1樓：吹盡凡塵心
您好樓主，現在的許多小中介所都是屬於掛其他派遣公司的牌照來安排打工者進企業工作。他們很大一部分都是需要錢，因此在安排人的時候會收很多錢，這是其一。第二他們不發工資卡，所以，在安排前會不擇手段的扣轎鍵錢。
就是外行人說的中介費等什麼亮慶費用，很多。最重要的乙個：他們愛和大的派遣公司談送人合同的時候是屬於巴結獻媚，又附帶討價還價。
開的價太高，大的派遣公司要整他，所以人帶來了，公司不給安排、務工人員打**報警。不被抓猜怪。所以現在需要外出打工的人員。
一般來說都會比較糾結的。面臨收費太高，安排不滿意等的問題。希望大家能夠找大的派遣公司去安排，不要相信那些小的中介所說。
正規的勞務派遣。保證是不扣工資的。富合新勞務群 q群號：
2樓：網友
一般是騙人錢財，被人舉報，證據確鑿，所以才會被抓。
3樓：
交錢押證的一律不去。
可以去無憂打工團看看。
甚至可以不用跟他們見面『
直接到工廠門飢乎孫改口，打他們**爛凱悉。
就有人接待。
不過要提前報備便於工廠統籌安排。
4樓：網友
現在**很多，要格外注意啊，建議到正規的去。
中介介紹的暑假工可靠嗎
5樓：
摘要。中介如果你沒有上完全勤就不會給你補的。
親你好個人橘豎基覺得不靠譜，要是廠家直接來招的話，這樣子會省掉很多費用，因為中介商會得到一半的利潤，從而他會使勁的拉人頭，算人頭的錢，所以招廠家需要是人事部來纖困招的，而不是中介來圓謹招，希望你有所警惕，希望這次幫助能恢復到你，望你有所。
我想問一下中介說12塊乙個舉辯小時，然後籤合飢模同就爛答緩說合同會安9塊乙個小時的，然後3塊會補回你差價的，他會真補嗎。
這個都有套路的。
中介如果你沒有上完全勤就不會給你補的。
全勤就給嗎。
會的只要按照合同協議要求就行。
那就不行，不要相信了，一切以合同協議為主。
還有就是我按照他的地方去到，到了叫我打哪旅負責人**會過來接的，然後負責人說等車到，我等了5個小時，然李孝凳後又說問廠裡，廠裡騰不了宿舍，明天才能安排了，又帶我們去住旅館，說到時候會慎大幫我報銷。後來他說明天安排不了廠就可能回家了。
這樣的就是坑人了，建議趕快換個吧不要折騰了。
好的謝謝你。
暑假工被中介騙了幫中介招人
6樓：
摘要。2、如果介紹人在事前知道(包括應當知道)一方企圖詐騙，甚至和對方一起合謀詐騙的，則介紹人和詐騙者構成共犯，要和詐騙者一起承擔法律責任。如果詐騙金額較大的，則構成詐騙罪，介紹人也要承擔刑事責任。
3、如果介紹人在事前不知情，但收取了服務費，那麼，介紹人也應該負有法律責任。
暑假的時候被中介忽悠招同學去做事結果被坑了需要承擔責任嗎。
親您好，，你如果報警了就不需要承擔法律責任，學生打工被中介騙 ，用手機收取中介的證據 ，然後去報警 ，讓他們受到法律 自裁 。
暑假的時候在招了幾個同學介紹給中介做事結果同學被中介坑了本人需要負法律責任嗎。
1、如果介紹人對詐騙行為在事前不知情，只是起到了介紹耐爛和聯絡的中間作用的，而且也沒有收取任何費用，則介衡伏紹人沒有法律責任，昌攔漏不需對被騙負責。
2、如果介紹人在事前知道(包括應當知道)一方企圖詐騙，甚至和對方一巧數汪起合謀畢碼詐騙的，則介紹人和詐騙者構成共犯，要和詐騙者一起承擔法律責任。如果詐騙金額較大的，則構成詐騙罪，介紹人也要承擔刑事責任。3、如果介紹人在事前不知情，但收取了服孝仔務費，那麼，介紹人也應該負有法律責任。
一幫詐騙有效訴訟期是多久。
詐騙罪的追訴期為20年；
暑假工被中介坑了報警有用嗎
7樓：陳建生
法律分析：報警意義不大，建議首先去找勞動監管部門去反應問題，不行的話可以找勞動仲裁部門申請勞動仲裁，還可以去法院提起訴訟。民事糾紛，國家早就規定了不允許公安機關插手民事糾紛，這事歸法院管，趕緊起訴吧。
如不會引用法律條文或不懂起訴流程，那先自己把對方瞭解清楚，姓名身份證號碼等。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第九百六十一條 介合同是中介人向委託人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，委託人支付報酬的合同。
第九百六十二條 介人應當就有關訂立合同的事項向委託人如實報告。中介人故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況，損害委託人利益的，不得請求支付報酬並應當承擔賠償責任。
暑假工被中介坑了怎麼辦
8樓：黃競
法律分析：直接向勞動監察大隊投訴，看看管不管，如果不管，多數情況下也只有忍了。臨時工屬於非全日制。
每小時最低工價不得低於當地標準。法律上有保障，但是現實中多數情況沒人來維護你的權利。只能自己小心，見識下社會現實。
如果覺得實在氣不過，只能走法院起訴中介，是不是能贏就看你如何收集證據打官司了。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法擾困》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞輪或動者協商一致，可以解除勞動合同。
十四）勞動法其他事項。
中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提緩桐念高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。.
暑假工被中介騙了怎麼辦
9樓：律說律答
做暑假工被騙的，可以依法收集相關證據，向勞動行政部門舉報；也可以與對方協商、依法申請調解、申請勞動碧讓仲裁、或者謹前向法院提起訴訟；還可祥慧清以向公安機關等司法機關報案。
我國法律規定，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
法律依據：中華人民共和國勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
寒假工怎麼辭職，暑假工能隨時辭職嗎
法律分析 按照勞動法，學生的勤工儉學不屬於勞動法範圍，不受勞動發保護。因此，暑假工辭職勞動法中也並無要求。不過暑假工一般是簽訂了臨時勞動合同，因此辭職按照合同上的約定進行即可。法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供...
建議打寒假工嗎？ 100
建議打寒假工嗎？放假後去實地考察一下，看看是不是正常營業的廠家，如果裡面員工都在正常工作，那就可以幹，但最好籤個協議之類的作為保障，比如約定工資和工作時間。是否建議乙個家庭不錯的學生去打寒假工，這還真得看看具體情況再說。既然家庭不錯，那打工的目的肯定不是為了賺錢，是為了歷練孩子，首先這出發點是值得贊...
寒假打寒假工，感覺上當受騙了，該怎麼辦
勞動部關於印發 關於貫徹執行 中華人民共和國勞動法 若干問題的意見 的通知 在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。因此你們不屬於勞動關係，不屬於勞動法範圍。勞動局無權處理你們和公司的矛盾。也就是說你同學只能屬於僱傭或勞務關係，適用於民法。討要工資，勞動仲裁和監察...