1樓：白色的明
offer是在試用期之前公司發給勞動者的錄用意向，offer也是在第三方協議的後面簽署的。
offer一般是單位提供給你的一個錄用意向，以合同的形式提供給應聘者，要求應聘者在上面簽字，表明接受對方的錄用意向，願意到單位工作。
offer是錄取通知，與合同無關，儘管會有些合同資訊，但不具備效力，僅為通知，所以，這實際上相當於個人和企業簽署的一個合同。一般這種形式在外企中比較常見，另外就是那些不給解決戶口的單位，通常也會先簽署一個這樣的offer，等正式工作後再簽署勞動合同。
2樓：匿名使用者
錄用通知書就是off。試用前不需要籤任何檔案。你受到的錄用通知是表示用人單位有和你簽訂勞務合同的意向。
你在試用前，或者說正式上班前，用人單位會和你簽訂一份包括試用期三個月的合同。當然有的公司是吧試用期和正式合同分開來的。希望對你有所幫助。
3樓：匿名使用者
1、offer是錄取通知，與合同無關，主要作用是告知你公司錄用你了。（儘管會有些合同資訊，但不具備效力，僅為通知）
2、正規程式是，協商好報到日，即工作第一天。到公司後，先簽署勞動合同。
3、如果有試用期的，先簽署試用期勞動合同，上面會標明試用期的時間和工資等。轉正後，再簽署正式勞動合同。
4、三方協議僅對應屆生有效，主要解決的是你在學校的戶檔要調到哪去（因為畢業之後，是不能再放在學校的）。接收方必須有解決戶檔的能力，才能接收。如果你這個公司可以接收，那麼三方上寫這個公司就行。
如果不能接收，你就找人才市場去接收。所以，你的工作單位與存檔單位沒有必然的關係。
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