1樓：惠企百科
首先，n代表的是在本單位的工作年限。企業因生產經營或經營方式等原因需要進行裁員的，應當向勞動者支付經濟補償。
其次，經濟補償的計算標準是：勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
所以說，用人單位合法裁員的時候，需要支付n個月的補償金，但是必須提前三十天以書面形式通知勞動者。但如果沒有提前三十天書面通知勞動者，需要額外支付乙個月的補償金，也就是n+1的**。
2樓：上海法和
法律分析】：辭退補償n+1意思為n代表補償月數，+1代表額外支付乙個月工資，例如n為3，則代表整體賠償4個月薪資。
我國法律規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。
用人單位應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。
法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
公司辭退員工補償n+1是什麼意思
3樓：好學者百科
是用人單位解除勞動合同或者裁員時給予員工的經濟補償，n是指經濟補償的時間，即多少個月，+1是指用人單位多補償乙個月工資。
n+1賠償，是用人單位解除勞動合同或者裁員時給予員工的經濟補償，n是指經濟補償的時間，即多少個月，+1是指用人單位多補償乙個月工資。勞動者在用人單位工作每滿一年，就支付乙個月工資。具體的計算標準如下：
1)、經濟補償金按員工在該公司工作的年限，每滿一年向員工支付乙個月工資。
2)、員工工作六個月以上不滿一年的，要按一年的標準計算。
3)、員工工作不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經濟補償。
4)、經濟補償金計算按員工應得工資，按解除勞動合同前12個月平均工資計算。
5)、員工月工資高於公司所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，要按員工月平均工資三倍的數額支付經濟補償金。
6)、向勞動者支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
辭退賠償n 1什麼意思，員工辭退賠償n 1什麼意思
是用人單位解除勞動合同或者裁員時給予員工的經濟補償，n是指經濟補償的時間，即多少個月，1是指用人單位多補償一個月工資。n 1賠償，是用人單位解除勞動合同或者裁員時給予員工的經濟補償，n是指經濟補償的時間，即多少個月，1是指用人單位多補償一個月工資。勞動者在用人單位工作每滿一年，就支付一個月工資。具體...
n 1是什麼意思， n 1 n 表示什麼呢？
懂梗菌 n 1中的n指的是每工作1年支付1個月工資的經濟補償。所謂的 1,是指用人單位解除勞動合同但是未提前30天書面通知勞動者時，額外支付的1個月工資。 n 當n為偶數時等於n n 2 n 4 2當n為奇數時等於n n 2 n 4 3回答者 necing 中級經理 八級 2009 10 23 14...
什麼情況下實用n 1賠償是什麼意思
水閏愛樹木 n 1賠償，是指有勞動合同法第四十條規定的情形之一的，用人單位除了正常支付經濟補償金後，額外支付勞動者一個月工資，可以解除勞動合同。解釋 n是指經濟補償金，1是指一個月工資的代通知金。適用於 勞動合同法 第四十條，用人單位單方解除勞動合同，需支付經濟補償金，以及提前三十日書面通知或者額外...