我想換份別的工作,保險繳納會受影響麼

時間 2025-07-06 13:50:04

1樓:舍予

只要是你在辭職後沒有空白期的話,那你的保肆物險就沒有什麼影響的,你的保險中間不停頓就。

沒有什麼問題裂雹液的,要是中間肆瞎沒有上班的話,那就是斷交了,那就是有影響的。

2樓:匿名使用者

換工作社會保險中斷沒有關係,有兩個法可解決:1、如搏彎逗果很快找到新的工作,在新的鬧裂單位參保後,可以把社會保險續繳起來,中斷的部分可以通過新單位幫助補繳,養老保險和醫療保險的繳費年限都是累計計算的,所以補繳後不會有影響;2、如果一基賣時。

3樓:鑽誠投資擔保****

可以辦理社保轉移。

職工社會保險轉移需要的手續如下:

申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》,繳費職工於繳費單位解除(終止)勞動關係後,可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》;

出示《參保憑證》申請接續養老保險關係,繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和影印件並填寫《基本養老保險關係轉移接續申請表》(附件一),符合轉入條件的,由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關係轉移接續聯絡函》;

辦理**轉移手續,原社保經辦機構收到《聯絡函》後,核對有關資訊生成《基本養老保險關係轉移碧飢接續資訊表》並辦理**劃轉手續,傳送給新就業地社保機構;

辦理接續保險手續,新就業地社保機構在收到《資訊表》和轉移**後的15個工御衡作日核心對《資訊表》及轉移**額,將轉移**額按規定分別記入統籌**和該參保人員個人賬戶,通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況。

本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》所需要的材料:

申請書》;繳費職工戶口簿、身份證原件及影印件;

繳費職工委託他人代為辦理的,請提供委託書及代辦人的身份證原件及影印件;

職工養老保險手冊》;

繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關資訊需要認定的,需出據繳費職工本人的《人事檔案》;

解除(終止)悔拆返勞動關係證明書、調動手續原件及影印件;

政策規定的其他相關材料。

換工作對社保的影響什麼影響嗎

4樓:abc保險網

很多人在換工作的時候,往往社保會出現1-3個月的斷繳,那麼問題來了,社保斷繳3個月,對養老金有影響嗎?

根據規定,要想退休後按月領取養老金,必須累計繳滿15年,並且達到退休年齡。可以看到,養老保險是累計計算,而不是連續計算,所以,社保停交3個月對養老金不會有什麼影響。

但是,社保停交3個月,要對醫保特別注意,因為醫保如果在3個月內續上,沒有影響,但如果中斷3個月以上,參保年限就會歸零,會影響以後住院大病的報銷最高限額。

另外,需要注意的是,社保停交3個月,可能還會影響買房買車,因為在北上廣一些特大城市,限購條件一般都是要求連續繳納5年社保,不能有斷繳,所以斷繳了就要重新計算了。社會保險採取累計計算,斷交多久都不影響,只要退休前繳滿最低年限即可享受待遇。關於醫保,斷繳乙個月後無法享受醫療待遇,超過三個月不能補繳,但是也不會將已繳年限清零,依然採取累計計算制,只是暫時不能使用。

不過,社保停交3個月也可以想辦法補繳。社保停交3個月後補繳社保的流程是:由單位出具書面申請,陳述補繳事實和理由,填寫一式三份的社會保險費補繳申請表,連同相關的原始資料,向所屬社會保險經辦機構申請辦理。

按照現行的醫療保險政策,醫療保險中斷後參保人停止享受醫療保險統籌**支付的醫療保險待遇,再次參保後重新開始計算繳費年限。個人帳戶中的金額不會被清零,人們口中常說的醫保清零是指統籌**部分。

擴充套件閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

5樓:好選擇

社保斷繳的影響有多大?換工作社保怎麼處理最合適?社保不是包含養老,醫療,生育,工傷,失業這五險嗎?

斷繳一段時間,影響最大的只有醫療和生育保險。其實對於養老保險影響微乎其微。

6樓:保德全

社保斷繳有什麼影響。

換工作會影響保險理賠嗎

7樓:百保君官方

有很多朋友,買了保險以後,總是擔心會不會影響保險理薯族帆賠。實際上大可不必擔心。跳槽換工作是乙個很正常的事情,大多數情況下不影響理賠的。

但是,也不能絕對的說換工作一定不影響保險理賠,要不然買保險的時候,為什麼對職業也要分類呢。我麼就說個之外的例子。一般來說,意外險是需要注意的。

如果換的工作仍然是符合保險的職業要求的,比如以前是做行政管理的,現在轉行做銷售了,這一般情況下是不影數雹響的。

但穗冊如果更換的工作不符合保險合同中的職業要求,這個很大可能是會被拒賠的。

比如之前在寫字樓裡做職能性的工作,然後轉行去從事了一些戶外的高風險工作。

如果出現了這樣的情況,最好要及時告知保險公司,也就是職業變更的如實告知,避免以後出現不必要的糾紛和經濟損失。

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換工作對社保有影響嗎

8樓:冉長瀟

因為換工作前繳納的社保可以繼續繳納坦中。離職後,原用人單位將停止繳納社保,並依法轉移勞動者的仿指社保關係備信配。此時,如果勞動者找到新的用人單位,新的用人單位將依法繳納社保。

勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。 勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。 用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字,至少儲存二年備查。

工作換多了社保有影響嗎

9樓:

摘要。您好:工作換多了社保社保只要不斷交,就沒影響。

您好:工作換多了社保社保只要不斷交,就沒影響。

法律分析:經常換工作單位,並不能直接影響,大家養老金待遇的領到,但隱舉可能會有一定的進而影響。而且這個進而影響它具灶飢碧體還來自於肢桐,你社會養老保險累計繳費年限造成的緣故。

您好:只要是你我們可以留意,空檔期內社保中斷的情況,那就也不會影響自身將來養老金工資待遇。

法律依據:《養老保險繳費憑證》向新參保地社保機構申請社保關係轉移接續。都是可以的。

工作換多了社保有影響嗎

10樓:

摘要。<>

您好 ,很榮幸為您解答<>

工作換多了社保有影響嗎? 從政策層面來說,經常換換單位,對於社保是沒有影響的,但從實際操作來看,經常換單位會對社保較大有影響,首先是人為了影響經常換單位會會對社保繳納時間有重複,第二,每個單位對於職工的交的社保比例是不一樣的,這個是有影響的。

工作換多了社保有影響嗎。

您好 ,很榮幸為廳搜您解答<>

工作換多了社保有影響嗎? 從政策層面來說,經常換換單位,對於社保是沒有影響的,但從實際操作來看,經常換單位會對社保較大有影響,首吵巨集先是人為了影響經常換單位會會對社保繳納時間有重複,第二,每個單位對於職扮碰歷工的交的社保比例是不一樣的,這個是有影響的。

工作換多了社保有影響嗎。

有的。工作換多了,以後拿養老保險有什麼影響。

法律依據:《中謹兄華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社液搭會獲得物質幫助的鬧晌拿權利。

什麼影響。如果只是頻繁更換工作宴宴跡,並不會直接影響到我們今後養老金待遇的領取。但是它是有一定間接的影響,因為我們在頻繁更換工作單位的過程中,如果說你祥脊有工作的空閒期,也就是晌並說有一段時間可能沒有工作,那麼這種情況下就會影響到你社保的正常參保,所以說會直接影響到今後養老金的待遇。

不會存在我交的這麼多家,拿養老金的時候讓我一家一家找老僱主簽字才能拿養老金的情況嗎。

我換工作中間沒斷過。

不會,但是您要記得社保要從前面的公司轉出來。

如果不轉到您現在任職的公司,就比較難辦。

換了幾份工作,單位都有交社保,請問下在不同單位辦理社保有影響嗎?

11樓:網友

換了幾份工作,單位都有交社保,需要把社保轉移,不影響社保繳納和年限。

同城轉移社保流程:

社保現在不用轉移,只要原來的單位,把社保做停,不用辦手續,現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。

異地轉移社保的流程:

新參保地稽核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金,三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續,政策規定每個流程最多15個工作日,也就是說對於參保者來說,最多45個工作日就可以將全部手續辦完。

1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。

2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內,稽核轉移接續申請,對符合本辦法規定條件的,向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函,並提供相關資訊;對不符合轉移接續條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。

3)原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內,辦理好轉移接續的各項手續。

4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後,應在15個工作日內辦結有關手續,並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

5)養老保險繳費年限是累計計算的,中間允許有空檔,可補可不補。

12樓:網友

這點是沒有影響的,但要注意,有的單位按最低的基數給你上保險,有的是按你的實際工資上保險。

13樓:網友

只要是在同乙個城市,都會彙總到一起的,因為乙個人在乙個地區只有乙個賬戶~

在單位上想換別的工作投保之前換好還是不好

14樓:

摘要。員工辭職或變換新單位社會保險如何處理?員工從本市的乙個單位到另乙個單位工作,只要將《職工社會保險證》或《深圳市社會保障卡》的電腦號及身份證號碼提交新單位,便可由新單位申請參保。

同時,原參保單位應在員工辭工的下乙個月通過網上申報或者到社保機構為該員工辦理停保手續。為保障員工的參保利益,原參保單位未及時辦理停保手續的,新參保單位可以通過網上申報辦理新員工的參保手續。不論員工社保是否停交,新參保時自動將前後參保資料、繳費記錄及個人賬戶積累額予以合併。

您好,都是可以的。主要不能斷保。

員工辭職或變顫裂換新單位社會保險如何處理?員工從本市的乙個單位到另乙個單位工作,只要將《職工社會保險證》或《深圳市社會保障卡》的電腦號及身份證號碼提交新單位,便可行叢由新單位申請參保。同時,原參保單位應在員工辭工的下乙個月通過網上申報或者到社保機構為該員工辦理停保手續。

為保障員工的參保利益,原參保單位未及時辦理停保手續的,新參保單位可以通過網上申報辦理新員工的參保手續。不論員工社保是否停交,新參保茄帶閉時自動將前後參保資料、繳費記錄及個人賬戶積累額予以合併。

這裡有個參考。

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