1樓：匿名使用者
我給你粗略分析一下昂！只是我的個人意見！
第一，現在企業需要人。但是畢業生的水平達不到用人單位的標準，所以企業要自己內部進行培養，培養自己需要的人，培訓結束後直接上崗。這樣既省去了崗前培訓企業要承擔的一大部分的費用，又減少了新人的磨合期。
不管合不合格反正培訓費都收了。企業也不吃虧。
第二，就是盈利。這個是無可厚非的，一個企業要生存，就要盈利。
第三，這個市場很大，很有前景。每一年都有畢業的學生。每一年都有畢業就失業的學生，放著這麼大的蛋糕，為什麼不分一塊呢？
2樓：kilix祕密基地
你好，朝辭白帝彩雲間,千里江陵一日還。
玉階生白露，夜久侵羅襪
卻下水晶簾，玲瓏望秋月。
力拔山兮氣蓋世。時不利兮騅不逝。
騅不逝兮可奈何！虞兮虞兮奈若何！
要助手掛**最美的好友↓
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立場不穩，見風使舵的人。
強橫無賴，稱霸一方的人。
笑臉相迎，兩面三刀的人。
一毛不拔，吝嗇錢財的人。
趨炎附勢，百依百順的人。
代人受過，替人捱揍的人。
孤陋寡聞、知識不廣的人。
鞠躬盡瘁、為民造福的人。
得才兼備，大有作為的人。
求之不得，寤寐思服。悠哉悠哉，輾轉反側。
參差荇菜，左右采之。窈窕淑女，琴瑟友之。
參差荇菜，左右芼之。窈窕淑女，鐘鼓樂之。
力拔山兮氣蓋世。時不利兮騅不逝。
騅不逝兮可奈何！虞兮虞兮奈若何！
勸君更進一杯酒，西出陽關無故人。
孤帆遠影碧空盡，惟見長江天際流。
桃花潭水深千尺，不及汪倫送我情。
莫愁前路無知己，天下誰人不識君。
為什麼軟體公司不要培訓機構的？基本都有什麼原因？ 100
3樓：
這是種異議，現在一般大型it企業，專案組都會有培訓機構出身的。現在招工唯一的一點就是都喜歡要名牌大學的學生，特別大型企業。所以有時候可能不是技能的問題，是學歷的問題。
it公司軟體開發部門員工的培訓計劃一般都包括哪些？
4樓：重慶新華電腦
這個每個公司的計劃內容都不一樣的。一般都有一些崗位職責，業務技能方面的
5樓：a小執拗
如果你們針對員工進行培訓應採用內部培訓，主要由內部講師完成，同時每年有幾次外聘講師的講座
通常，針對程式設計師，可以指定各專案組自行上報培訓內容和本組講師，人力資源對內容重複的要求變更，然後排布計劃
可以將開發中常用到的工具、技巧、類別等等列出來，讓員工勾選，選取比較集中的幾項外聘講師集中講座
6樓：小字母歌
那要看你培訓哪方面的哦，有程式設計還有設計，或者前端等等
7樓：長沙新華電腦學院
技巧、類別等等列出來，讓員工勾選，選取比較集中的幾項外聘講師集中講座
8樓：四川新華高飛
，內部還分內部講師和外聘講師