1樓：葉兒
個別工地還讓工人幹活，應該是處於低風險地區，才允許開工，這個應該是歸建設局管吧。
2樓：身邊美景不錯過
那個跟個別地區的疫情嚴重程度有關係，有的地方是屬於低風險地區，那麼就會允許工地施工作業。
3樓：小初教育財經小集
疫情期間個別工地還讓工人幹活的話，一般可以找當地的防疫指揮部，他們會有這種疫情專班會進行處理吧。
4樓：摩羯小小二
那因為疫情的原因，裂陵工地上可能會暫時停止施卜模工。如果還有一些零碎的活兒有人在乾的型源緩話，可能是因為工地停工有些地方暫時沒有停下來，需要人為的去整理一下。
5樓：泰智湧
疫情期間，各個單位和工地是允許施工的，只要封閉管理就可以了，這是國家允許的。
6樓：和持而
疫情如此緊張工地為什麼不讓工人放假？還強卜碧迫工人繼續幹活？否則不給工人結工型槐舉資，現在學校也沒有放學，其它行業也沒有停工，在明仔市場大趨勢的推動下，別人不放，工地就不能放，工地的老闆也怕跟不上市場的進度。
7樓：情感解惑公尺洛
可能還可以開工是因為這個地方遊拿暫時相對比較安全。敗晌所有的工期，可能已經有跟相關部門去提議過的，如果是比較嚴重，正常的公司還是工地都不讓幹活，所以可以開工，還是按正神枯搭常去做。
8樓：知心大姐姐胡老師
您好！雖然是疫情，但是也不能夠停工。停工，停產對整個經濟的打擊是不可逆轉的。
疫情期間廠裡讓上班怎麼辦
9樓：李豔麗
法律分析：若在疫情期間沒有得到當地笑氏**的許可就復工，並且要求勞動者正常上舉衫班，則侵犯了勞動者的合法權益1、勞動者可以與公司協商或者申請勞動仲裁，還可以向勞動行政部門舉報2、若在疫情期間復工得到了當地**的許可，要求勞動者上班，勞動者應該聽從公司的安排。
法律依據：《中華人民共和國碰答散勞動法》
第九條 ***勞動行政部門主管全國勞動工作。縣級以上地方人民**勞動行政部門主管本行政區域內的勞動工作。
第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
疫情期間工地停工了 農民工有工資嗎
10樓：章政寶
法律分析：依據我國相關法律的規定，受疫情影響企業停產停工的，如果停工在乙個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過乙個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。
法律依據：《人力資源社會保障部辦公廳關友握於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》 第二條 企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，好滾慶儘量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。
企業停工停產在乙個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過乙個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的備帆辦法執行。
疫情期間工地還能整常上班麼
11樓：你大爺
***辦公廳2020年1月26日釋出關於延長2020年春節假期的通知。
各省、自治區、直轄市人民**，***各部委、各直屬機構：
經***批准，為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減薯廳少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾鬥手握生命安全和身體健康，現將延長2020年春節假期的具體安排通知如下：
一、延長2020年春節假期至2月2日（農曆正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。
二、各地大專院校、中小學、幼兒園推遲開學，具體時間由教育部門另行通知。
三、因疫情防控不能休假的職工，應根據《中華人民共和國勞動法》規定安排補休，未休假期的工資報酬應按照有關政策保障落實。
關於中小學開學，每個地區開學時間不一樣，需要諮詢當地教育廳及所屬學校，例如江西省教育空慶廳下發春季學期2月17日前不得開學。
關於各地假期延長具體實施方案，可隨時關注：
【預防知識】積極防護，保護自己
常用口罩種類盤點
【科普】新型冠狀病毒感染的肺炎
若您在疫情期間有乘坐公共運輸工具，可使用：新型肺炎患者同乘查詢。
檢視各地即時交通封禁狀況可關注：疫情出行管控訊息速報。
工地疫情期間有工資嗎
12樓：法律諮詢
1、疫情期間員工工資正常發放。企業因受疫情影響停工停產在乙個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。2、超過乙個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工旅冊的工資不拆缺巨集得低於當地扮改最低工資標準。
工資支付暫行規定》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產在乙個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過乙個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
疫情期間工地停工了 農民工有工資嗎？
13樓：張晨蓉
律師巖搜解析：
民事訴訟的第三人是指對他人之間的訴訟標的有權主張獨立的權利，或者雖然沒有獨立請求權，但案件的處理結果與其有法律上的利害關係，因而參加到他人之間已經開始的訴訟中去的人。以對他人之間的訴訟標的是否具有獨立請求權為標準，第三人分為：有獨立請求權的第三人和無獨立請求權的第三人。
對於民事訴訟第三人的確定，司法實踐中，操作規範不一，第三人的確定是乙個難點，往往因把握不準第三人確立的標準或因地方保護主義作怪，實踐中經常存在錯列、漏列或亂列第三人的現象，由此損害了他人的合法權益。
法律依據】：
中華人民共和國民事訴訟法》 第五十六條 對當事租租人雙方的訴訟標的，第三人認為有獨立請求權的，有權提起訴訟。對當事人雙方的訴訟標的，第三人雖然沒有獨立請求權，但案件處理結果同他有法律上的利害關係的，可以申請參加訴訟，或者由人民法院通知他參加訴訟。人民法院判決承擔民事責任的第三人，有當事人的訴訟權利義務。
前兩款規定的第三人，因不能歸責於本人的事由未參加訴訟，但有證據證明發生法律效力的判決、裁定、調解書的部分或者全部內容錯誤，損害其民事權益的，可以自知道或者應當知道其民事權益受到損害之日起六個月內，向作出粗型歷該判決、裁定、調解書的人民法院提起訴訟。人民法院經審理，訴訟請求成立的，應當改變或者撤銷原判決、裁定、調解書；訴訟請求不成立的，駁回訴訟請求。
疫情期間工地讓我來上班,結果被隔離14天,我應該要誤工費嗎
工地讓你來上班，然後你應工地的要求前來上班，然後隔離14天。如果這個14天，工地有足額發放工資給你，那麼沒有誤工費賠償的。誤工費只有在因故導致了損失的時候才有賠償，賠償額度也是這個損失的差額。你到工地後隔離14天，未發放工資。這個可以要求補償。因為你的情況屬於不可抗力因素。不是你故意曠工。工地在疫區...
疫情已經持續好幾個月，在疫情期間你學會了什麼？
在疫情期間我學會要好好保護自己，生命真的好脆弱，要更加珍惜身邊的人。這幾個月從疫情學到，沒有什麼歲月靜好只是有人默默地為你付出前行，讓我感受到健康是最重要地同時我們大家團結也很重要，團結就是力量，希望祖國，越來越強大！在疫情期間，我學會了做肉夾饃 涼麵 涼粉 辣子雞 拔絲地瓜，顯然我變成了一個廚師了...
印度夫妻為躲避疫情防控政策租飛機舉行婚禮，對此你怎麼看？
這個 我看了。飛機裡滿滿當當的全是人，而且全部都沒有戴口罩。他們還解釋說，為了躲避相關疫情防控的監管，所以他們只能出此下策，選擇包機，在飛行中舉辦婚禮。這個新聞真的是看得我一臉蒙圈，我只想說，印度人的腦洞是真的大。很多網友也跟我有相同的感受，這是怎樣無知的人才敢在疫情形勢如此嚴重的印度 頂風作案 啊...