1樓：律政先鋒
西方在暗地裡是使用叢林法則的，在明面上就宣傳人道主義，這兩種東西一個是給人看的，一個是自己做的，這就是他們的關係。
2樓：大板橋竹橋邊
說白了，在西方國家眼裡叢林法則就是真理，而人道主義就是一個藉口，就像狼要吃羊而想的藉口，西方國家要用的時候你怎麼解釋都沒用，強大自己才能在這個叢林中活下來。
3樓：顏奇50367婪仲
可能東方人確得這不人道，但西方人認為這是公平的自然法則，大家既然接受規則，也就沒有不人道的地方，八仙過海，各顯神通。
4樓：躲一零
我理解的是：西方在暗地裡是使用叢林法則的，在明面上就宣傳人道主義，完全使用的是雙重的標準。
5樓：達
君不見，美國在沙特駐土耳其使館**案中的態度是如何曖昧？有實際證據的情況下都言詞閃爍，不願意給沙特一丁點兒壓力。對待敘利亞時美國又是另一副嘴臉，不但支援反對派，還藉口子虛烏有的化武攻擊而親自上陣痛毆敘利亞**軍。
6樓：緋攻
前幾天聯合國呼籲國際社會重視葉門面臨的饑荒，你看西方國家說什麼了？還不是都需要沙特在石油供給上的支援，阿拉伯土豪也給西方國家開岀了優厚的條件，所以註定葉門人民要捱餓了，因為西方國家看不見，或者說是不想看見！
7樓：英北啊
不要相信所謂的西方的人道主義，他們奉行的就是叢林法則與個人英雄主義而已。
8樓：職場百事露露
西方比較雜亂不齊吧，很多東西是我們沒辦法理解的。
論述如何理解西方文化的叢林法則?
9樓：夏目娘闊
叢林法則也指生存法則。是自然界裡生物學方面的物競天擇、優勝劣汰、弱肉強食的規律法則。
西方的叢林法則難免有些殘酷，但是他卻是描述了現實。
弱者就要被殺死，只有強者才能生存。告戒了人們要努力、要奮鬥、要時時刻刻存在競爭意識，以免被對手打敗。
10樓：匿名使用者
多讀讀中國歷史就知道了！
如何處理中西方文化關係
11樓：小兔子的文集
正確處理好社會主義文化、西方文化、傳統文化三者之間的關係，必須堅持立足當代又繼承民族優秀文化傳統，立足本國又充分吸收世界優秀文化成果。文化承接著過去又昭示著未來，既是民族的又是世界的。要結合時代特點對中華民族傳統文化加以繼承和發揚，使之與當代社會相適應、與現代文明相協調，保持民族性，體現時代性，做到古為今用，推陳出新；要從中國實際出發，對人類文明優秀成果加以積極借鑑，做到洋為中用，博採眾長。
加強對外文化交流，增強中華文化國際影響力。
人類文明和叢林法則的關係 100
12樓：網友
叢林法則是野獸之間的行為準則，人如果按照這個原則做事，如同禽獸。
13樓：沙漠也長草
弱肉強食，適者生存的存林法則推動了人類文明的進步和發展。
人類發展史豐富了存林法則的內容。
叢林法則，進化論，成王敗寇與仁義道德，真善美，思想境界靈魂之間的關係！
14樓：匿名使用者
看起來很複雜。那就先找找共同點，前面三個都是優勝劣汰，後面兩個則是以人類道德準則來衡量的東西。那這兩個又有什麼聯絡呢？
似乎沒有。我的觀點就是你越強，你就越能真善美的發揚光大（前提是你是真善美的），這樣就越能提高自己的思想境界，淨化自己的靈魂。你認為救一人和救10人有區別嗎？
應該是有吧。但是反過來看，不是優勝劣汰嗎，幹嘛幫弱者，讓他死了不就自然法則了？可是沒有弱者就不所謂強者？
所以不可以讓弱者死光。這句是真。而在自然法則面前以人類的道德觀去審美那就太困難了。
15樓：六月風裡
從歷史的車輪來看，只有叢林法則，成王敗寇。
如何處理員工和老闆之間的關係
在職場當中做的一個員工就應該有員工的覺悟，同樣應該主動與老闆消耗正確的處理員工與老闆之間的關係才會使得自己在今後的賬生涯中越來越優秀越來越好，因為你與老闆有一個好的關係，因為你有老闆在平時能夠有更好的交往，我相信在你們兩個人的生活中，你在也不用擔心以後你在職場上的發展了。正確的處理員工與老闆之間的關...
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