1樓：凡沫雅
開始比服務員要累，你要把每個工作站都要掌握，熟悉之後就管理工作，還有日常的盤貨，做工資、排班、訂貨，比組長輕省些但是沒組長工資高。kfc 穿襯衫，西褲，確實蠻醜的，還不能帶首飾，剛去就穿員工衣服，必勝客什麼都可以戴，衣服也挺好看的，kfc排班訂貨工作時間搞不完要用自己時間搞，累啊，
基本上就是招聘的普通員工，只是稱呼不一樣，對方可以選擇是不是培養你還是讓你繼續儲備著也就是繼續學習。很多品牌餐飲招聘儲備幹部和儲備店長有的都在**工作了一年多了，還有從二三線城市招聘瞭然後說到總部學習把你調到一線店鋪學習，但是始終不談轉正問題。但是你工資還是底薪，和普通員工區別不大，有的是儲備職員工資是死工資就划不來了。
肯德基高層管理層初衷肯定是好的，關鍵看下面的店長或者市場營運督導等是不是把這個事情安裝初衷來做了，任何一個員工其實都是儲備經理，他們都可以以自己的工作時間和業績做基礎要求升遷經理。
2樓：
從基層做起，在實習期間，基本和服務員差不多。以後，再獲得提升。
糾結星巴克和肯德基的見習儲備經理這個職務，有經驗的前輩來說
正好這兩個職位我都做過，給你一些建議吧。我現在在星巴克做店經理，之前是kfc的mt，後來轉入星巴克後不久也加入了mt。肯德基由於進入中國市場比較早，門店數量上也比星巴克多。從工作量上說肯德基因為屬於食材深度加工，涉及油汙等不易清潔的因素較多，工作量是星巴克的數倍。從企業營運系統來說，肯德基的系統更成...
我想了解下應聘肯德基的儲備經理好不好過
如果你是一個性格活潑開朗，有很好的團隊合作精神的人，溝通能力強，願意傾聽顧客抱怨的人那你可以選擇肯德基儲備經理，面試總共四輪，第一輪 集體面試，第二輪 一個人事一個kfc區經理面試,第三輪 店面實操 安排你去kfc餐廳實操作，然後那個餐廳經理給你評價 第四輪 區域經理面試 前後下來一個月左右時間把 ...
瀋陽肯德基見習經理助理，麥當勞的見習經理如何？
這個並不在於具體的哪天，你就放心等三天吧，相信你能成功。麥當勞的見習經理如何？還不錯。一般來說見習期為5 8個月。第一個月主要就是基礎的工作站，所有的崗位按照訓練流程安排並且通過soc單鑑定。第二個月開始會進行打烊工作站以及訓練員的鑑定，簡單來說就是你從別人教你到你可以按照訓練四步驟教別人了。第三個...