1樓：匿名使用者
1. 按工傷保險條例規定，工傷發生後要做兩件事，即工傷及傷殘等級的認定和鑑定（如果達不到可以不做），這分別需要兩個程式和兩個部門完成。 其中工傷的認定特別重要，是你索取工資和其他賠償的重要依據。
2. 你可以依據《工傷保險條例》第十七條規定，你應當儘快，在發生事故傷害後30日內，向當地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。單位祥扮是不會那麼積極的甚至根本就不想申報。
按規定勞動者個人是可以申報的。
3. 申請工傷認定申請按規定要提交下列材料：
工傷認定申請表；
與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
4. 工傷認定是決定下一步是否能享受工傷保險及其待遇的重要一步，要抓緊去做。按規定勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷行巨集認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
5. 按工傷保險條例的規定，單位未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的檔宴冊，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。賠償多少，要按勞動能力鑑定的等級確定。
6. 要提醒你的是，按規定職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。別讓單位侵害了你們的合法權益。
2樓：匿名使用者
通過工傷認定後可以要求用人單位依法賠償。
3樓：匿名使用者
先申請工傷鑑定，根據傷殘情況要求賠償。
在工廠上班手被機器受傷怎麼賠償
4樓：湯喜友
法律分析：首先需要進行工傷認定，確定工傷等級，用人單位再根據勞動者的情況進行賠償，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確森歷扮定並進行**以及享受相應的工傷醫療待遇此灶。
法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受爛昌事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
在工廠上班被機器壓到手指怎麼賠
5樓：律漸
手指被機器壓斷1節的話，應該是9或10級。九級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（9個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確哪鉛定，解除勞掘指動關係時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。
法律依據：工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個判緩配月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
我在工廠上班不小心被機器壓傷，我在工廠上班不小心手指被機器壓斷了一個,我應該走什麼程式要賠償,能賠多少錢
符合工傷條件的，可以去申報 鑑定 評級，評上以後有補助金。工傷認定 見 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因...
因工廠上班不小心被機器砸到，導致左手截肢到手腕，按理不是按傷殘等級該賠多少就賠多少的嗎？怎麼還論機
只有先做職工工傷傷殘鑑定，才知道賠多少錢！2011年因為在私人工廠上班，手被機器夾了，造成左手從手腕處截肢，當時不懂怎麼辦，私下理賠五萬，還 建議找律師看看你的協議之後再想辦法處理 都協議完了，沒辦法再起訴和賠償了。我在化工廠上班，受傷左手中指截肢了兩節該怎麼賠償根據什麼來賠償？你好，你可以去所在地...
我在廣州一家機械廠上班不小心被臺車壓斷左腳大拇指粉碎行骨折
燦笙 記得留好看病的單據，打免費法律援助或者律師 問一問 可以撥打114查號臺查 這種事情，不能被什麼組長給壓下來，這關係到你一輩子的幸福和健康。我一朋友在工廠上班不小心把左手大拇指第一節粉碎性骨折，經處理評為九級工傷，想請問一下像這樣能賠多少 我左腳大拇指粉碎性開放性骨折廠裡報工傷大概能賠多少錢 ...