1樓：一口百會
銀行春季招聘可以看做是秋招的補錄，相較於秋季招聘，春季招聘崗位少，人數也少。
銀行秋招流程可以分為釋出公告、校園宣講、網申、筆試、面試、體檢、錄取等幾個環節，銀行春招往往是沒有校園宣講這個環節，招聘過程相對集中。
在報考條件、考試題目上，春季招聘和秋季招聘基本類似，但秋季招聘是全國統考，春季招聘大多由各分行自行組織，有些地市甚至不參加春季招聘，建議廣大考生在報考銀行時，優先選擇秋季招聘。銀行秋季招聘大多是12月左右結束，對於秋季招聘中落選的考生可以在第二年的春招中再次參加招聘，有了秋季招聘的考試經驗，春季招聘對於考生而言，會少了一些考試的恐懼感，增加自信心，提升通過率。
2樓：
春招一般是每年的上半年，秋招是每年的下半年
招聘崗位
秋季銀行招聘的招聘型別、招聘崗位一般會比較多、比較重要一點，會包括管理培訓生、通用崗位（如客戶經理崗、櫃員崗、銷售崗等），而對於春季招聘，其實就是對秋招的一個補招，既然是補招，一般就是缺什麼招什麼，所以春季招聘崗位會較少一點，基本是櫃員崗，多為定向和派遣性質。
筆試內容
秋季銀行招聘筆試內容比較多，會涉及行測、英語、計算機、公共基礎知識、專業知識（經濟、金融、會計、管理學、市場營銷）等很多內容，銀行春季招聘筆試範圍與秋季招聘基本類似，難度稍微降低些。
考試方式
秋招主要是以全國統考的形式進行，每一個銀行在全國各地同一時間、考同一套題，同學們可以就近選擇一個地方進行考試；而銀行春季招聘一般是各分行自行組織，缺什麼自己就招什麼。
用工形式
銀行為滿足自己的用工需求，會有個別分行會根據自己的需要招聘一部分勞務派遣制員工。關於用工形式，招聘簡章裡一般都會註明，所以大家在報名前要仔細閱讀招聘簡章，明確用工方式，更加了解自己所報考崗位的情況。
總結一下合同工和派遣的區別：勞動合同制員工是和銀行直接建立勞動關係並簽訂勞動合同的員工，就是所謂的正式工;勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關係，然後由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬於銀行合同制員工範圍，但是屬於從業人員統計範圍。
3樓：中公教育
春招和秋招的招聘流程基本是一樣的，只是春招招聘整體的週期較短，節奏緊湊，一般情況下，在每年的3月份，銀行會公開面向社會招聘員工。
銀行春招的基本流程是什麼？
答：釋出公告➪網申➪筆試➪面試➪體檢➪錄用➪培訓➪簽約
春招和秋招究竟有什麼區別？秋招和春招有哪些區別？
春季招聘，一般會在每年1 5月份進行招聘 高峰期集中在3月份 是對上一年秋招未招錄夠的崗位進行補錄。雖然是崗位補錄，但是大多數崗位招聘的也是正式工，簽訂正式勞務合同，福利待遇也和通過秋招進入銀行的同學沒有區別，秋招失利或者沒來得及備考秋招的同學，請一定要把握好應屆生的校招最後機會 春招！以銀行為例 ...
秋招銀行的招聘條件？
首先是境內高等院校應屆畢業生須具有全日制普通高等院校大學本科 含 及以上學歷 學位，且在2019年1月至7月之間畢業，報到時取得國家認可的就業報到證 畢業證和學位證。境外院校歸國留學生應當在2018年7月至2019年6月之間畢業，並在報到時取得國家教育部出具的學歷 學位 認證。應聘者須為初次就業，未...
銀行秋招主要考什麼，單招主要考些什麼？
中公教育 1 考試內容 主要是英語 綜合知識 行測和性格測試。2 考試流程 銀行招聘考試流程一般可分為 報名 資格審查 筆試通知 筆試 面試 一面 二面 入職體檢 錄用簽約 入行報到 開始工作。 河北金融銀行 第一部分 大綜合 一 專業知識 幾乎所有銀行的筆試內容都包含銀行專業知識，題型基本以客觀題...