1樓：匿名使用者
1.磨好自己的專業
2.使用辦公軟體
3.員工激勵軟體協助
2樓：智者總要千慮
hr快速提升工作效率關鍵在於自己，要有紮實的工作本領，熟知hr各項事務的處理規則。制定日計劃，記錄清單。這樣一步一步地處理，一件件地完成自然效率提高。
當然如果有人力資源管理系統幫助處理的話，效率會更好。因為大部分的hr的工作可以利用系統完成，如考勤記錄、彙總，統計工時。薪資核算、績效計算等等。
3樓：路上行人時代
高效率的工作，說白了就是你工作方式是否能夠轉變。比如你作為一名hr，如果現在是低效率的工作，說明工作的重心還是在日常的那些以處理企業行政事務為主，而沒有多餘的時間去做其他工作。這種情況下，你可以考慮使用類似於2號人事部這樣的人力資源管理軟體，通過軟體協助，把工作的重心從日常工作轉移到了企業管理諮詢方面，這樣就能很明顯的感受到工作效率的提高了
4樓：小魚易連
擴大招聘地理範圍將之前企業招聘範圍從本地區擴充套件至全國甚至海外，無需到場即可高清「面對面」面試，面試官遠端即可看到面試者精神風貌，在回答面試問題時準確觀察面試者反應，得出面試結果。
跨部門協作面試需要用人部門、人力資源部門、高層領導等相互配合，全面評估面試者素質。之前相互配合，評估週期長，容易造**才被其他用人單位預定，現在可以同步無縫進行，搶先預留人才。
低成本招聘全流**互動精準把握真實用人需求
hr在工作中如何提升工作的效率，怎麼做最好？ 5
5樓：棕色日曆
hr要提高工作效率，最直接的方法就是把一些比較瑣碎的工作，如員工檔案管理、考勤數專
據統計、算薪屬等工作交給人力資源管理系統完成。藉助工具進行管理是成本最低、效率最高的方法，然後hr就可以把精力放在更有價值的工作上，如學習公司業務、人才發展等。
比如，一站式人力資源管理平臺歡雀ehr系統可以通過自動統計考勤資料、自動算薪、一鍵上傳員工花名冊，幫hr包攬這些佔用hr最多時間的重複工作，摒棄低效重複的人力資源管理模式。
6樓：娜**我愛你
人力資源要提高工作效率的話，就需要對公司的情況進行全盤的瞭解。
7樓：匿名使用者
專業的hr，應該不斷地學習，不斷得提升自己的業務水平才能以時俱進，不被淘汰！
想讓員工高效率工作，hr應該怎麼做
8樓：匿名使用者
hr可以協助一下，儘量在適合的崗位安排最正確的人，你可以做個員工技能矩陣，哪個員工擅長什麼，不擅長什麼一目瞭然，也好下一步分配工作。
9樓：淡水羅卜
這又不歸hr管，這是生產經理的事兒。
人力資源管理工作怎麼做效率最高，有人知道嗎？ 5
10樓：匿名使用者
你要說效copy率提高的話有辦法，如果說最高這個沒有人敢給你準確的答案的。
從人力資源這方面來說，其實要想提升工作效率的話， 主要是解決目前工作中比較耗時的工作就行，我就是這麼做的。
以前我的工作效率也不高，很多工作都要忙半天，後來在hr群裡認識的一些朋友推薦我去用下2號人事部這種人事管理軟體，當初試了半個月，效果明顯提升了
後來就一直用著，現在一年多了，工作非常的舒適，效率還是明眼可以看出來的
怎樣能做到較高效率的學習？如何做到高效率學習
善於利用時間。提高學習效率，首先要做到的是什麼，那就是要濃縮自己的學習時間。善於利用時間。做到不拖沓，不浪費時間。只有縮短了每件事的時間，你慘能給自己留出來更多的時間去做別的事情，這是提高學習效率最為直接的一種方式。時間是需要自己一點一點擠出來的，你一味的浪費時間只會讓你的時間越來越不夠用。培養學習...
高中生如何做到高效自習，高中生如何高效率學習
1 住宿生 7 00 10 00 最遲到10 30，再晚，宿舍要熄燈啦 2 走讀的學生 7 00 11 00 之間的課間休息一般不止10分鐘 晚自習第一階段 複習。高中的作業一般而言很多，但不管作業再多，晚自習的第一階段要做的事情還是複習。1 閱讀白天老師講解的教材內容。2 整理 補充 完善自己的課...
如何在工作中高效溝通，工作中，如何與同事進行高效溝通
一零啞劇 1 必須知道說什麼，要明確溝通的目的。如果目的不明確，就意味著你自己也不知道說什麼，自然也不可能讓別人明白，自然也就達不到溝通的目的 2 必須知道什麼時候說，要掌握好溝通的時間。要想很好地達到溝通效果，必須掌握好溝通的時間，把握好溝通的火候 3 必須知道對誰說，要明確溝通的物件。雖然你說得...