公司食堂不給外帶,怎麼寫通知?

時間 2025-06-19 21:45:15

1樓:非你不愛

重要通知。近期發現公司漏辯食堂提供的飯菜有員工就餐後還私自外帶,食堂飯菜也是公司的福利一部分,是所有員工共同分享的,不能造成飯菜**正常但仍然不夠食用的緊張局面。這會導致損害部分員工的權益。

經公司領導研究決定,為保證食堂**秩序,自即日起,公司員工就餐不能外帶,一律在食堂就餐。有違反規定的員工將被警告,嚴重的將處以罰款的處罰。希望公司全體員工予以理解並嚴格執行此項規定。

謝謝大家配合!

如果員工外帶的原因是因為吃不飽,那可以向著上級反映,希望大家積極配合!)

日期:xx年xx月xx日。

通知,是運用廣泛的知照性公文。用來發布法規、規章,**上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文,批轉下級機關的公文,要求下級機關辦理某項事務等。通知,一般由標題、主送單位(受文物件)、正文、落款四部分組成。

適用種類:根據適用範圍的不同,可以分為六大類:

1.釋出性通知:用於釋出行政規章制度。

及黨內規章制度。

2.批轉性通知:用於上級機關批轉下級機關的公文,給所屬人員,讓他們周知或執行。

3.**性通知:用於**上級機關和不相隸屬的機關的公文給所屬人員,讓他們周知或執行。

4.指示性通知:用於上級機關指示下級機關如何開展工作。

5.任免性通知:用於任免和聘用幹部。

6.事務性通知:用於處理日常工作中帶事務性的事情,常跡大把有關資訊或要求用通知的形式傳達給有關返州缺機構或群眾。

使用範圍:通知的應用極為廣泛。下達指示、佈置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免幹部、決定具體問題,都可以用通知。上級機關對下級機關可以用通知;平行機關之間有時也可以用通知。

2樓:笑談古和今

通知。各位員工:

為維護良好的笑冊答就餐秩序,確保所有員工都能碰慧在食堂內順利就餐,經姿拆研究,自即日起所有員工只能在食堂內就餐,餐後不得將飯菜帶出食堂,望全體就餐人員予以理解並請遵照執行。

公司食堂。年月日。

3樓:網友

通知。因為有些員工外帶食堂的工作餐造成食堂無法估計員工的用餐量,特此通睜仔知禁鎮早巧止員工外帶工作餐,望大家理解。御鍵。

4樓:股城網客服

這種東西一定要有明目,最好寫清原有,否則容易被人詬病,所以理由一定要充分。

如果理由充分的話了,那麼基本上就沒什前芹麼問題了,在扣上上級領導什麼的大帽子,再加上點官方性質的語言,完全能寫成乙個像規定一樣的通知。

寫清楚利害關係,寫清楚違反了會得到什麼懲罰,扒悔一般這樣就沒什麼人敢外帶了,畢竟因為這點小事犯不上受到什麼處罰。

重點一定是寫清楚原因,比如有些人外帶會影響就餐秩序,要麼就是損害公司利益,這些都可以往上寫。

在寫上監督**春悔正,舉報有獎之類的,就更沒什麼人會違反了。

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