男朋友讓我不要說話最好,是我說話溝通有問題,還是他不喜歡我了

時間 2021-10-14 21:45:59

1樓:心情小站臺

應該是你說話相對來說有一些問題,缺乏跟人溝通的技巧,建議你多看一些書籍來加深自己的這種能力

2樓:濤殤不悔過錯

沒那麼喜歡你覺得你太哆嗦了,當然你要注意他的說氣如果是語氣有停頓的話,他的意思是他點煩你能不說話最好他想靜一下能做到最好

3樓:匿名使用者

你男朋友讓你不要說話 說你說話溝通有問題 由此可見 你們之間的感情出現了嚴重的問題 就先冷靜冷靜聊兩天 再慢慢溝通

4樓:小哚

如果是因為在外面你曾經說錯話,生氣時說的氣話倒是改正就好,如果你們之間聊天他就這樣說,那你就問問他,我為什麼不說話,說話是我的自由,我有嘴,又不是啞巴,你要是不喜歡和我說話那就分手唄,

5樓:

我覺得他心裡是不喜歡你的。可能還有點嫌棄你。男女朋友在一起不說話怎麼交流?怎麼增加感情?

6樓:伊菲兒君臨天下

他告訴你,讓你已經沒有發言權在他那裡,他不允許你說你就不允許。再繼續講話,下去,這樣子他是命令你的口氣,在一起明顯地體現出你們兩個人不在一個平等的條件下,平等的權利下去交這個朋友,他可以。去強迫你去做一些事情,而且不願意聽你去訴說那我想知道你們的感情。

還算感情嗎?兩個人的感情都不在平等的條件下,那你們之間還有真情嗎?和我的想法相同就採納吧!

7樓:匿名使用者

其實單身一個人過得很好,沒有傷害,開心自由,你和他在一起多久了,人有自由權說話,他就你不要說話你也聽他的不說話嗎?你和他說話一般他覺得你不會說話還是怎麼樣,要是文化有差距那就分開吧,不然最後受傷的是你自,並不是什麼改變了他,也不是你的不好,只是現實太骨感了。既然失去了,就不要去糾結誰對誰錯,沒有人是錯的,也沒有人是對的,只是現實生活太狠了,把握好人生,從低谷裡走出來,你值得擁有更好的人,加油,相信你,一定最棒!

8樓:匿名使用者

這明顯是他說話霸道,至於你說話方面,存在的問題,在這裡,沒能直接看出來。還有喜不喜歡你,也不是這一句霸道話,就有了充分的判斷依據。

9樓:

是你說話不合他心意了他不願意聽,這樣的男人有點自私。

10樓:我是你的大媽

這個還是你們之間溝通有問題,還沒有達到最高的愛度。

11樓:白白浪費感情

可能是你說的哪句話刺激到了他,或者他嫌你煩

12樓:嚯位元

可能的覺得你說話說不到點兒上。

男朋友說我不要說話最好,是我說話溝通有問題,還是什麼? 20

13樓:匿名使用者

男朋友覺得你說話常常不準確 又或許你說話不討人舒服 容易得罪人 或是他覺得你蠢不要讓你說話 有可能是溝通方面的問題 你跟他溝通看看 知道一下自己能不能反省修正 或許不是你的問題

14樓:匿名使用者

他嫌你煩,而且你們快了,他對你已經不耐煩了。

15樓:安知荷韻清風

可能是你們的觀點不同,並且說話方式不一樣,而且理解方式也不一樣。

16樓:嘿嘿好運卡

可能你們想法不一致吧

如何說話討人喜歡,做一個會說話的人

17樓:

與人說話,要懂得觀察對方。適當的幽默感可以增加聊天的趣味性。尊重對方的話題,不要隨意插話讓對方不舒服。這樣才可以做一個會說話的人。具體操作如下:

