你好請問你對revit軟體到現在為止覺得怎麼樣?前景如何呢應聘的時候說要進行這方面的培訓不知道好不好

時間 2021-08-16 02:37:22

1樓:相信天必酬勤

revit在協同設計上的確為各專業提供了一個工作平臺,各專業可以在同一軟體平臺上進三維協同設計,這一點前景非常好。但是由於與中國市場的設計需求尚有較大的差距,目前除了建築專業之外,其它專業都因一些基本需求沒有達到要求而不得不放棄使用。

既然公司進行培訓,說明你以後的工作能夠用到,無論這個軟體前景如何,學習下總不是壞事

2樓:小魚

這個跟城市以及總監的眼界有很大的關係,以我個人為例:

我是上海一家設計院的員工,由於今年迪士尼專案的入駐,所以revit達到井噴狀態,因為美國的業主要求必須要revit模型。所以無論是建築施工圖還是管線綜合(mep),全部revit繪製。連帶效應就是哪個設計單位會revit就可以接到設計費豐厚的高階專案,其他一些還是用常規cad畫圖。

上海這邊revit非常火(現代,華東院,ccdi等都有revit組),北京的運營成熟程度比上海還要好,其他城市也有跟進(我培訓時,遇到過幾個甘肅的學員。。。)。當然,上海也不是全部普及,還需要一個過程,但是誰抓住了這個先機,挺過了這一陣,那後面就舒服了。

附:我個人使用revit後,就不想用cad出圖了。 :)

學bim、revit前景怎麼樣?

3樓:工程小學生已畢業

前景無限啊,特別是bim學好了,工資輕鬆過萬的

現在還是建築學大學生,快畢業了,需要學revit軟體嗎?請問這個軟體現在普及情況如何?

4樓:匿名使用者

這個跟城抄市以及總監的眼界有很bai大的關係,以我個du人為例:

我是上海一家設計zhi院的員工,由於今年dao迪士尼專案的入駐,所以revit達到井噴狀態,因為美國的業主要求必須要revit模型。所以無論是建築施工圖還是管線綜合(mep),全部revit繪製。連帶效應就是哪個設計單位會revit就可以接到設計費豐厚的高階專案,其他一些還是用常規cad畫圖。

上海這邊revit非常火(現代,華東院,ccdi等都有revit組),北京的運營成熟程度比上海還要好,其他城市也有跟進(我培訓時,遇到過幾個甘肅的學員。。。)。當然,上海也不是全部普及,還需要一個過程,但是誰抓住了這個先機,挺過了這一陣,那後面就舒服了。

至於你說的是否需要學revit,這個取決於你的個人態度以及設計院內的revit使用情況,如果願意先鋒一點的話,直接去用reivt的設計單位,如果還是想常規畫cad,那選擇非常多。

祝你好運! :)

附:我個人使用revit後,就不想用cad出圖了。 :)

5樓:忘戀四葉草

不用 國內也就幾家在用 這個軟體要所有部門都用 菜能體現他的價值 淡淡建築用 水電 結構不配合 發揮不了優勢 當然如果你時間多有興趣 自己玩玩唄~~~~

6樓:匿名使用者

一般的設計院好像很少用這個的,因為開發商一般不會出這個錢。

去面試的時候,面試官問你:他說你覺得你的心態怎麼樣,你要什麼回答?

7樓:匿名使用者

對於你的問題你可以這樣回答:我現在很自信也很放鬆,如果錄取我,我一定會發揮我自己的優勢 !以下為面試中一些相關的問題,僅供你參考。

一:「請你自我介紹一下」1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上儘量口語化。4、要切中要害,不談無關、無用的內容。5、條理要清晰,層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。二:「談談你的家庭情況」1、這對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調父母對自己教育的重視。

5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。6、宜強調家庭成員對自己工作的支援。7、宜強調自己對家庭的責任感三:

「你有什麼業餘愛好?」1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業餘愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象四:

「你最崇拜誰?」1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。五:

「你的座右銘是什麼?」1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。2、不宜說那些易引起不好聯想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。

6、參***――「只為成功找方法,不為失敗找藉口」六:「談談你的缺點」1、不宜說自己沒缺點。2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5、可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。

