1樓：怪傑的工作室
很少有人一進職場就說我是來混日子，有的人覺得沒上公升渠道了；有的覺得做得再好也鋒坦不如人家關係好；有的人接二連三地受到了打擊，心灰意冷。歸根結底是覺得付出得不到回報，或者說付出多回報的少。其實，職場本就不是乙個公平交易的場所，只有多付出你才有可能得到回報，只有以大博小，你才有機會。
所以想在職場有所進步，沒那麼簡單，要比別人想得更多，做的更多。隱歷最關鍵的還是要找出那個能決定你職場命運的領導，研究好他，學會怎麼和他相處，學會如何取得領導的信任，不然你再有能力，你的職場道路也會走得非常艱辛。
1、看到領導不能繞道走。
很多人在職場害怕和領導相處，也不懂得如何和領導相處，看到領導猶如老鼠見了貓，領導走過來，趕緊繞道走，能不和領導說話就不說話。其實這可以理解，大家對不熟悉的人和事本能上會畏懼，誰讓他是領導呢，說錯話怎麼辦？再乙個，領導也會有意的樹立讓大家害怕的形象，這樣才能方便他的管理。
如果你想進步，看到領導就不能繞道走。公司那麼多人，看到領導繞道走，你怎麼能進入領導視野。就算你有能力，但你想一想，你真有那個百裡挑一，千裡挑一的能力能讓領導主動關注到你嗎？
職場沒有那麼多大事可以讓你展現超人一等的能力，更多得是由一件件小事積累而成，如果乙個公司天天都是大事，那離倒閉也就不遠了。所以說，看到領導不僅不能繞道走，還要靠近走，不然你哪來的那麼多機會表現自己，機會是需要自己創造和把握的。
2、領導要一你要給三。
領導打**給小王，讓小王去客戶那把資料拿回來，小王很聽話的把資料拿了回來，結果領導看了很生氣，「客戶沒簽字你拿回來幹嘛？」小王銀攜桐覺得很委屈「你讓我拿回來我就拿回來了」領導聽完一臉無奈，而小王卻覺得自己聽領導的話反而不討好。
小王這不叫聽話，是真不聽話，有個故事是這樣說的，老闆讓下屬去市場問問有土豆沒，下屬去問了回來彙報，領導又問土豆多少錢，下屬說不知道，下屬又跑到市場去問，領導問有幾家在賣，下屬不知道，他又跑了第三趟。領導讓他站一邊，讓另乙個業務員過來，你去市場去看下土豆，人家直接就問了，土豆多少錢，有幾家賣的，一趟搞的清清楚楚。跑了三趟才能完成任務，你覺得老闆會信任你嗎？
所以說，讓你幹啥就幹啥，你還很委屈，你要直接問清楚，不清楚要揣摩清楚，這是職場玩法，當別人踢你一腳動一動，不踢就不懂，這種人永遠不會進步，領導要一你給到三，才能快速進步。
2樓：踏敵
一定要提高自己的實力，並且要提高自己和領導的交流方式，也要讓自己變得更加強大。
3樓：清秋雲奕
需要學會慢慢地去正視您的，在面對領導的時候不要選擇逃避，主動向領導靠攏。
看見領導就繞路走的我，該怎麼解決這一問題？
4樓：阿文說教育
看見老闆從走廊那頭向你走來，立即拐進樓道；主管的聲音逐漸靠近，躲在衛生間等他走了才出去；無路可退時，只好不經意拿起手機裝作有急事的樣子迅速離去。為什麼有些人巴不得圍著老闆轉，而有些人最害怕與上級接觸？該怎麼解決這一問題呢？
1、突破心理障礙，主動上前打招呼
遇見上級時積極主動地打招呼，是為了刷存在感。乙個公司上級不可能記住每乙個員工，即便你日常表現很出色，如果上級沒特意去觀察或留心，那麼你仍然會被忽視。姿螞其實很多看起來嚴肅的老闆，並沒有那麼可怕。
如果你經常出現在他的面前，哪怕只是乙個招呼一聲問候，也會在他心裡留下較好的印象。
2、抬起頭來，正視對方
當你面對同事或上司的時候，當你碰到陌生人的時候，把你的頭抬起來，胸挺起來，目光正視對方。通常，不敢正視對方意味著，對方的存在，使你感到自卑、不自在，或你不如他、怕他；躲避對方的目光意味著，你有愧疚感、你做了或想到旦冊段什麼不希望被對方知道的事，怕對方會看穿你。
3、把領導當普通人就行
一口吃不了胖子，說一下子就消除對領導的緊張情緒不大可能，我們要有計劃地實行目標。可以從一句話、乙個問候、一次態度開始，讓領導慢慢對你改觀。其實領導跟普通同事一樣，熟悉起來後相處也會逐漸自然起來。
其實空想起來可能會覺得，這怎麼可能，我沒法做到！但是鼓起勇氣試一次之後你就會發現，其實真沒什麼。模譽。
4、把微笑掛在臉上
笑是一種推動力，更是一種很有效的心藥，笑能**你的自卑心理，化解你對別人的敵對情緒，緩解你緊張而疲勞的心態。每天早上起床的時候，別忘了提醒自己：今天我要笑著去面對我工作生活中的一切，我要笑意盈盈地面對領導。
記住：不管是什麼樣的情況下，笑肯定比憂愁更能解決問題。
5樓：路邊的風兒
應該改變自己的心態，也應該讓自尺公升己變得更加開朗和積極，也應該讓碧困輪自己有基本的職場悔信禮貌，也應該讓自己和領導的關係更好。也應該學會主動的和別人打招呼。
6樓：昕昕學姐
這時穗大候你要改變自己的性格，看到老闆之後直接的鋒鋒走過去，還要和老闆笑著打招呼，這樣可以刷好感度，讓猜基豎老闆在未來的工作當中重用你。
7樓：不爽的爽朗菌
要改變自己的想法，也要讓自己的領導重絕燃新定位，不要過於懼怕自己的領導森畝，也應該讓自己主動和別人打招呼。也要養成正確的並春虛三觀。也應該學會用點頭示意的方法來打招呼。
看到熟人，怕走在一起沒有話題很尷尬，就繞道走，怎麼克服
自由向善 本質上說，你是一個不自信的人。怎麼提高交際能力？多參加社交活動，集體合作的運動，不要太在意別人對你的看法 放鬆，做人要有一個平常的心態，做人都會有被笑的時候，破罐子破摔。自我一點，你應該關注自己的想法，不要光在意別人。走在一起沒話說，就別說話。你不說話，別人會跟你說話，你就回答好了，你回答...
領導回覆下次有事直接說,看到資訊會回你什麼意思
可能你們領導很不喜歡你這種跟他聊天的方式和語氣，他希望你有什麼就說什麼，直接一點。也可能你們領導是個急性子，看到你，你說在麼？他挺著急的。 為你執著 領導說下次有事直接說，他看到資訊會回你的意思就是說，叫你有什麼事直接跟他說就好了，他有時間的話，他會回你資訊的 迷茫迷塗 有事，下次直接說，我覺得這個...
如果公司領導要你長期出差，你會怎麼選擇
可以適當的和公司領導提一下，想暫時休息下，讓領導派其他人去出差，或者找個合適的機會拒絕出差的機會，說留給其他同事，最主要的是看你自己如何去處理了。對於出差這件事，我覺得首先既然你選擇了這份工作，那麼我們就要無條義不容辭的幹好它。克服困難，端正心態，幹好當下的工作。畢竟現代的壓力很大不是嗎？這不是更好...