1、建立共同的話題:不管是和陌生人還是熟悉的人說話,共同的話題才能讓雙方的溝通順利。而且共同的話題不會導致場面尷尬。

2、懂得隨時調節自己的態度:聊天的時候,熱情活潑一點,一定可以給對方留下更好的印象。所以要懂得根據對方的態度調節,如果對方覺得不耐煩了,一定要停止你的話題。

3、要給人親切的感覺:和別人聊天,不要把自己的情緒帶進去。如果心情不好,要懂得控制自己。不要用言語傷害他人。

4、態度上要大方:要自信,不要唯唯諾諾的,這樣只要讓和你聊天的人覺得沒有意思。不管是回答問題還是問問題都要自然。

5、不要自我為中心:聊天當中傾聽也是一個很重要的角色。不要對對方的話題不感興趣,也不要自己一個人一直說。要懂得說也要懂得聽。

18樓:wuli小亮仔

1、察言觀色(看對方反應調整說話情境)。間接指出對方錯誤(人人都愛面子)。善用形容詞(增強說話效果)。

2、叫出對方的名字與頭銜(表示親切與尊重)。 以對方擅長為話題(每個人都有引以自豪的成就)。分辨混淆字詞(如十與四)。

3、注意說話禮貌(多說“請”“謝謝”等禮貌詞)。避免滔滔不絕(讓對方有說話機會)。 善聽對方的話(能抓住對方的語意與重點)。

4、清楚傳達訊息(讓對方瞭解有關資訊)。保持合適的談話距離(視人際關係親疏而調整)。以自然姿勢輔助說話(不裝腔作勢)。

5、以低而穩的態度溝通(一般人討厭高傲者)。重述與整理對方語意(對方語意不清時)。投入到對方話中(融入對方話題)。

19樓:嚴宜平

一顆好心,永遠抵不過一張會說話的嘴。

20樓:安分小毛孩

這個肯定忌諱的詞不要說。難聽的話不要說,罵人的話不要說,下流的話不要說。恭維的話多說,夸人的話讚美人的話多說。說話前要過過腦子。

21樓:

人活在這個世界上本來就難.而且每個人都有自己的想法.或許對生活沒有任何的嚮往了.覺得生活沒有什麼意思了這種人也是有的呀

22樓:受天下第一萌夫

要站在對方的角度考慮別人願意聽什麼話,跟個人的情商也有關

23樓:晨瑞

說話討人喜歡,最主要就是多說好話,少說壞話或者不說壞話,如果覺得沒把握就不要說話。

24樓:匿名使用者

八面玲瓏的人有時候並不招人喜歡。

25樓:匿名使用者

會說話會辦事會做人的人是這樣說話的,現在學會也不晚

26樓:孫

這就是關係到我們的情商!!俗話說得好,一定是高情商領導高智商的人!!那麼我們該如何提高我們的情商呢??

首先你可以買一本書認認真真的看,然後呢再根據實際情況去練習!!老樑曾經在一檔節目裡說過,提高情商的捷徑就是腳踏實地去練,不要害羞,就在這一遍一遍的談話中不斷的學習,提高,改善

27樓:匿名使用者

做人要圓滑,說話要客氣,什麼人說什麼話

28樓:

璜**奶到了寧府,尤氏告訴她:秦氏經期兩個月未來,下半天懶待動,話懶待說,眼神也發眩。 馮紫英給賈珍薦幼時從學的先生張友士醫生給秦氏看病。

29樓:天生物語系列

以誠待人,比那些能說會道的人,強百倍

30樓:麼吃不消你那邊

第11回 慶壽辰寧府排家宴 見熙鳳賈瑞起淫心 第12回 王熙鳳毒設相思局 賈天祥正照風月鑑

31樓:刪**辰

第39回 村老老是信口開河 情哥哥偏尋根究底 第40回 史太君兩宴大觀園 金鴛鴦三宣牙牌令

當老婆發脾氣對我說話很衝的時候,我會感到心裡難受,請問這時候倆人怎麼溝通及時解決問題

32樓:瑪格麗特星座圈

氣消後,帶她出去吃飯、散步、聊聊天,擁抱、摸頭殺,都是很管用的

33樓:風吹草動微微涼

人在發脾氣時是很難溝通的,你可以在她冷靜下來之後。找個機會進行交流。

最好是用蘿蔔+糖,先委婉的表達道歉,給她送一個小禮物,營造一個平和的氣氛。然後提出問題,說出你的想法。找出分歧點。

讓你妻子也表達她的想法,注意在你妻子講的過程中,最好不要反駁,插話。這樣容易破壞平和的氣氛。最好採用一問一答,半問半答的方式。最後找出一個大家都能接受的方式。

手打不易,望採納!

34樓:藍淵

沉默,深呼吸。

先不要說話,既然你覺得自己心裡難受,那就不要聽,你自己想下當初為什麼選擇她當你老婆,然後等你老婆冷靜之後,再說話,如果你感覺是老婆錯了,你必須和她說你做這件事的理由,後果,如果還是罵你,你就說我是你老公,你怎麼能這樣說呢;如果是你錯了,你必須先道歉,必須要先說好話,再買禮物道歉,或者抱住她。如果你經常犯錯,還是離婚吧,無論你再好也沒人要。

假裝有急事

不管怎麼樣,互相先不要見面,等你們的脾氣都過去了,在坐下來一起把這件事說開

抱她,摸她頭或拍她背,冷靜了,就吻她,在和她說,你能不能不要每次都這樣說我,我心裡很難過的。

如何提升自身的工作的溝通協調能力?

