1樓：
"他怪我的時候,我就跟他頂,雖然不是很強硬,但我沒有讓著他"這樣不好,公司裡的人際交往很複雜的,最重要的是絕對不能和人頂撞啊,沒好果子吃..
基本方法:
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。
在表達自己思想時，要講究含蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。
簡潔要求在與人談話時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此謂之生動。
當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化紊養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望您能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關係。
2樓：匿名使用者
同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關係到自己的工作、事業的進步與發展。如果同事之間關係融洽、和諧，人們就會感到心情愉快，有利於工作的順利進行，從而促進事業的發展，反之，同事關係緊張，相互拆臺，經常發生磨擦，就會影響正常的工作和生活。阻礙事業的正常發展。
處理好同事關係，在禮儀方面應注意以下幾點： （一） 尊重同事 相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，同事關係也不例外，同事關係不同於親友關係，它不是以親情為紐帶的社會關係，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關係是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以癒合。所以，處理好同事之間的關係，最重要的是尊重對方。
（二物質上的往來應一清二楚 同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌馬虎，每一項都應記得清楚明白，即使是小的款項，也應記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會。向同事借錢、借物，應主動給對方打張借條，以增進同事對自己的信任。有時，出借者也可主動要求借入者打借條，這也並不過分，借入者應予以理解，如果所借錢物不能及時歸還，應每隔一段時間向對方說明一下情況。
在物質利益方面無論是有意或者無意地佔對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。 （三） 對同事的困難表示關心 同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應主動問訊。對力所能的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關係更加融洽。
（四） 不在背後議論同事的隱私 每個人都有“隱私”，隱私與個人的名譽密切相關，背後議論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關係的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。 （五） 對自己的失誤或同事間的誤會，應主動道歉說明 同事之間經常相處，一時的失誤在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉，徵得對方的諒解；對雙方的誤會應主動向對方說明，不可小肚雞腸，耿耿於懷
3樓：壬若菱
很簡單，見不熟的人微笑，見熟悉的人打聲招呼。不要參與別人議論某人的是與非。更重要的，必要時，見人說人話，見鬼說鬼話，但是不要做兩面派，不然會惹人討厭的。
4樓：匿名使用者
有些人就是犯賤 不揍他不行 明天你上班帶把刀 有爭議的時候往桌子上一插 看他mb的囂張 廢了他二大爺的
5樓：還我一杯咖啡
象你這種情況還是蠻多的，如果你覺得這份工作對你很重要，那你就從現在開始儘量順著他，而且要在圍著他轉的這幾個人裡面挑選一個人搞好關係（這一點很重要喲）。等到上面老闆來真格的時候再表現自己的能力。不過這一切都建立在你想一直留在這個公司的前提下，不然花這閒工功夫幹嘛啊。
祝你好運！
6樓：匿名使用者
有一句話叫做，先做人，後做事
只要你人品好，能力有。那就一切都ok了。
是金子總會發光的。況切你才來了幾個月而已。等跟他們混熟了，我相信，他們會喜歡你的。會服氣你的。
只有一兩個月，你想操首一切，那是不可能的。
公司安排你去地方辦事處，是有道理可言的，也是有目的的。你一去就和他們悶彆扭，合適嗎。
7樓：匿名使用者
我建議你立刻去書店，花二三十塊錢買本職場人際交往方面的書看看，真的很有幫助！！~~我確定書店裡肯定有適合你情況的絕招！！~而且還不止一本！！
~去看看吧！~越早了解越好！！~
可是還是有最基本的一條那就是：一定要學會換位思考！！~只有站在對方角度去考慮問題，才能更好的溝通，否則再好的主意也不能幫你調整你的人際關係！！