七:「你為什麼選擇我們單位?」1、面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。

2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。3、參***――「我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。」八:

「對這項工作,你有哪些可預見的困難?」1、不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。2、可以嘗試迂迴戰術,說出應聘者對困難所持有的態度――「工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。

」九:「如果我錄用你,你將怎樣開展工作」1、如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法,2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答,如「首先聽取領導的指示和要求,然後就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准,最後根據計劃開展工作。」十:

「與上級意見不一是,你將怎麼辦?」1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。」2、如果面試你的是總經理,而你所應聘的職位另有一位經理,且這位經理當時不在場,可以這樣回答:

「對於非原則性問題,我會服從上級的意見,對於涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領導反映。」十一:「我們為什麼要錄用你?

」1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者:基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如「我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務,如果貴公司給我這個機會,我一定能成為貴公司的棟樑!」十二:

「你能為我們做什麼?」1、基本原則上「投其所好」。2、回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」,瞭解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。

3、應聘者可以根據自己的瞭解,結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。十三:「你是應屆畢業生,缺乏經驗,如何能勝任這項工作?

」1、如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題,說明招聘單位並不真正在乎「經驗」,關鍵看應聘者怎樣回答。2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。3、如「作為應屆畢業生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。

我也發現,實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。

」十四:「你希望與什麼樣的上級共事?」1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識,這既上一個陷阱,又上一次機會。

2、最好迴避對上級具體的希望,多談對自己的要求。3、如「作為剛步入社會新人,我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境,而不應該對環境提出什麼要求,只要能發揮我的專長就可以了。」面試技巧大約分為以下幾種:

直接式;選擇式;自由式;因果式;測試式;挑戰式;誘導式

8樓:匿名使用者

我覺得我的心態很理智,很豁達!

9樓:匿名使用者

較樂觀,一般都是這樣。不過看你找的是什麼工作了。

10樓:清覺甕語海

要是出現這樣的問題估計就是你自己在面試中表現的不夠自信,所以在面試中要說自己的心態好最起碼要有兩方面好的表現:一是自己現場表現自信,說話流利,有較強的邏輯性;二是回答的內容,用最簡單的語言表達自己的想法就好,不要糾結於文字的華麗與否,重要的是流利、有邏輯。

11樓:王拔沃爾雲

一般是因為他感覺你的心態可能有些小問題才會問的。

面試時候,面試官問,你對我們公司還有什麼需要了解的嗎?我該怎麼回答比較好呢。

12樓:小七宋先生

面試被問到:你還有什麼要問的嗎?應怎麼回答?

13樓:匿名使用者

「嗯,不錯,和我想象的差不多,您的講解讓我對公司有了更深的瞭解。」

「不過,我還有點小小的疑惑需要麻煩您幫我解答一下........」

後面的省略部分就是你補充的內容,你可以和他們談談薪資待遇啊,上班時間和安排啊,員工福利等等,加深對公司運作更深的瞭解。當然如果你已經問過上述問題,就可以只說上面第一句就行了。

我覺得最重要的,就是需要禮貌,畢竟是第一次見面,說不定面試官以後還會成為你的上司,這個時候說話禮貌是必要的。其次就是要注意適當的表達自己的想法,讓自己說的別人能夠理解和接受,而且也樂意幫你解答你的疑惑。

面試是一個雙向選擇的過程,你選擇了他並且他選擇了你,才是最好的結果。只有一方滿意的結果估計不會是好結果。面試過程中你需要適當的表示自己的見解和看法,前提是你對整個過程都很瞭解。

ps:上面的答案不是唯一,具體情況還是要根據現場臨時應變來的。祝你好運。

14樓:騎驢看月

翻譯一下:

你還有什麼問的麼?

我要說的都說了,你還問啥?

你特麼不問工資麼?

你不問問保險怎麼上麼?

你不問問有加班費麼?

等等等等

對方意思就是他要說的都說完了,你作為一個面試者,還有什麼要問的,什麼領域都行,比如工資待遇 比如行業特性 比如打掃廁所有工具麼 比如站崗的時候能接**麼 比如搬磚的時候有工服麼

我要表達的意思不是罵街,就是說你什麼都可以問,就把這個公司當成你即將入職的公司那樣問就行。

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