川航物流公司待遇怎麼樣?

時間 2025-07-16 23:30:15

1樓:帳號已登出

8-15w的區間,亮雀老晉公升空間也還是不錯的。

四川航空。平均工資為7373元/月,其中36%的工資收入位於區間6000-8000元/月,34%的工資收入位於區間4000-6000元/月。

個人感覺還是敬公升不錯的。

親~,希望我的對你有幫助,祝你工作愉快哦哦!

四川航空的薪資待遇怎麼樣

2樓:

1. 空乘:四川航空的起始月薪一般在8000元以上,隨著工作年限的增加,薪水也會相應提高。<>

2. 地勤:四川航空的地勤工作涉及到不同領域,例如行李服務員、安檢人員、客服代表等。根據不念伏嫌同職位而定,月薪大約在5000元以上。<>

3. 飛行員:四川航空的飛行員薪資相對較高,一般來說,新進飛仔手行員的月薪在20,000元到30,000元之間,隨著工作年限的增加,薪資水平也會相應提高。<>

以廳老上僅為參考資料,實際的薪資水平會受到多種因素的影響,例如地理位置、職位、經驗等。希望我的能幫助到您<>

川航物流裝卸工做什麼工作

3樓:

摘要。您好,很高興為您解答,川航物流裝卸工崗位職責及工作內容:

1.服從分配,聽從指揮,並嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定;

2.負責物資的裝車卸貨工作;

3.有拒絕野蠻裝卸的權力;

4.加強裝卸意識,嚴防裝卸事故的發生;

5.提高裝卸工作質量,保證物資不受人為的損壞;

6.對所承擔的工作全面負責;

7.對在裝卸過程中損壞的物資要負責或賠償;

8.嚴禁裝卸人員有違反裝卸規定的行為發生;

9.確保物資裝車牢固,避免運輸途中發生意外。

川航物流裝卸工做什麼工作。

您好,很高興為您解答,川航物流裝卸工崗位職責及工作內容:1.服從分配,聽從指揮,並嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定;2.負責物資的裝車卸貨工作;3.有拒絕野蠻裝卸的權力;4.加強裝卸陵物意識,嚴防裝卸事尺鎮液故的發生;5.提高裝卸工作質量,保證物資不受人為的損壞;6.對所承擔的工作全面負責;7.對在裝卸過程中損壞的物資要負責或旅歲賠償;8.嚴禁裝卸人員有違反裝卸規定的行為發生;9.確保物資裝車牢固,避免運輸途中發生意外。

一般來說都是搬運乘客行李或者相關物資等。

川航物流裝卸工在哪應聘

4樓:長魚秋梵宜

二、該崗位與勞務派遣公司簽訂勞動合同,派遣至四川川航物流****工作,按照現行在崗員工享受公司相應福利待遇。

三、我公司在組織面試時,將嚴格落實疫情防控要求。應聘者需認真配合我公司疫情防控工作,提供健康碼等防疫材料,面試時須全程佩戴口罩,其他疫情防控要求將視各地疫情防控等級,於通知面試時告知應聘者。

四、我公司將在報名結束後進行簡歷篩選,根據報名情況及崗位需求擇優通知面試,應聘者參加公司統一面試、體檢、政審合格後安排報到入職。

五、應聘者須對個人填報資訊的真實性負責,如與事實不符,我公司有權取消其應聘資格或錄用資格。應聘者資料恕不退還,我公司對應聘者資料保密。

六、我公司在此對各項招聘工作進行嚴正宣告:我公司從未委託、授權任何機構或個人組織招聘,或組織以面試為目的的培訓;社會招聘資訊及應聘入口、鏈結、***等資訊均通過川航物流官方渠道釋出:

川航物流官方**:

川航物流強烈建議應聘人員對有關川航物流的招聘資訊,包括但不限於招聘簡章、***、微信鏈結、網頁連結、應聘入口等,到川航物流官方渠道進行查證核實。公司各場次招聘不會收取任何中介費、報名費或培訓費,請應聘者提高警惕謹防上當受騙。

七、四川川航物流****對本次招聘有最終解釋權。

四川航空公司好不好

5樓:

是乙個想把你餵飽的航空公司,從上飛機到下飛機就是吃吃吃,吃完魚香肉絲麻辣燙雙拼,還有烤土豆,還有餐後花茶,非用餐時段的航班可能享受不到,不要怪我哦;(換個角度說,川航的空姐也比較辛苦)——川航飛行員空軍退役的多(未經考證),膽子大水平高,當然劉先健機組捨身堵風擋的事蹟又側面證明了一回;——川航比較捨得「給油」,晚點了還能追回來(怎麼感覺像是吃川菜,油大),但這條我覺得一半一半吧;——川航的空姐漂亮,也比較接地氣,還能主動關心乘客;對比一下國內最容易飛成金卡的某三大航之一,我想說,僅有氣場是不夠的;(我承認)

四川航電微能源有限公司怎麼樣?

四川航電微能源 是2014 11 17在四川省成都市成華區註冊成立的有限責任公司 自然人投資或控股 註冊地址位於成都市成華區龍潭工業園航天路6號a區408號。四川航電微能源 的統一社會信用 註冊號是91510100394618355j,企業法人鄭堯,目前企業處於開業狀態。四川航電微能源 的經營範圍是...

武漢航達航空發展有限公司待遇怎麼樣?加班多嗎加班費是多少?一

法妞問答律師 諮詢 加班是要給付加班費的,國家規定加班費標準如下 在法定節假日期間,用人單位安排勞動者工作的,應支付不低於勞動者工資的300 的工資報酬,並不得以調休 補休替代。在休息日期間,安排勞動者工作又不能安排調休或補休的,應支付不低於勞動者工資的200 的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或...

合肥航嘉電子員工待遇怎麼樣,合肥那邊航嘉工廠待遇怎麼樣?

我哥在裡面做一小職員,航嘉包吃包住,伙食還不錯,我看他每天都挺悠閒的,待遇挺好的 航嘉算是有良心的大企業,不像一般的小工廠單純的壓榨你的勞動力。算是一個很好的發展平臺。還行啊,規範的管理制度。比那些小工廠一個老闆說了算的模式好很多。垃圾中的戰鬥機,本人想著成為它的正式員工,為了避開中介,特地跑到廠門...