1樓：禕書白
see the stone.
"now, put the stone b
用幽默詼諧的語言介紹一下你自己是做人力資源的？
2樓：單氵蒓°娃娃
我職位不高，沒啥才華；
是個女生，脾氣搞怪；
小小年紀，啥話都懂；
學習不錯；喜歡賭氣；
生下像貓咪，長大個子高！~~~~~
嘻嘻~~~，把每段前面的字讀出來吧，那就是我的職業！！~~~o(∩_∩)o~
3樓：匿名使用者
分場合分物件
跟朋友吹牛講的是：我在公司管人的，是人我都管跟**商或者客戶：我每天做的事情就是，公司的人更優秀跟同事說：人事部做不好就是 不是人 福利我盡力給大家爭取，兄弟們也別讓我為難
急急急！怎樣用不超過40字介紹人力資源部？要求：1、 幽默風趣；2、最好囊括人力6大模組。
4樓：匿名使用者
管人，管事，管空氣
管人：當然是招人，育人，留人
管事：檔案啊，戶口啊，保險啊，工資啊等等
管空氣：主要的意思就是塑造企業文化
5樓：匿名使用者
6個模組加一起都多少個字了你算過麼？
開什麼玩笑呢
不知道下面這個可以不：
你想奮鬥，舞臺、報酬、方法、技能等等，no problem我們來，你想偷懶，譴責、懲罰、威脅、逼迫，o yea,我們也會在，你可以認為我們就是一群能hold住整個場面的out man
6樓：
要工作？要人才？我們正好。
要提高？要成長？我們正對。
要績效？用福利？我們為你。
要規劃？要管理？我們為肱。
寫的不好，希望能幫到你。
7樓：蒲厷櫻
規劃 招聘 培訓 薪資 績效 勞動關係
每天拿出好的心情對待自己對待工作，讓我們把精神狀態拿出來吧，好，很好，非常好！
如何幽默的評價員工
8樓：我愛嬋丫頭
這個你可以根據自己對該員工的這個性格來分析，如果他是這種帥氣的，那你就說一些比較幽默的話就行。
形容工作忙的幽默句子
9樓：民生為本
1.大街上，小車公交車不急不慢地馳過小城的心肺，去赴下一站一個個希望之約。郊區田野裡，農民伯伯躬著腰栽插菜苗，用撓人的呼吸薰香田地千年不變的心情。
2.工作依舊很忙碌，依舊能夠做到有條不紊。
3.忙碌是一種幸福，讓我們沒時間體會痛苦；奔波是一種快樂，讓我們真實地感受生活；疲憊是一種享受，讓我們無暇空虛。
4.工程師在對待自己工作的時候，不能有絲毫的馬虎，一個小數點的錯誤在將來可能引發一場血光之災，所以我們一定要全神貫注，聚精會神做好每一個專案。
5.他們每天天不亮就出現在大街上的各個角落，**有垃圾**就有他們辛勤的身影，每一個認真工作的身影都凝結著一顆為大眾奉獻的心。
6.愉快只是幸福的伴隨現象，愉快如果不伴隨以勞動，那麼它不僅會迅速地失去價值，而且也會迅速地使人們的心靈墮落下來。
7.牛吃草，馬吃料，牛的享受最少，出力，所以還是當一頭黃牛。我甘願為黨為人民當一輩子老黃牛。
8.過費力才得到的東西要比不費力就得到的東西叫能另人喜愛。一目瞭然的真理不費力就可以懂，懂了也感到暫時的愉快，但是很快就被遺忘了。
9.在藝術上我決不是一個天才。為了探求精深的藝術技巧，我曾在苦海中沉浮，漸漸從混沌中看到光明。
蒼天沒有給我什麼獨得之厚，我的每一步前進，都付出了通宵達旦的艱苦勞動和霜晨雨夜的冥思苦想。
10.好久沒寫部落格了，最近雖然沒什麼課，但是卻比以前還忙！考試，考證，交流會等等，就像趕集似的，聚在一起。
11.曾想過現在的生活是何等的愜意，誰承想該來的不該來的都一股腦兒的奔湧而至，叫人猝不及防！在廣東我為了生活終日奔波，在家裡少卻了生活上的不愜意，可是憑添了些許無奈，這樣的無奈又是我無法拒絕和迴避的。
