1樓：
按勞動法。
1.沒有被接收的a公司的另外一部人按新的老動法公司怎麼賠償？由哪家公司賠償？一般合資公司的待遇好嗎？是去新合資公司工作划算還是拿點賠償划算？
答：按新勞動法，每個工齡年賠一個月工資，最後一年滿半年按一年計算，不滿按半年計算。這部份由a公司賠付。
合資企業的待遇在這兒沒法說好壞，各有不同的。不過我覺得拿賠償劃處，如果你工資很高的話。
2.a公司的人去了d公司後，原來的4年工齡不算麼？去了d公司的工齡會不會被規零？去了d公司後，d公司會不會先買斷我的4年工齡，把工齡初始為0後再工作？
答：一般情況下，如果算調動的話應該要算4年工齡，但一般合資公司都不這麼幹的，一般都會把你的工齡歸零。這也是我為什麼要你拿賠償的原因。
3.如果a公司不辭退我，把我調到深圳以外我不願去的其它公司去。公司這樣做合法嗎？
答：公司是合法的。因為合同中有規定。
希望你看明白了。詳細的可以在網上查一下，或諮詢當地勞動局，現在一般都設有諮詢**。
2樓：理想就是經商
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