1樓：天的空
一般不可以的，都要等到發工資才統一發放工資的。不過你可以找個理由請個長假，然後回來籤工資走人。
12月份自離不能拿到11月份的工資嗎？
2樓：高傲公子
你發出來的**，裡面的聊天內容都看不清楚。但是這並不妨礙你拿到11月份的工資。
辭職，對於職場人來說，是一件非常普通而又簡單的事情。通常情況下，辭職手續辦完，公司會立即結清辭職員工的工資的。但是有些情況下，公司為了發工資能夠做大統一不出錯，會把離職員工的工資，與發工資的陪判神員工一起打到銀行卡里。
其實絕大多數公司都是這麼做的。
你12月份主蘆虧動辭職，但是辭職的時候工資沒有當場付給你，那麼你的工資就是要等到發工資的時候，一起打到你的工資卡里的。
你算算你們公司什麼時候工資打卡，那就是你工資到賬的時候。如果到了發工資的時候，你的工資沒有打到你的額卡里，那麼你要主動去問問你的前同事或者衝埋前領導，千萬不要不好意思，畢竟工資是你應得的，誰都不能扣下你的工資不發。
如果你的工資真的被剋扣了，也不要擔心。現在剋扣員工工資說輕點是不符合勞動法。
規定，說重了就涉及到違法犯罪的問題了。如果真的被剋扣了工資，你完全可以找你工作當地的勞動監察大隊。
申訴。放心，只要打乙個**，勞動監察大隊的調解**就會打到你們公司裡。現在的公司，是非常害怕勞動部門去他們公司調查的，因為這會影響公司的信譽，信譽出了問題，就會影響公司的發展的。
所以，你的工資問題不要擔心，數著你工資打卡的日子，等著工資到賬就可以了。
3樓：在江湖
可以的，但是要辦爛螞改離職手續，要不然廠裡不會給你工資的，他們就是想無償壓榨員工的工資，因為他們覺得你沒有理物豎由要回那個月的飢判工資，他們覺得是你不想要了就不按廠規直接離職最好還是按手續辦。
我是自離的，工資是20號發的，我下個月能拿到工資嗎
4樓：
摘要。你好呀，自離的工資是20號發的，下個月肯定也還是能拿到工資的，根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，自離可以拿到上月工資，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
我是自離的，工資是20號發的，我下個月能拿到工資嗎。
你好呀，自離的工資是族首20號發的，下個月肯定也還是能拿到工資的，根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，自離可以拿到上月工資，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動譽穗和合同時一次付清勞慶盯動者工資。
工資通常是按月發放的，離職後，一般來說到了發工資的時間給你發放工資就可以了。
就是說我朋友在國企上班，然後不辭而別的，這樣有工資拿嗎，公司已經把我列為自動離職了。
但是我沒有解除合同，他要求我要去辦理離職了在給我發。
這種情況同樣可以拿的呀。
但是肯定還是需要去解除合同的不然就業關係轉不出來。
所以去解除合同就可以發了。
我們廠每月20號發工資，我這個月自離的話，上月的工資能拿到嗎？
5樓：
摘要。親你好<>
法律分析：在廠裡當月自離，不但可以拿到上個月的工資，就是當月的也可以拿到。 勞動者須提前乙個月書面通知用人單位。 如果用人單位不給，勞動者可以向勞動機關投訴。
法律依據：《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
我們廠每月20號發工資，我這個月自離的話，上月的工資能拿到嗎？
親你好<>
法律分析：在廠裡當月自離，不但可鄭櫻以拿到上個月的工資，就是當月的也可以拿到。和叢判 勞動者須提前乙個月書面通知用人單位。
如果用人單位不給，勞動者可以向勞動機關投訴。法律依據：《工資喚改支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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25號結工10號發工資25號自離下月10號可得工資嗎
6樓：
摘要。親，您好<>
不可以，因為您在25號自離，下月10號已經不屬於您的工作期間，所以您不能在下月10號發放工資。
25號結工10號發工資25號自離下月10號可得工資嗎。
親，您好<>
不可以，擾州因為您在25號自離，下月10號已經不屬於您的工作期間，緩虛蔽譽沒所以您不能在下月10號發放工資。
親，您好耐御<>
非常抱歉，當前系統還無法直接識別**內容和語音，請問您遇到了友畝埋好螞什麼問題呢，可以詳細描述下哦~
親，您好<>
因為按照正常的工資發放流豎塌程，自離的員工在下月10號是沒有資格領取工資的，工握纖陸資會在自離前的月份發段頃放完畢。
十號發工資 二十號辭職拿幾天工資
7樓：
十號發工資 二十號辭職拿幾天工資。
要看是按結算了，如果是1號至30號為乙個月，下個月10才發上個月1號至30號的工資，28號離職瞎配還有上班嗎，如果有就是1號至28號的工資，下個月十號發給你28天工資了，有休假嗎，休假算工資嗎，孫神尺如果算那就是發28天工資，如果不算那就減了休假天算，如果休假三天，那就是28減3=25天工資2，這個月10號至下個月10為乙個月結算工資，那就是10至28，下個月十號發18天則高工資，
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