1樓：溫柔的女人
第1點就是看自絕襪襲己是個什麼樣的專業，然後就選擇第2點，就是可以根據自己的情況去進行選擇，第3點就是可以去問一些專好告業的人士，這樣是可以的並兄，
2樓：時間帶給我們的快樂
面臨選擇困迅帆職業的時候，個人覺得首昌氏先要根據經濟收入來入手，然後就是要根據自己的喜汪雹好來決定，還有一些別的客觀原因就是和家裡的距離比較近。
職業決策的型別有什麼
3樓：
摘要。親，職業決策的型別以下幾種：（1）理性型這種型別崇尚邏輯分析，往往在系統收集足夠的自我和環境資訊基礎上，權衡各個選項的利弊得失，按部就班的做出最佳的決定。
2）直覺型這種型別是以自己在特定的情景中的感受或者情緒反應，直接做出決定。這種風格的人作決定全憑感覺，比較衝動，很少能系統地收集相關資訊，但他們能為自己作出的抉擇負責。（3）依賴型這種型別的人常常是等待或者依賴他人為自己收集資訊作出決定，比較被動和順從，做選擇時十分注重他人的意見和期望。
他們以社會讚許、社會評價和社會規範作為做決定的標準。
親，職業決策的型別以下幾種：（1）理性型這種型別崇尚邏輯分析，往往在系統收集足夠的自我和環境資訊基礎上，權衡各個選項的利弊得山首失，按部就班的做出最佳的決定。（2）直覺型這種型別是以自己在特定的情景中的感受或者情緒反應，直接做出決定。
這種風格的人作決定全憑感鉛告覺，比較衝動，很少能系統地收集相關資訊，但他們能為自己作出的抉擇負責。（3）依賴型這種型別的人常常是等待或者依賴他人為自己收集資訊作出決定，比較被動和順從，做選擇時十分注逗激數重他人的意見和期望。他們以社會讚許、社會評價和社會規範作為做決定的標準。
著名學者丁克賴吉（dinklage）根據人做決策的不同行為特徵，把職業決策搏碧分為八種型別：（1）延遲型這種型別的人知道問題所在，但是經常遲遲不做決定，或者到最後一刻才做決定。（2）宿命型這種型別的人自己不願做決定，把決定的權利交給別人或者命運，認為做什麼選擇都是一樣的。
3）順從型這種型別的人自己想做決定，但是無法自己堅持己見，常會屈從權威的決定。（4）麻痺型這種型別的人害怕做決定的結果，也不願意負責，選擇麻痺自己來逃避做決定。（5）直覺型這種型別的人根據感祥銀鉛覺作決定，大多數情況下只考慮自己想要的不在乎外在的因素。
6）衝動型這種型別的人不願意思考太多，往往基於第一想法做出決定。（7）猶豫型這種型別的人考慮過多，在諸多選擇中無法下決定，常常處在痛苦的掙扎狀態中。（8）計劃型這種型別的人作決定傾聽自謹好己內在的聲音，也考慮外在的環境要求，以作出適當的決策。
常見的職業決策方法有哪些
4樓：
親親，您好，很高興為您解答：常見告悄的職業決策方法有以下哦。1、平衡單法「決策平衡單」經常被應用於問題解決模式和職業諮詢中，用以協助諮詢者有系統地分析每乙個可能的選項，判斷分別執行各選襪碼渣項的利弊得失，然後依據其在利弊得失上的加權計分排定各個選項的優先順序，以執行最優先或偏好的選項。
2、決策樹法決策樹法利用了概率論的原理，並且利用一種樹形圖作為分析工具。其基本原理是用決策點代表決策問題，用方案分枝代表可供選擇的方案，用概率分枝代表方案可能出現的各種結果，經過對各種方案在各種結果條件下損益值的計模純算比較，為決策者提供決策依據。
職業決策的方法有哪些？
5樓：網友
1、探索。
根據自己的常識、經驗和能力，來收集各種感興趣的有關職業資訊。
2、成形。在上述基礎上進行具體的定向。主要考慮所確定的職業生涯方向的價值、目的和能夠獲得的報償等因素。
3、選擇。分析、考慮並初步選擇確定具體的職業目標。
4、澄清。從多方面自我質疑，最終確定好具體的職業目標。
5、就職。按照既定職業目標會計實施，走上工作崗位。
6、堅定或矯正。
根據所選職業目標的正確與否，來判定是否繼續堅持下去。若所選擇的職業目標是正確的，那就堅定地走下去。若所選擇的職業目標是不完全正確或甚至完全錯誤的，那就適時地更正，或重新選擇正確的職業目標。
7、總結提高。
不管是成功還是失敗，都得不斷地自我總結，積累職場智慧和經驗，豐富精彩人生。
談談在你進行職業決策的過程中,有哪些因素對你產生影響？
6樓：星星快快星星
1．影響職業生涯決策的個人因素 （1）心理特徵因素。個人自我評估、職業評估和環境評估的內容及結果直接影響著職業決策，其中自我評估主要是對個體心理特徵的評估，起著決策的定向作用。個體的心理特徵是一種穩定的特性和傾向系列，包括興趣、能力、價值觀和性格等。
2）個人背景因素。職業生涯決策的發展和形成是個漫長的過程，從特殊事件和經驗的角度而言，每個人的人生是獨一無二的，個人所經歷的生涯實踐的差異，會對職業決策產生影響，這體現在不同性別、年齡和教育背景等因素上。 （3）進行決策時的即時狀態。
要做出有效的決策，就必須保證在決策中身體、情緒和精神狀態都處在最佳狀態。在決策過程中會面臨諸多障礙，這些障礙會影響即時決策。 （4）決策者風格。
在決策過程中，決策者的決策風格對職業決策影響很大，不同的決策風格者做出的決策結果是不一樣的。不同決策風格並沒有絕對的好壞之分，不同條件之下，需要綜合運用。
職業決策方法中職業決策的風格有哪些?
