1樓：鶴飛鳴雲霄
工作上應該互相幫助，互相支援，互相排擠的話，對雙方都是傷害，也影響自己的工作！無論對方怎麼樣，自己首先要把自己的工作做好！
2樓：晒太陽的番茄醬
回答1.先要弄清楚原因，然後對症下藥。
正職排擠副職，肯定是有他的原因的。
第1種原因，正職小肚雞腸，為人心胸狹隘，看不得副職作出工作成績。
第2種原因，副職沒有擺清自己的位置，搶了正職的風頭，讓正職心裡不舒服。
第3種原因，正職和副職以前就認識，曾經有過恩怨，因為歷史積怨，所以正職排擠副職。
第4種原因，正職資歷淺，副職資歷深，副職影響到了正職的權威。
第5種原因，副職工作幹得特別突出，得到了上級領導的欣賞，正職感到自己位置不保。
2.調整自己的心態，主動應對正職的排擠。
在職場遇到別人的排擠是一件很正常的事情，我們要以積極的心態去面對，主動去化解。
第1種對策，積極主動向共同的上級靠攏，爭取上級領導的支援，正職雖然是你的領導，但是你們上面還有領導，這個時候可以藉助上面領導的影響力和支援，化被動為主動。
第2種對策，拉攏下屬的力量，和下屬結成緊密的關係，最好能凝聚成利益共同體，然後一起來面對正職的排擠和打壓。
第3種對策，尋找正職工作當中的薄弱點和問題，公開提出自己的不同意見和見解，讓自己在工作能力上碾壓正職。
第4種對策，主動找正職化解矛盾，常任正職在工作當中的權威地位，表示自己願意支援，願意擁護，減少正職對於自己的敵視。
第5種對策，以退為進，不合正職爭鋒芒，甘當綠葉配紅花，選擇隱忍和忍耐，等待時機。
更多12條
副職被一把手排擠、諷刺怎麼辦？
3樓：匿名使用者
如果你是公務員或者事業單位人員的話，跳不出這種體制，那麼我建議你換個單位
如果正職和副職鬧矛盾,你作為下面的人該怎麼辦?
4樓：匿名使用者
我遇到過，如果是副職直接管理你，你當然要聽副職的，不然怎麼開展工作啊？副職和正職之間的矛盾不應該讓你受連累，還是應該看清形勢，遊刃有餘才行啊！不過話又說回來，這種情況也確實讓人頭疼，隨機應變吧！
5樓：匿名使用者
恩、沒遇到過、
可是我遇到過最好的2個同學吵過、
我就是左邊說右邊說都理解下對方、請2個同學一起吃的棒棒糖、和他們說都是同學何必這樣呢、曾經還一起出去玩的沒什麼大不了的、
但是、你的那個是大人的我還是不太明白的、不知這樣的可否幫到你
作為副職，正職亂安排該怎麼辦呢？
作為副職，正職亂安排，對於不合理的要求，副職也可以反對，和不執行的，做人要有自己的想法，不能什麼事情都聽別人的。那就需要向他提出自己的意見，說出自己的想法，希望他能夠有一個很好的改正。應該在私下裡和你的正職進行討論一下，關於一些小的事情，只需要自己負責任，重大決定正職再去安排。作為副職，正職亂安排怎...
一把手和副職意見不一致下屬怎麼辦
151657585專案 二把手指一個地區 單位等的排在第二位的負責人.在一個團隊中，二號人物實際上是 一號 的 副手 屬於 二把手 要做個優秀的 二把手 發揮到 二把手 的最佳效用，就得有 兩手 做好 二把手 的實戰要領主要應做好以下幾點 1.擺正位置 二把手 是 一把手 的副手，所以，二把手 要明...
孩子被排擠，該怎麼辦，孩子遭同學排擠怎麼辦
可以讓他轉移注意力。首先安慰孩子，誇他一些好的事情，把他的心態放鬆下來調整好，然後告訴他把注意力集中在學習上，只有成績好了 自己優秀了，才不會被一些不正之風乾擾，而且還會交到一些優秀的朋友，讓他懂得 花香蝶自來 的道理，平時給他找個興趣班。學習一些藝術類的東西，能使孩子更開朗一點。說實話，現在的學習...