1樓：凝源澈
活動目標：1、根據學生的個體差異情況，有針對性、有目的地輔導家庭作業，以提高學生的學習技能。
2、督促學生每天認真完成家庭作業，培養孩子學習的自主性、團隊的競爭力。
3、把孩子的成績明示出來，讓家長看到孩子的進步和優點。
活動細則：1）路上不跑不鬧，聽從老師安排，到教室後馬上拿出作業，擺放整齊可得到一面小紅旗。
2）做作業時坐姿端正，不交頭接耳、不大聲喧譁、不隨意走動有問題時舉手求助，做到以上幾點可得到乙個三角形。
3）作業字跡端正、讀背口齒清晰，作業完成後能自主檢查。
無低階錯誤，無重複錯誤。②正確率高，做到以上雹段幾點可得到乙個五角星。
4）作業全部完成並訂正好，書包課桌無遺漏任何物品後可得到乙個小太陽。
5）學校的作業完成後，能主動額外地預習複習或看課外書可得到乙個棒棒糖。
6）以上評比專案根據實際表現，可在相應圖示上加減附加分。
7）以上獎勵圖示全部得到，加分最多者為當天的託管之星。核橋。
一週內被評為託管之星次數最多者為周託管之星。
日託管之星：評選比例為當天所到人數的20％。
周託管之星：改肆猛該周被評為日託管之星次數最多者。
月託管之星：統計該月每個學員的月總分並進行排名，排名佔前20%者為該月的託管之星。
季度託管之星：乙個季度排名前30%者，還增設單項獎給託管給託管小星星。
半年我們搞個單項技能比賽，邀請小朋友一起玩中學習，評出單項技能獎，並有豐厚的獎品鼓勵單項技能之星。
2樓：網友
額 說時候不會。
快過期了 分數滾兄緩很浪費塵旁 給我可以嗎大模？
謝謝！o(∩_o~
如何填寫獎勵情況？
3樓：果果就是愛生活
按實際情況填寫。
一、獎勵方面。
1、是否獲得過市級及以上三好學生。
優秀團員。2、參加過一些例如作文競賽等的市級以上獎狀。
3、是否參加過如全國高中物理競賽謹念拍。
等比賽並獲得獎勵。
4、大學在校期間，是否參與過大型國家級比賽，並由此獲得過獎勵。
5、要求：獎勵應填寫清楚獲獎時間、地點、原因和獎項。
二、獎懲方面均無內容可填。
部分同學在校期間，更祥羨注重學業，並沒有獲得什麼獎勵，亦未受過處分，此時，這裡就可以填寫「無」，或者直接空出這一項。
獎勵怎麼寫
4樓：蛋蛋休閒娛樂問答
獎的筆順：點，提，豎，撇，橫撇/橫鉤，點，橫，撇，捺，勵的筆順：橫，撇，橫，橫折鉤，撇，橫折鉤，撇。
獎勵，從精神上或物質上進行鼓勵。
近義詞
嘉獎 ，獎賞 ，讚美 ，誇獎 ，嘉勉 ，賞賜， 表彰。
反義詞
處分，懲戒，處治，懲罰， 處罰 ，懲辦， 責罰。
獎勵造句在觸手訓練中我們會因為它看著手而獎勵它。
我們收到了上百個出類拔萃的申請，要從這麼多令人感到歡欣鼓舞和應該得到獎勵的學校中作出抉擇是極其困難的。
去年8月，該銀行安裝了一臺「吃角子老虎」賭具，顧客可以使用該機器贏得自動取款機的免費使用權或者1000日元的獎勵。
他辛勤的工作得到了公司豐厚的獎勵。
對見義勇為人員實行精神鼓勵與物質獎勵相結合的原則。
這些細胞網路集合在一起構成了身體的獎勵系統。
五位英語老師擔任評委， 獎勵前十名。
對投資期限較長者可獲百分之二的獎勵。
茶湯不僅是一種嗜好，也是許多人藉以獎勵下級的手段，以至外交的途徑。
觀察者被告知，這次獎勵完全是隨機的。
如何寫獎勵方案
5樓：養安彤
獎勵方案第一條 公司所取得的每一點進步和成功，是全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻的結晶！為增強公司凝聚力，表彰先進、樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定本公司獎勵評比方案。第二條 公司獎勵評選由綜合管理部發起，作為激勵員工奮發向上、積極進取獲得公司及同事認可的最高榮譽。
第二章獎項設定第一條 獎項設定年度獎勵：年度全勤獎、年度安全獎、特別貢獻獎、銷售能手獎、優秀員工獎、優秀幹部獎、員工進步獎、技術標兵獎第二條 獎項提名標準及最終獲獎數：1、年度全勤獎（1）評選範圍：
公司全體員工（2）評選標準：a.入職6個月以上者；b.
全年未出現遲到、早退或因個人原因請假的；（3）最終獲獎人數：按實際人數為準；（4）獲獎金額：2、年度安全獎（1）評選範圍：
公司全體駕駛員（2）評選標準：a.入職3月以上者；b.
全年未出現交通違章記錄及事故責任；c.用車期間車輛無刮碰損失和非正常磨損情況；（3）獲獎人數：按實際人數為準；（4）獲獎金額：
3、特別貢獻獎（1）評選範圍：公司全體員工（2）評選標準：a.