7樓：
親親您好，職業決策方法中職業決策的風格有以下幾點1.理智型以周全的探求，對選擇的邏輯性評估為特徵。理智型的決策者具備深思熟慮、分析、邏輯的特性。
這類決策者會評估決策的長期效用並以事實為基礎做出決策。理智型決策風格是比較受到推崇的決策方式，強調綜合全面的收集資訊、理智的思考和冷靜的分析判斷，是其他決策風格的個體需要培養的一種良春衫蔽好的思考習慣。但理智型的決策風格也並不是理想的、完美的決策方式，即使採用系統的、邏輯的方式，也會出現因為害怕承擔決策的後果而不能整合自己和重要他人觀點的困擾。
2.直覺型以依賴直覺和感覺為特徵，比較關注內心的感受。直覺型的決策風格以自我判斷為導向，在資訊有限時能夠快速做出決策。
當發現錯誤時能迅速改變決策。由於以個人直覺而不塌兄是理性分析為基礎，這類決策發生錯誤的可能性較大，因此，易造扒州成決策不確定性，容易喪失對直覺型決策者的信心。3.
自發型以渴望即刻、儘快完成決策為特徵。自發型的個體往往不能夠容忍決策的不確定性以及由此帶來的焦慮情緒，是一種具有強烈即時性，並對快速做決策的過程有興趣的決策風格。自發型決策者常會基於一時的衝動，在缺乏深思熟慮的情況下做出決策，此類決策者通常會給人果斷或過於衝動的感覺。
4.依賴型以尋求他人的指導和建議為特徵。依賴型的決策者往往不能夠承擔自己做決策的責任，允許他人參與決策並共同分享決策成果，會受到他人的正面評價，但也可能因為簡單地模仿他人的行為導致負面的反應。
依賴型的決策者需要理解生活中重要他人對自己的影響程度。5.迴避型以試圖迴避做出決策為特徵。
迴避型的決策風格是一種拖延、不果斷的方式。面對決策問題會產生焦慮的決策者，往往因為害怕做出錯誤決策而採取這樣的反應。往往是由於決策者不能夠承擔做決策的責任，而傾向於不考慮未來的方向，不去做準備，不知道自己的目標，也不思考，更不尋求幫助。
這樣的決策者更容易受到學校等支援系統的忽略。所以，這些學生需要意識到自身的決策風格及其可能造成的危害，努力調整，增強職業生涯規劃的意識和動機，才能從根本上得到幫助。
職業選擇的意義是什麼，選擇職業的重要性
選擇職業的重要性 乙個好的職業，不僅僅決定了你未來的發展，更決定了你以後的生活，交際圈子，人脈，所以人真的怕入錯行，白費幾年的青春。都說青春可以折騰，但是青春也是有年限的，有流失的 並不是所有的重來都等的起。雖然說任何時候都不晚，但是怕的就是思想不跟上腳步，心不跟行動，整天瞎晃悠。生命中每個人的生活...
職業選擇的祕訣是什麼，你選擇職業最重要的因素是什麼
還是我比較幸福 俗話說 男怕入錯行 當下，是不管男女，都怕入錯行。職業選擇是個慎重的問題，在職業選擇前，不妨從幾個維度來問自己幾個問題。第一，你的興趣點在 興趣是最好的老師，愛一行幹好一行的可能性遠比不愛一行卻要幹好一行的可能性高得多，心理成本也要低得多。在平時的學習過程中，除了知識積累外，還要注意...
你為什麼選擇你現所從事的職業，選擇它的初衷是什麼
寶34705圓頹 我是一名小縣城的普通事業編。選擇這份工作是因為可以朝九晚五可以照顧孩子，每個人問我我都是這樣回答的，但其實，不是。說出來可能大家會覺得我有點扯，但每個人都有為自己的家鄉建設做一點貢獻，為自己的父老鄉親幫點忙盡點力的心不是嗎？這可能是每個人埋藏在心裡深層次的情感吧。 回憶 當初從事現...