1樓：逯見濤
你好明擾，工傷賠償包括一次性傷殘賠償金，解除勞動關羨虛系的還有一次性傷殘醫療補助金，一次性傷殘就業補助金。不包括失業補兄槐燃助金。
2樓：匿名使用者
工傷職工終止賀賀前或者解除勞禪清動、人事關係時，距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業補助金按每減少1年遞減百分之二十的標準支付；距法定退休年齡不足1年的，一次性傷殘就業補助金按規定標準的百分之十支付。工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷拍頃殘就業補助金。
3樓：匿名使用者
申請工傷認定時有1年時效的限制。
4樓：城南明月羿當年
失業人員領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳納失業保險費的年限（扣除已核定過領取失業保險金期限鋒肆碧的繳費年限）確定。繳費年限滿1年不滿2年的，領取失業保險金的期限為2個月，以後繳費年限每增加1年，期限增加2個月，以此類推，但一次核定領取的期限最長不超過24個月。
具備下列條件的可以雹虧申領：
1、用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的。
2、非因本人意願中斷就業的。
3、已依法定程式辦理失業登記的。
4、有求職要求，願意接受職業培訓、職業銀舉介紹的。
領取失業金條件：
如果想要領取失業金，就業服務中心會要求失業人員按《參加職業指導通知單》的時間、地點參加就業的職業指導。
在職業指導培訓結束後，失業人員可以憑藉《失業登記通知單》到視窗領取《求職證》。
領失業金期間受傷算工傷嗎
5樓：張立俊
法律分析：第一，你在領取失業金期間，可以參加工作，但是不能領取失業金了，如果你在外面工作，就不應該享受失業金待遇。
第二，簽訂勞動合同，可以認定工傷。但是必須符合工傷保險條例規定的認定工傷的條件。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷失業金是怎麼賠付的
6樓：毛玉勇
法律分析：因工傷造成失業，屬於勞動者自願解除勞動合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金；屬於用人單位違法解除勞動合同的，用人單位按經濟補償的標準支付雙倍賠償金，勞動者向失業保險**申請失業保險金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**則簡中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時巧盯則間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長孝棚不超過二十四個月。
第四十七條 失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民**確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。
工傷失業金是怎麼賠付的
7樓：王凱旋
法律分析：同時勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性隱磨工傷灶老斗醫療補助金含爛，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。
工傷就業補助金有時間限制嗎
8樓：胡文學
工傷就業補助金沒有時間限制，只要傷殘鑑定級別下來，就必須要賠償，只是一次性醫療補助金是由社宴隱保部門從社保**中支付，而一次性傷殘就業補助金是由用人單位支付，前提是勞動者與用人單位解除勞動關係以後，由用人單位一次性支付給勞動者。
工傷認定時間如下：
1、工傷認定由社會保險行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出決定。需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，尚未作出結論期間作出工傷認定決定的時限中止。
2、社會保險行政部門收到工傷認定申請後，應當在15日內決定是否受理。
3、材料不完整的，告知申請人需要補正的全部材料，補正後在15日內決定是否受理。
法律依據：《野祥埋中華人民共和國工傷保險條例》第二十一條。
職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
員工工傷認定書下達之後，需要在員工**或者滿足一定醫療期之後，申請勞動能力鑑定，根據鑑定結果申請工傷待遇稽核享受工傷賠償。
第三十八條。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑頌螞定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
失業補助金有時間限制嗎
9樓：賈寶驊
失業補助金領取有時間限制，辦理失業保險金領取的相關手續需要自解除勞動關係百之日起60天內辦理；超過六十天的就不能辦理了。失業保險金空櫻目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險**中列支。
失業金的領取需要符合哪些條件？
具備下列條件侍虧純的失業人員，可以領取失業保險金：
一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
二)非因本人意願中斷就業的；
三)已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
失業補助金申請條件是什麼？
一）領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員； （二）參保繳費不滿一年的失業人員；
三）參保繳費滿一年因個人原因解除勞動合同的失業人員。
法律依據
中華人民共和國社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的老咐；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
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12月底離職能領失業補助金嗎
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海之風南 經濟補償金是用人單位解除勞動合同後，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟補貼。一次性殘疾就業津貼是幫助受傷工人重新就業的一次性付款津貼。為了補償與非工傷相比在未來的再就業中工傷工人造成的損失。儘管經濟補償和一次性就業補貼均屬於貨幣補償，但它們屬於不同的法律類別，具有不同的法律功能和含義，並...