~~我個人意見僅供參考哦！~ 願你早日參透職場人生呵呵
如何處理好同事之間的人際關係
8樓：七巷
在職場中，處理好和同事之間的關係是非常重要的，因為你們是一個整體，在很多的時候你還是需要他們的幫助的。可以用下面的三個辦法來改善和同事的關係。
1、多參與他們的聊天
在一起聊八卦是最能提升感情的了，他可以在短時間內讓你們熟悉起來，讓你們有共鳴。如果你是個內向害羞的人的話，那你可以多去聽她們聊天，在他們問起你來的時候你再說話，這樣你也不會覺得沒話說，也不會覺得自己參與不進去。等漸漸熟悉起來，你就會和她們有話說了。
2、要學會分享
分享東西是改善同事關係的一個特別好的方法，畢竟吃人嘴短拿人手軟，接受了你的東西他也就不好意思不和你說話了。再說分享東西也是一種表達善意的方法，通過分享可以讓同事感覺到你的善意，感覺到你想和他們做朋友的意願，這樣他們也才好迴應你。平常上班的話可以帶些小零食，在吃的時候周圍分一分就好。
3、下班後一起出去玩玩
下班後也是溝通感情的好時候，這個時候也不用工作了，也不用那麼嚴肅，可以隨意的聊天。也可以一起去逛個街吃個飯，如果你們有共同的愛好或者共同的習慣那就更好了，因為共同的愛好會讓你們有共同的語言，這樣子溝通起來也會簡單容易很多。而且有了共同的愛好也會有話題可聊，也不至於很尷尬。
9樓：派哥聊職場
如何處理好同事之間的關係？教你3招，讓你的人緣越來越好
如何處理同事之間的人際關係？
10樓：七巷
在職場中，處理好和同事之間的關係是非常重要的，因為你們是一個整體，在很多的時候你還是需要他們的幫助的。可以用下面的三個辦法來改善和同事的關係。
1、多參與他們的聊天
在一起聊八卦是最能提升感情的了，他可以在短時間內讓你們熟悉起來，讓你們有共鳴。如果你是個內向害羞的人的話，那你可以多去聽她們聊天，在他們問起你來的時候你再說話，這樣你也不會覺得沒話說，也不會覺得自己參與不進去。等漸漸熟悉起來，你就會和她們有話說了。
2、要學會分享
分享東西是改善同事關係的一個特別好的方法，畢竟吃人嘴短拿人手軟，接受了你的東西他也就不好意思不和你說話了。再說分享東西也是一種表達善意的方法，通過分享可以讓同事感覺到你的善意，感覺到你想和他們做朋友的意願，這樣他們也才好迴應你。平常上班的話可以帶些小零食，在吃的時候周圍分一分就好。
3、下班後一起出去玩玩
下班後也是溝通感情的好時候，這個時候也不用工作了，也不用那麼嚴肅，可以隨意的聊天。也可以一起去逛個街吃個飯，如果你們有共同的愛好或者共同的習慣那就更好了，因為共同的愛好會讓你們有共同的語言，這樣子溝通起來也會簡單容易很多。而且有了共同的愛好也會有話題可聊，也不至於很尷尬。
11樓：喬喬以楚
你平時不愛說話，那麼你和你的同事之間有工作工作的時候，難道也不說話嗎？那可就真的是有點耽誤工作效率了。其實你想和同事搞好關係很簡單，只要你工作上很努力，也有這方面的能力，在工作的溝通方面也沒有問題，那麼私下的一些交流，可以說不想做就可以不做。
這樣你在你同事之間也會有一個良好的人際關係，畢竟大家都需要你的參與才能夠完成大事。如果說你沒有能力又不善交際，那真的是有點慘了。
12樓：陽陽陽陽陽董
剛進入一家公司實習的時候，肯定會因為環境陌生以及和周圍的人不熟悉，導致自己有一種格格不入的感覺，但是不要心急，可以主動的去約飯，主動的在同事們聊天的時候加入，那麼時間久了之後，相信你也可以處理好同事之間的人際關係，成為他們之中的一份子。
13樓：辻世
人際關係好的人，一定不是那種純天然的，就像一份感情一樣，如果你想要讓它保持長久，那麼你必須得去進行經營。經常有人說，那些人際關係好的人，特別的有心機，其實對於我而言，我認為這並不算是貶義的。有一些人自己的事情都還沒有看明白，卻總是想要說能夠算計出什麼好結果，自己做不好就說自己沒心思，而他人做好了，就說別人有心機。
有的人總是說自己太過直來直往，所以在職場當中混不好。但如果你真的跟他直來直去的，他反倒會覺得你是不是在害他。職場當中，我們不能夠只考慮自己的感受，而不在意他人的感受。
這只是你自私的行為，卻還要把它定義成指數。兩個人想要關係好，其實並沒有什麼真正的理由，她需要的是一種機緣巧合，需要兩個人在一起感覺舒服。我們每個人的觀點都不一樣，每個人也都有各自的脾氣，所以說有一些人，我們是天生沒有辦法玩在一起的，那既然如此，就不要去強求。
就像在職場當中，我們想要，不得罪任何人，其實是完全沒有可能的，畢竟在職場當中涉及利益的，很多時候，你可能無意之間，觸犯到了他人的利益，所以你就不小心把對方給得罪了，或者是說你的某些行為讓他看不順眼，那他也很有可能在心裡給你記下一筆。
如何處理人際關係
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怎樣處理人際關係，如何處理人際關係
如何與人建立良好人際關係 溝通是人際關係中最重要的一部分，它是人與人之間傅遞情感 態度 事實 信念和想法的過程，所以良好的溝通指的就是一種雙向的溝通過程，不是你一個人在發表演說 對牛彈琴，或者是讓對方唱獨角戲，而是用心去聽聽對方在說什麼？去了解對方在想什麼？對方有什麼感受？並且把自己的想法回饋給對方...