35樓:ccc菜辣椒

1、努力提高自身素質和修養。樹立服務觀念,強化自身形象和禮儀意識,是提高溝通協調能力的思想基礎。理論使人深刻,政策使人清醒。

只有具備了較強的理論政策素養,站在全域性的高度思考問題,從而提高出謀獻策的層次和能力,在實際工作中不做出格的事,不說出規的話,在事關原則性的問題上,毫不含糊,敢於堅持真理,才能使人敬佩。

2、提升自我的業務工作能力。只有具備比較高的業務工作能力和專業知識,才能更好地履行職責,才能更好的推進自己的工作。給後期具體工作中做出更好更準確地決策提供基礎性的幫助。

3、自身綜合業務能力的提升。在完善了專業知識能力後,認真提升自己的綜合業務能力,即調查研究能力、語言和文字表達能力、組織協調能力、快速反應能力和執行力,給提高溝通和協調能力提供有力的障。

4、注重培養自己卓越情商。構建和諧的上下關係,要更廣寬地拓展知識面,精通本職業務,做到職內外知識要了解,有關知識要明確,相關知識要掌握,從而提高出謀獻策的層次和能力,為社會多做貢獻,得到社會和別人的認可。

36樓:匿名使用者

提高溝通協調能力的基本方法有:

一個核心:全面加強修養,著重提高情商。修養展現出的是個人的魅力,而魅力就是奪人魂魄,讓人心曠神怡;情商體現出的是自我認知、自我激勵、自我控制能力,是認知他人情緒、融洽自己人際關係的必要因素:

智商高情商不高的人,往往懷才不遇;智商不高情商高的人,必有貴人相助,如“劉備的江山是哭出來的”,還有劉邦之類就是這種人的代表;智商高情商也高的人,就會春風得意。

兩個法則:就是**法則和白金法則。**法則是你希望別人怎麼對待你,你就怎麼對待別人;白金法則就是別人希望你怎麼對待他,你就怎麼對待他。

真正情商高的人就會知道如何將兩個法則相結合,進行換位思考,站在自己的角度想,也站在別人的角度想。

三項策略:就是知己、知彼、權變。知己要認識自己、把握自己;知彼要了解別人並善待他人,對別人的道德品行、工作作風、需求好惡、性格特點、生活習慣、知識結構、工作能力、思維方式等都要知道;權變就是權利弊而隨機應變,因人因時因地的不同而調整溝通協調策略。

四種技能:就是提高善於傾聽能力、有效運用語言能力、恰當運用態勢語言能力和化解對抗衝突的能力。而真正想擁有一種能力必須從細微處磨練自己,如傾聽別人的話時,就要能做到靜心、虛心、專心、誠心、留心、耐心等等。

與上級溝通協調時,應該服從而不盲從,尊重而不奉迎,以大局為重不計個人得失,盡職做好本職工作而不越位,在上級之間保持中立等距離外交,一樣的支援、服從、對待。

與同級溝通協調時,應該謙虛,儘量採取商量的口吻,請人家給予配合,確保能達成目的。

與下級溝通協調時,應該以人為本、做好服務,要注意拉大能力距離而縮小感情距離,大事要講原則,小事要講風格。

正職與副職溝通協調時,應該授權、放權、不越權,支援、依靠、不撒手,關心、攬過,不逶過。

副職與正職溝通協調時,應該甘當綠葉、不爭,找準位置、不推,當好參謀、不懶。

37樓:沉靜已久的聲音

要學會在同事心目中塑造自己的形象,如果你已經在他們心中塑造了一個不愛說話,不愛溝通,埋頭苦幹的形象,這樣的話後期提高工作溝通協調能力是有點難的,但是可以通過主動來提高,要臉皮厚,臉皮薄的說句話都臉紅,不好意思的,就更難了,因為這類人想要提高,那麼他自己必須過了自己內心的那一道關,不然自己走不出自己,想和別人溝通是非常困難的。

認真掌握好溝通協調的方法溝通協調是指管理者在日常工作中妥善處理好上級、同級、下級等各種關係,使其減少摩擦,能夠調動各方面的工作積極性的能力。一個有優秀的管理者,要想做到下級安心、上級放心、同級熱心、內外齊心,必須要有良好的溝通協調能力。

溝通協調要想成功,時機的把握很重要。比如,如果要協調某個會議的召開時間,就要提前跟領導請示,但是,時間不是越早越好。如果請示太早了,臨時又有別的事情安排下來,那麼,會議時間是不是需要重新協調?

此外,協調也要把準時機,不能太急也不能太拖。比如,向上級領導協調工作,如果領導正在忙別的事情,你匆匆忙忙跑過去請示,這樣是會讓人反感的。既然是協調,就要給人留出思考的時間。

此外,協調也不能太拖延,畢竟,機會稍縱即逝,要看準了時機及時請示。

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