決、裁定或者監察機關、審計機關、行政複議機關作出的決定的；
五）違反規定應當迴避而不迴避，影響公正執行公務，造成不良後果的；
六）離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務交接手續或者拒不接受審計的；
七）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響的；
八）其他違反組織紀律的行為。
判一緩刑一年是否開除公職嗎
8樓：胡瑾
法律分析：判處一年有期徒刑，但是給予一年考驗期。自判指掘培決之日起乙個月內如無新的故意犯罪(過失和正當防衛不算)行為或無餘罪被發現、取消原來所判的乙個月唯唯刑事處罰(判處罰金、剝奪政治權利、沒收財產等附加刑仍要執行)。
判刑後自然會開除工職。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第七十三條 拘役的緩刑考驗期限為原判刑期以上一年以下，但是不能少於二個月。有期徒刑的緩刑考散返驗期限為原判刑期以上五年以下，但是不能少於一年。
緩刑考驗期限，從判決確定之日起計算。
判一緩刑一年是否開除公職嗎？
9樓：姚慧溶
法律分析：判處一年有期徒刑，但是給予一年考驗期。自判決之日起乙個月內如無新的故意犯罪(過失和正當防衛不算)行為或正賀肆無餘罪被發現舉轎、取消原來所判的乙個月刑事處罰(判處罰金、剝奪政治權利、沒收財產等附加刑仍要執行)。
判刑後自然會開除工職。
法律依據：拍巨集中華人民共和國刑法》 第七十三條 拘役的緩刑考驗期限為原判刑期以上一年以下，但是不能少於二個月。有期徒刑的緩刑考驗期限為原判刑期以上五年以下，但是不能少於一年。
緩刑考驗期限，從判決確定之日起計算。
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