12.人生難悟，生活真實。每天奔跑在人生的跑道上，匆匆起，遲遲歸。疲累的身心，些許倦了。
13.今夜，又難眠，走在徘徊的回望中，於是，痴心依舊在，念你深若海，想擁你在懷，感慨於「相逢情更深，恨不相逢早，識盡多人，終不似，伊家好。」「要見無因見，拼了終難拼，若是前生未有緣，待重結，來生願！
」14.一天又一天，每天都在進貨出貨，想辦法掙更多的錢。經濟基礎決定上層建築。人永遠都不會知足。為了過更好的生活就必須努力掙錢。
10樓：匿名使用者
1、只有在工作得很久而還不停歇的時候，才覺得自己的精神輕快，也覺得自己找到了活著的理由。
2、現在的生活充實而又忙碌，每天幾乎都是在上課的狀態下度過的，沒開培訓班的時候我每天晚上的生活豐富極了，可是現在幾乎下課回家都要9點了，回到家整個人都是疲憊的，什麼飯局啊，購物啊，看電影啊，唱歌啊，三口一起吃個飯啊等等，那都是想都不要想，是件很奢侈的事了，根本沒有自己的一點時間。
3、這是去年的事，經過了一年的磨練，我明顯的感覺到無論是在為人處事上還是專業技術水平領域上都有了很大的提高，雖然辛苦，卻也值得。
4、熱忱是工作的靈魂，甚至就是生活本身。年輕人如果不能從每天的工作中找到樂趣，僅僅是因為要生存才不得不從事工作、完成職責，這樣的人是註定要失敗的。
5、曾想過現在的生活是何等的愜意，誰承想該來的不該來的都一股腦兒的奔湧而至，叫人猝不及防!在廣東我為了生活終日奔波，在家裡少卻了生活上的不愜意，可是憑添了些許無奈，這樣的無奈又是我無法拒絕和迴避的。
6、偶爾我抬頭仰望，數十米高的腳手架上，他們的身影彷彿在半空中飛舞，只能隱約看到五顏六色的安全帽在躍動。這是他們在辛勤地工作。每一處的施工現場都能看到他們埋頭苦幹的身影，這是他們對工作的盡職，對建築事業的熱愛。
7、我已經累了，我想休息了，請你在我休息時慢慢地飄出我的世界，飄在空氣中，在陽光照耀下靜靜地散去，脫盡你的顏色，散盡你的模樣，好讓我看一看天的顏色，讓陽光進入我的世界，溫暖我的心懷。
8、愛至深是幽夢裡的呢喃，情至切是淚色中的書生。恩，就是這麼的景中一駐，由得成全刻骨之美。
9、這是一群有著同樣的工作背景，甚至是相近的修養、相近生活方式的人，朝夕相處，熟悉彼此，有很多共同的談資，快樂的，不快樂的，大家的情緒很容易被調動起來，一起縱情大笑，或一起同仇敵愾。在專案日常工作中，大家是像兄弟姐妹共同操持一份家業，少了權力壓迫，勾心鬥角，彼此用各自的肩膀互相支撐，大家有共同的興趣，共同的目標，願意在工作之餘互相傾訴又互相傾聽。
10、他踉踉蹌蹌跑出去，幾乎是從樓梯上滾下來的。他趕到辦公室門口站著，上氣不接下氣，兩腿發軟，手冷冰冰的。他看見數不清的人向辦公室湧來，他的大腦已經失去了指揮自己的能力。
如何幽默應對hr的故意刁難
11樓：記錄c生活
首先你去面試，不是低聲下氣的，他們既然招人，那是有所求，你去找工作，是一種雙方自願的方式，不存在誰高誰低。
其次，要看hr刁難的意圖，如果是那種喜歡說一些酸溜溜的話，自以為是，這樣的人，直接懟他，然後走人。如果他是確實想考驗你面對兩難境地的應變能力，這種不要考慮太多，按照你一貫的想法去說就是了。
總之，我覺得面試就要做到不卑不亢，至於幽默，我認為作用不大。
12樓：創作者
現實中，面試官的故意「刁難」在面試中比較常見。其實，這是面試官的一種戰術和策略，通過「刁難」應聘者，來觀察應聘者對此的反應和應對措施，以判斷面試者與崗位的匹配性，這其實是考驗應聘者的綜合應對能力。因為「刁難」的形式、內容不同，應對措施沒有固定的答案，但你可以保持冷靜、保持微笑，展示出自己朝氣，也可以實事求是地回答自己要多向其他人員請教。
