華琛國際建築的總監看上去很年輕啊,有誰知道他是哪兒畢業的啊?

時間 2025-04-30 18:35:05

1樓:網友

如果你帆攔羨人在上海衡簡市,不妨關注一下documentary channel,不定期的有他們的一些紀實走訪,可以瞭解一下他們的企業精英團隊,他是態拍哈理工畢業的,在華琛建築也應該是乙個舉足輕重的角色,看上去風華正茂,年輕有為。

2樓:末未未

我們公司的總監是個女的,國家二級註冊建築師,才32 歲啊,長的也很漂亮,工作上很有手段(能力),所以,人不可貌相,海水不可斗量,能在建築行業裡出類拔萃,擔當此職肢世位,絕對彎飢稿是靠的自身的專業素質和能力,所以,我們這些整天在辦公室裡畫圖紙的辛苦一族們好好努力向人家學習吧,所謂英雄不問出處,說不準我們這些整埋孝天用cad作圖的也能成為眾多建築設計公司相互爭搶的香餑餑呢,努力加油吧嘿嘿·~~

3樓:網友

應該有三十多歲,我在abbs見過他的衫拿作品,個人覺得配塌賣他表達的東西還是相當成熟精煉的,應該是很不錯的理工科大學出來的。問題者是什麼目的呀?莫非是今年應培逗屆高考生?

告訴你乙個道理,不管你選擇什麼專業,後力要紮實,就是大學時期要用心學習,畢業後更要用心的努力學習和工作,在實際的崗位上多提煉自己,多積累經驗,有一天你也一樣會很出色的。

4樓:網友

枝舉數。難道總監一定要老嗎,只要有職稱,證考出,有一定的現答隱場經驗就猛首可以了,一般30歲就可以了~

上海華琛國際建築怎麼樣呀

5樓:網友

個人感覺挺不錯的乙個公司,規模也不小的,我是去年八月份剛轉正,來華琛都有四個月的試聘用期,四個月後如果被正式聘用的話,正式員工的待遇和福利很不錯,關鍵是自己的專業技能要很好才行,公司是按你的實際工作能力和學歷高低綜合來制定工資標準的,我03年畢業的,有些工作經驗,所以很順利的通過了公司人力考核,來公司這些日子給我的最大體驗就是管理很嚴謹,很人性化,有發展空間,還有就是公司美女比較多!工作雖累但不枯燥,公司環境很贊!呵呵!

6樓:網友

在技術和資本上實力雄厚,感覺是乙個很有背景的公司。

7樓:豬婆**

聽我乙個同行的朋友說很不錯,算是上海崛起的後起之秀哦,北京好像有分部公司,我也好想去試試,只是在建築論壇企業版見過華琛的企業推薦和他們做過的專案,有好幾個都是**立項工程,感覺華琛國際很有社會關係人脈,但我想設計水平也應該可以的,我準備呆到今年年底,明年去應聘。朋友要不我們一起結伴去呀,呵呵1

8樓:網友

公司規模和實力是可以的,我家親戚的兒子在華琛建築是中層核心管理,年薪現在是70w+了,華琛國際建築是華琛國際集團控股的一家旗下公司,主營業務是城市規劃民商建築設計和房地產開發建設管理兩大塊,華琛國際集團的另一塊主業務就是國際金融投資管理,幕後股東都大有來頭不是一般人,據說是資本雄厚,後盾強大,在海外有專業的合作機構,也有很多專案的開發和設計,金融和建築兩大業務鏈條相輔相成,在國內的一線和二線城市有著豐富的市場資源,這年頭乙個企業如果單有錢沒關係和人脈也就很難平衡發展,他們公司很注重人才的吸收和培養,他們人力面試的口號就是「你若正直,我就寬厚,你若有能力進來,我就有力量托起」公司的人事和專業執行管理模式都是和國際先進理念接軌的,個人的職業發展空間還是很大的。

有誰知道他是如何把電子琴放在電腦桌下面的嗎?

9樓:網友

桌面加大,下面放鍵盤的地方設計的能放開你的電子琴就行了。

10樓:888飆

這就是普通的電腦桌,無非就是把鍵盤位置長度加長了,你量一下電子琴的長度做就可以。

11樓:網友

很簡單,一般木匠都會做,注意一定購買品牌推拉滑道。

12樓:陽光的大熊娃

這個是自己設計的桌子吧。。

b2c和c2c有什麼區別?

13樓:熱詞課代表

b2b是企業對企業的商業模式。

b2c是企業對個人的商業模式,是通過商品與消費者進行聯結與溝通,需要市場營銷等手段的促進。c2c是個人與個人之間的商業模式,主要通過人與人之間的交流與合作,促進商品的流通。

像ua國際這種建築設計事務所,在公司內部對年輕的設計師有什麼培養計劃嗎?

14樓:匿名使用者

對於應屆畢業生他們公司都會指定帶教人,而且能當帶教人的一般都是所長回或總監等在一線參答與設計和管理,非常有經驗的師傅來傳幫帶。

對於所有設計師,他們都會定期不定期的安排來自技術管理部和研發中心的專項技能培訓,包括專案管理培訓,創新能力培訓,設計專項培訓,規範和設計流程培訓等等方面。

再有就是ua國際還會組織ua論壇,ua沙龍,ua講堂,西瓜會,設計作品展,內部設計競賽等形式,會邀請內部和外部明星設計師,交流和共享最新最實用的設計成果和經驗。

我是一名中職生,一所建築工程施工技校的學校,好迷茫,好多總監都是大學畢業的,我只是中專,有一樣的人

15樓:北漂新發現

慢慢來,不要著急,年輕是你最大的資本。你學歷低,年齡小,社會是最好的大學。好好奮鬥。

微軟比爾蓋茨、facebook-扎克伯格、戴爾創始人、甲骨文創始人-拉里埃裡森、泡泡網創始人-理想都是大學沒畢業或者沒有上過大學。一樣取得成就。

16樓:網友

公升大專的渠道多了,河南省單招考試就是比較好錄取的。建築工程專業很好錄取。單招資格解決以後,自己考試就可以錄取了。沒你想的那麼難,的問專業的人。

我剛做監理工作,我們總代說年輕做監理不好,建議做開發,請問開發都有什麼職位?

17樓:翔舟御風

監理門檻低收入也低,且發展前途很小,你這個總監代表說得很對——除了總監,其他職位只年紀大一些的人混混日子的工作,所以年青人做監理只能作為乙個短期的過渡。

開發——也就房產開發公司,一般最低職位的正式職員年收入也有8-11萬,比一般職員的職務稍高一點的年收入在10-20萬,部門經理級的年收入一般20-50萬。

能賺錢的行業、職業很多,關鍵是職業能力水平、責任心、社交能力。

生命愉悅!祝進步永遠!

18樓:討生活滴小青年

開發就是甲方 建設單位 例如房地產公司 招聘職位一般有造價員 專案上的甲方代表 會計等 賺錢多的設計一類的 不過要求比較高 專案經理 房地產公司高管都狠掙錢。

19樓:網友

一等人才搞開發,二等人才搞設計,三等人才搞施工,末等人才搞監理。你要去搞開發,學歷、職稱、工作經驗、工作水平都會有較高一些的要求。剛畢業就能被房產公司錄用的不多。

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