1樓：匿名使用者
國家規定大病醫保是可以進行二次報銷使用的。
2樓：匿名使用者
對於大病職工在職與下崗待遇，在勞動法系中的法律法規中是有規定的，應享有相應的勞動保障與社會保險待遇。
勞動法及勞動法系的法律法規對病假工資規定：
1、職工患桐肆病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。
2、除勞顫粗動法第二十五條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。
3、請長病假的職工在醫療期滿後，能從事原工作的，可以繼續履行勞動合同；醫療期滿後仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑑定標準進行勞動能力鑑定。被鑑定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關係，辦理因病或非因工負傷退休退職手續，享受相應的退休退職待遇；被鑑定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，並按規定支付經濟補償金和醫療補助費。
4、勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合局洞轎同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當於乙個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低於六個月工資的醫療補助費。患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之百。
為什麼下崗職工因重大疾病喪失勞不能辦理病退？
3樓：匿名使用者
1、辦理病退休與是否是國有企業職工無關。
2、只要符合以下基本條件就可辦理病退（職）：
1）凡是在個人視窗參保的下崗失業人員符合因病、非因工緻殘的，竟本人申請均可辦理。
2）病退年齡：男50週歲、女45週歲以上。 達不到上述年齡因病可以辦理退職。
3）工齡15年以上。
4）經市以上勞動鑑定委員會鑑定，完全喪失勞動能力。
下崗職工群下崗職工因重大疾病喪失勞動力為什麼不能辦理提前退休？
4樓：有個匿名使用者
樓主神睜。你好。
能夠提前退休的基本就是以下兩類人，只要符合條件，又沒有經濟上的壓力，慧帆就可以提前退休遊碧歲回家，享受天倫之樂了。
5樓：漫簡
如果喪失勞動能力，個人申請，經鑑定是可以病退的。
國家對下崗職工的新政策是什麼
年國家對胡鏈於下崗職工實際上並沒有出現新的政策。國家針對下崗職工的政策主要就是 和 失業金 政策褲梁孫，簡單來說政策是為渣坦下崗職工交社保減免費用，失業金補助是為下崗職工期限更長的補貼。辦理退休的條件 存檔人員按規液喚定參加了社會養老統籌，符合國家法定的退休年齡，並且連續繳納期限符合國家有關規定的 ...
4050下崗職工享受優惠政策後，對退休金有影響嗎？
4050下崗職工享受優惠政策後，對退休金沒有影響，因為優惠政策和退休金沒有關聯。這個是有影響的，因為在領取4050津貼當中你是不能夠繳納養老保險的，那麼你的養老保險就在斷交。國家屢次修改了下崗職工享受的優惠政策，這會影響到下崗之後的養老金領取。具體可以根據當地的政策來進行查詢。4050職工退休政策 ...
孕期患有甲狀腺疾病，對孩子智力有什麼影響？
孕婦如果有甲減或者是甲亢的話可以影響胎兒的智力發育，甚至造成嚴重智力障礙，甲狀腺激素是機體正常轉運所必須的，十二週以內的胎兒發育所需的激素完全來自於母體，胎兒雖然可以自己合成甲狀腺激素，但是仍需依賴母體來保證激素水平充足。如果孕婦的甲狀腺功能是甲狀腺功能減退，可能導致先天性甲狀腺功能減退或胎兒的愚蠢...