入職6個月以上者；b.根據公司年度經營計劃，對確有重大貢獻或者為公司創造了較高利益的個人，經綜合管理部核實，報總經理批准的；c.大膽實施小改小革，降低成本，提高效率和產品質量，有突出貢獻者d.
對生產技術、管理制度或質量體系運作建議改進，提出合理化建議經採納施行，成效卓著者；（3）獎勵人數：（4）獲獎金額：4、銷售能手獎（1）評選範圍。
6樓：匿名使用者
首先你要了解一下你單位的分配機制(即獎勵機制),如果有成文的條款，你可以根據成文的條款，再套入自已的績效計算。
如果沒有，那麼你根據你老總想給你的金額(如果沒有這個數字，你應合理評估乙個金額),可分為幾方面：
1.根據你被調的工作時間*補償單價。
2.根據你的成績評估乙個獎勵。
因為不瞭解你的實際情況，所以只能簡單說這麼一點了。
7樓：匿名使用者
獎勵方案你按照你需要達到的目標，為你的獎勵群體制訂出相應的政策。
8樓：匿名使用者
可以按照權力和獎金方面來做。。一般都是用獎勵比較多。
9樓：電子數碼玩家雨慧穎
公司獎勵方案。
一、 目的：為了表揚先進，激勵後進，提高員工工作積極性，特制定此制度。
二、 獎勵涉及物件：公司所有員工。
三、 獎勵方式：精神獎勵、物質獎勵。
四、 獎勵事項分類：
1、重量級獎勵。
員工涉及到如下事項，可享受100元—500元的經濟獎勵、100元—300加薪、員工大會通報表揚(獎勵金額視具體情況由公司領導和人事部門作出)
1)在完成公司工作、任務方面取得顯著成績和經濟效益的；
2)對公司提出合理化建議積極、有實效的；
3)保護公司財物，使公司利益免受重大損失的；
4)在公司、社會見義勇為，與各種違法違紀、不良現象鬥爭有顯著成績；(頒發榮譽證書)
5)對突發事件、事故妥善處理者；
6)一貫忠於職守、認真負責、廉潔奉公、事蹟突出的；
7)全年出滿勤的；
8)為公司帶來良好社會聲譽的；
9)其他應給予獎勵事項的。
獎勵怎麼填寫
10樓：阿可的生活日記
一般主要是填寫大學階段的獎勵，處分一般沒有，就不用寫了，如果是高中或者以前有過市級以上的獎勵，可以寫一下。格式一般為某年某月在（競賽或者某活動中，或者由於階段性的工作）表現突出，榮獲—稱號或者獎勵等等。
在填寫政審表何時何地受過何種獎勵這一欄的時候，需要根據自身情況如實填寫，並儘量精簡的寫清楚受過獎勵的種核大源類和獲獎時間。如果沒有獎勵，該欄填寫無即可。
如何進行獎勵
11樓：
您好，很高興為您解答，進行獎勵1. 有形/無形獎勵舉幾個例子大家就明白了。勳章是一種無形的獎勵，因為它是虛擬的，不可隨身攜帶的；金錢是有形的獎勵；實實在在的，能夠拿到手的物質，例如實物勳章、定製諫言筆記本、帶活動logo的轉換插頭等，也是有形獎勵。
這種有形獎勵的存在，是因為它能讓使用者產生一些有價值的聯想，如情感價值或榮譽、成就等；口頭嘉獎，無形獎勵；數字物品，如積分、最佳mvp等，無形獎勵。2. 預期/意外獎勵如果我們做了某些事情，知道「回報」即將到來；有時獎勵不自然就發生了，給人一種意想不到的驚喜。
遊戲化領域中，我們更多使用的是預期獎勵，因為遊戲化就是為了啟用使用者的某些行為而設計的。例如，使用者訪問**x次並貢獻y個建議，那麼該使用者得到z獎勵。作為使用者的你，這個z獎勵是你在某種程度上期望得到的正面回應。
獎勵制度怎麼寫
12樓：網友
制度在於落實，如果針對的人員不是太多，可以依據情況做得細緻一點。如果，公司大了，要考慮到執行力以及可執**，制度就要簡便一些。
急急急。 怎樣寫入團申請書？
如何寫入團申請書 1 出生年月 應填寫公曆時間。應具體填寫年份和月份。2 籍貫 一般按其父親的籍貫或出生地填寫，具體填寫從省至縣級行政區名稱。如 廣東省汕尾市城區。3 文化程度 指現有文化程度。4 本人簡歷 一般應從上小學一年級開始算起，以在乙個學校或乙個單位學習 工作 為一段分段填寫，前後時間要互...
急急急！答好獎勵150分
水下運動效果很好，水裡面阻力大，而且對你的關節有很好的保護作用，不會因為不當的運動而損傷關節，不僅可以瘦全身，也可以瘦區域性 下面推薦給你 泳池裡的運動 熱身 在池中儘可能快地走5分鐘或者做高抬腿運動3分鐘作為熱身。然後完成三組動作，每組之間休息15秒鐘。為了加大強度，加速脂肪的燃燒，可以在每兩個動...
怎樣寫個人簡歷？左右。很急，怎樣寫個人簡歷？200字左右。很急！！！
簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，工作經驗是很重要的一塊，比如你之前的工作成績 你的特長等，如果是在校生可以體現成績，學校實踐經驗，實在不行，展示下你所學習的內容，掌握的技能也可以。簡歷最重要的2點，1是能體現你的求職優勢，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通過以下步驟寫出一份好簡歷。首先，明...