1樓：針迎秋藍曲
1、稅後工資=稅前工資-稅。
2、原計算稅款計算公式：應納個人所得稅稅額=（應納稅所得額－扣除標準）x適用稅率。
速算扣除數，速算扣除表如下：
1不超過500元的部分，稅率5%，速算扣除數為0；
2超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25
3超過2000元至5000元的部分，稅率15，速算扣除數為125
4超過5000元至20000元的部分，稅率20，速算扣除數為375
5超過螞培20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375
6超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375
7超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375
8超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375
9超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除緩物侍數為15375
3、我的公式，反過來算：已知稅款：稅前工資收入=稅款/稅率+速算扣除數/稅率+2000。
例如：已知稅款，75，求稅前工資收入，=75/
4、驗證。稅後工資3000-75=2925；
稅擾吵後工資2925+稅75=稅前工資3000；你看，可以嗎？
用公式3.
2樓：魚羽彤縱美
假設你稅前工資是6000，需要扣除的公積金是300，社保費用是400，那麼，你所要繳納的個人所得稅是75（個人所得稅=（工資-三險一金-個稅起徵點）x稅率-速算扣除數，你這就是=（6000-300-400）-3500）*10%-105=75），那麼最後稅後打到你工資卡的就是6000-300-400-75=5225.
其實意思就是，三險一金是可以稅前扣除的（五險中的工傷、生育保險個雀散人無需繳納），而個稅稅率和速算扣除數直接參考下表套用即可。
全月應納稅所得額稅率速算扣除數（元）
全月應納稅額不超過1500元3%0
全月弊歲飢應納稅額超過1500元至4500元10%105全月應納稅額超過4500元至9000元20%555全月應納稅額超過9000元至35000元25%1005全月應納稅額超過35000元至55000元30%2755全月應納稅額超過55000元至80000元35%5505全月應納稅額超過80000元45%135052.就是用這個公式稅後工資=稅前工資-公積金-社保-個人所得稅。
稅前工資-公積金-社保-（（工資-三險一金-個稅起徵點）x稅率-速算租返扣除數）
你將各個資料帶入，就可以算出想要的結果了。
知道稅後工資,稅前工資怎麼計算
3樓：小王**
稅後工資是需要根據稅前工資來進行計算的，一般來說，計算稅後工資的時候，需要根空祥陵據個人所得稅的稅率來計算稅後工資。接下來由為大家帶來怎麼通過稅後工資算稅前工資的詳細鬥戚知識，希望能夠幫助到大家。
一、怎麼通過稅後工資算稅前工資。
稅前工資=稅後工資+(稅後工資-(1600+四金)*稅率-速算扣除數)/(1-稅率)
6000+[(6000-1600)*20%-375]/(1-20%)=稅前工資)
應納稅額=稅前工資為：
應納稅所得額為：
適用稅率為20%;
速算扣除數為375元。
應納稅額為：
稅後工資為：6000(
二、拖宴槐欠工資的處理方法
1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。
2、也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。
3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4、根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
三、拖欠工資多久算違法
用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬於法律規定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬於民事糾紛，可以通過勞動保障監察部門或法院解決。
根據稅後工資計算稅前工資
4樓：張青峰
一、正面。工資個稅的計算公式是應納稅額=(工資薪金所得-五險一金-扣除數)×適用稅率-速算扣除數。個稅起徵點是5000，使用超額累進稅率的計算方法是繳稅=全月應納稅所得額×稅率-速算扣除數實發工資=應發工資-四金-繳稅。
全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-5000。
二、分析詳情。
稅後工資的基本計算公式是稅後收入=稅前收入-(個人社保繳費+公積金繳費)-個人所得稅。其次是個人所巧碰梁得稅=(應納稅所得-扣除標準)*適用稅率-速算扣除數應納稅所得=稅前收入-(個人社保繳費+公積金繳費)其計算方式就是前述公式中的（應納稅所得－扣除標準）。而含稅級距和不含稅級距的區別在於含稅級距適用於由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得。
不含稅級距適用於由他人代付稅款的工資、薪金所得。
三、稅後工資是什麼。
稅後工資指的是稅前工資扣除個人所得稅、四金孝運中的個人交納部分後，實際到手的工資收入。社會保險吵銷中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。因此，稅前工資≠稅後工資+個人所得稅。
如何由稅前工資計算稅後收入
5樓：吳莉
稅後工資＝稅前工資－社保公積金個人部分－個人所得稅。
個人所得稅＝（稅前工資－社保公積金個人部分－起徵點）＊個人所得稅率－速算扣除數。
工資薪金所得適用七級超額累進稅率，稅率為3％～45％
例：張三在2019年4月份稅前工資12000元，他需要繳納社保公積金2100，那麼他的稅後工資是？
個人所得稅＝（稅前工資－社保公積金個人部分－起徵點）＊個人所得稅率－速算扣除數＝（12000－2100－5000）＊10％－210＝280
稅後工資＝稅前工資－社保公積金個人部分－個人所得稅慶和＝12000－2100－280＝9620
一、2022工陸穗資採用什麼稅率？
薪金所得稅稅率採用七級超額累進稅率，最低稅率3％，最高稅率為45％．
1、全月應納稅額不超過1500元的，稅率為3％，速算扣除數0；
2、全月應納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10％．速算扣除數105元；
3、全月應納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20％．速算扣除數555元；
4、全月應納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25％，速算扣除數1005元；
5、全月應納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30％，速算扣除數2755元；
6、全月應納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35％．速算扣除數5505元；
7、全月應納稅額超過80000的部分，稅率為45％．速算扣除數13505元。
法律依據：中華人民共和國個人所得稅法？》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
一）工資、薪金所得；
二）勞務報酬所得；
三）譽悉盯稿酬所得；
四）特許權使用費所得；
五）經營所得；
六）利息、股息、紅利所得；
七）財產租賃所得；
八）財產轉讓所得；
九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合併計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
根據稅後工資怎麼計算稅前工資
6樓：豬八戒網
因為新的個稅是按累計金額來計算本期應納稅額，所以只能對計算進行推導，需要有具體資料才能確認。應納所得額=稅前工資-三險一金-專項扣除-專項加計扣除；應納個稅=應納所得額x稅率-速算扣除數；稅後工資=稅前工資-應納個稅-三險一金。
求本人正確稅前和稅後工資，以及計算公式
ly南海之夢 您好 根據你所提供資料及修改前後的個人所得稅法規定，現還算成你每月的應納稅所得額的工資情況如下表 月度 稅前工資 法定減除費用 納稅所得額 適用稅率 扣除速算扣除數應納稅額 減速算扣除數 每月應納稅額 稅後工資 1 3857.5 2000 1857.5 0.1 185.75 25 16...
稅後工資是怎麼算出來的，稅前工資和稅後工資具體怎麼算的
楊子電影 稅後工資新計算方法新個稅法規定，從2018年10月1日起執行，工資薪金適用七級超額累進位制，具體如下薪金所得適用稅率.起徵點是5000。計算方法是繳稅 全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數 全月應納稅所得額 應發工資 四金 5000 實發工資 應發工資 四金 繳稅。1 工資薪金所得，適用七級...
工資8000元，稅前稅後懸殊多少錢 20
工資元，稅前稅後懸殊多少錢 工資涉及到個稅和社會保險個人應負擔部分，假如你的單位按最低國家基數繳納社會保險元，按規定個人應負擔元，而個稅是在扣除社會保險個人應負擔部分後按規定稅率計算的。個稅 元。那麼你的收入 元。是否涉及深灰保險或者個人負擔金額，請你自己確定。 工資個稅的計算公式為 應納稅額 工資...