13樓：職場進化攻略
職場刁難，不管是什麼體制，或多或少，或難或易，無法避免，機智應對，讓對方難受。
如何形容人事部門的作用
14樓：匿名使用者
人事部門就象是皇帝身邊的太監，或是老總身邊的特警，這是國情。
理論上，他們是搞人力資源的，會幫企業找些倍兒棒的人，會關注人才幫助人才。但實際上，他們多數是靠人脈資源生存的，而且除了打雜和對著老闆搖尾巴，一般沒什麼用。
遇到一些不正常的還盡是利用工作的權力來拉幫結夥，排擠員工，矇騙高層，給企業製造內亂。無能的人要麼自己走人，要麼必定會用這些方式來保障自己在公司中的地位。
儘管韋爾奇很早就呼籲重視這些人事部門，但他也經歷了一個非常艱難的過程才在官僚主義下的通用企業中組出了一個靠譜的人力資源部，用的都是資歷豐富的老將。人力資源的核心能力是領導經驗，沒有任何學校能幫人學會這一點，而象中國的企業卻把人力資源部想象成一個低門檻的、只需要用幾年就能考到證的某「專業」，這對他們是很難想象的災難。
總而言之，人事部門本應屬於上層職位，他們的職務和權力還有對企業的影響幾乎就等於半個皇帝，但是中國多數人事部門都定位錯誤，把錯誤的人擺上了他們難以勝任的高度，或者乾脆不給他們高度，每天讓他們來印印傳單，主要人事工作還是分攤到各部門主管頭上。最後就產生皇帝身邊為非作歹的大宦官，或者一無是處的雜務總管。
15樓：匿名使用者
人事部門好像是人才庫，不斷引進人才，發現人才，培養人才，使企業發展需要的人力資源得到保證。
16樓：教育小小小小小小小店
在企業，人事部門主要是起人力資源調配的作用，它在企業負責人的領導下，合理配置人員以最大限度地為企業獲得利益而工作，具體工作專案主要為：企業員工結構總體規劃及其實施、招錄員工、培訓員工、獎勵或懲處員工、企業內部員工的流動、員工的工資管理、員工的考核、員工的職稱管理等方面。
工資待遇高用什麼幽默語言來形容？
17樓：天天一笑笑網
可以和這個相比啊，第二次漢語等級考試模擬考試要來了。小平問：考試快到了，你有沒有複習呀？
小明說：沒有，不過不要緊我拜神了。小平不解地問：
那你去拜什麼神了？小明說：我拜的是千里眼和順風耳！
幽默地拒絕別人讓自己請客的要求，如何優雅 幽默地拒絕別人讓自己請客的要求？
一灘新約 1 事先約定。如果這群人只是因為開玩笑而跟自己做這樣子的幽默對話的話，自己大能夠不用去理他，或者是用一些幽默的玩笑去迴應他。可是如果他們是有所意圖的話，那麼自己不妨先發制人，事先約定好或者是先用玩笑來約定，這一件事情的話，能夠幫助自己更好的解決這樣的尷尬，而且別人也沒有方法再在開玩笑裡面抓...
如何幽默競選班委，大學生競選班幹部時如何幽默的發表開場白？
一 格式規範,條理清晰。發言稿的基本格式包括標題 稱呼語 問候語 開場白 主要內容 收束語這幾部分。二 條理清楚,重點突出。發言前,想好先說什麼,後說什麼 說完一層意思，再說另一層意思。發言時,還要確定詳說什麼 略說什麼,做到重點突出。三 有最真摯的情感流露。俗話說，興趣是最好的老師，是最原始的動力...
HR在工作中如何做到高效率辦公，HR在工作中如何做到高效率辦公？
1.磨好自己的專業 2.使用辦公軟體 3.員工激勵軟體協助 智者總要千慮 hr快速提升工作效率關鍵在於自己，要有紮實的工作本領，熟知hr各項事務的處理規則。制定日計劃，記錄清單。這樣一步一步地處理，一件件地完成自然效率提高。當然如果有人力資源管理系統幫助處理的話，效率會更好。因為大部分的hr的工作可...