1樓：網友
工作時間，做工作的地方。
哪些情況下屬於工傷
2樓：點行**
法律分析：屬於工傷的情形是：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；等等。
法律依據：《工傷保險燃頃正條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因乎鍵工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內皮悔，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
哪些情況下屬於工傷
3樓：黃誼欣
法律分析：屬於工傷的情形是：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因消並履行工作職責受到暴力等意外傷害的；等等。
法律依據：《工傷保險條例》 第十拿陪跡四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因亂手工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
什麼情況下屬於工傷
4樓：吉偉
法律分析：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的4、患職業病的5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
法律依據：《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公汪侍負傷致殘，歷山已取得革肢陵中命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
什麼情況下屬於工傷？
5樓：清湯芥麥面
勞動者有下列情形的，屬於工傷：在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴廳滾汪力等意外傷害的；患上職業病的；或者因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的等。
【法律依據】工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時備祥間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故扮仔或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
哪些情況屬於工傷？
6樓：胡文學
最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第四條社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應予支援：
一）職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的；
二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的；
三）在工作時間內，職工來往於多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的；
1、在單位上班，被機器壓傷，屬於工傷。這是最常見的工傷例子，也是最通俗的工傷例子。通俗來說，輪陸帶工傷，就是勞動者在工作時間裡，在工作地點，因工作原因受到的各種傷害。
2、騎自行車上班摔倒受傷不屬於工傷。只有在上下班途中發生涉及機動車事故才屬於工傷，而自行車和電動車都不屬於機動車，因此，騎自行車上班摔倒受傷是不能認定為工傷的。但是如果騎自行車上班與機動車相撞了而受傷，是可以認定為工傷的。
3、自己違章操作受傷能否認定為工傷。職工雖然存在違章操作的情況，但是其目的是為了企業的利益，而不是為了把自己弄傷，因此職工因為違章操作而受傷，也是屬於工傷範圍的。但是如果職工在工作中自己故意弄傷身體，想因此而要求工傷賠償的話，那是不可以的，是法律明確禁止的。
4、上班時突然發病而死亡或落下殘疾的，屬不屬於工傷。上班時突然發病立即死亡或者經搶救48小時內死亡的，法律上都可以視同為工傷，享受工傷保險待遇。但是如果上班時突然發病最後落下殘疾或者經搶救在48小時後死亡的，都不屬於工傷，不能享受工傷保險待遇。
5、喝醉酒幹活受傷，是不是工傷？一般情況下，用人單位都是禁止職工喝醉了酒還繼續幹活，並且實踐中喝醉了酒幹活特別容易發生工傷事故，破壞單位的正常秩序。因此，法律規定喝醉酒而導致的事故不屬於工傷悉宴，在此情況下，職工不能獲得工傷保險待遇。
6、在工作中，故意弄傷自己，算不算工傷？自殘和自殺是一種不道德的行為，同時也是一種不合法的行為，任何人都不能通過自己的自殘或自殺來獲得賠償。職工在工作期間故意把自己弄傷，這是屬於自殘行為，是不能認定為工臘蘆傷的，也不能要求以及享受工傷保險待遇。
哪些情況屬於工傷
7樓：法律部落
法律分析】下列情況應認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：
1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役，老鏈因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有第1項、第2項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第3項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
法律依據】工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受手含液到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事畢物故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
哪些情況屬於工傷
8樓：童陳
根據工傷保險條例規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業病的； (五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； (三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
哪些情況屬於工傷
9樓：孫旭權
屬於工傷情形：在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；其他。
【法律依據】
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情雀滲形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
遊和三）在工作時間和工作場所內頃磨脊，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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