1樓：噼啪打了劈啪
在職場中，溝通是工作和生活中都必不可少的一部分，作為企業管理者怎樣才能提升職場溝通效果呢？系統的學習管理學理論知識，不斷在實踐中琢磨、感悟。因為對組織、市場、團隊、人、權力、威信、制度等的認知，只有在實踐的經歷中才能體會的深切,感悟的真切。
所以，領導的能力是生命磨出來的。記住，學習、實踐、磨礪是進步的法則。
溝通已經不再是簡單的口才問題，溝通的原理、藝術、技巧開始成為一種培訓方式被人們接受。 溝通成為工作的必要條件 什麼是溝通？溝通是實現我們的目標、滿足我們的需要、實現我們的抱負的工具之一。
不論溝通是否有效，溝通構成了我們日常生活的主要部分，其關鍵在於「我們說什麼並不重要，別人聽到什麼才真正重要」。
在工作中，生活中，遇到問題的時候，一定要積極溝通，擁有主動的意識，而不是任由事物發展，任由別人處置。積極的溝通意識有助於溝通順暢，提高資訊傳遞效率。與人交流要求我們巧妙地聽和說，而不是無所顧忌地談話。
而與那些充滿畏懼的人、怒火中燒的人、或是遭受挫折的人交流就更難了，因為在這種情緒的控制下，我們會更加束手無策。
溝通要謙和、真誠、委婉、不厭其煩，切忌居高臨下、盛氣凌人、不耐煩。與不同的階級的人溝通的時候，要很好的區別自己的語氣。作為主動溝通者與被動溝通者，都需要一個和諧的心態去進行表達或者傾聽。
擁有一個良好的心態，在意見出現分歧時，才不會鑽牛角尖，錯解他人表達的意思。
2樓：斜陽紫煙
有一個詞叫，反饋。作為管理者做出的任何管理行為或與被管理者溝通。都要知道行為及溝通的有效性。
這就需要通過「察顏觀色」或聽取反應。準確收集反饋的資訊，並由此修正行為及溝通方式方法達到有效管理。
3樓：草之夢
管理和領導的區別！管理是制定規則，從而強制執行，而領導則是信服力，員工信服你，自然溝通效果就會有
4樓：匿名使用者
首先要把自己的職業做精做好，然後才能在職場中產生良好的溝通效果。
5樓：愛喝粥
具備職場溝通能力，首先要熟練業務，具備高情商， 還要有人際交往的能力。
有必要的話，建議你多看一些這方面的書籍，都可以提升自己。
6樓：仍惠君
要善於傾聽,換位思考,表達直接明瞭
7樓：
要經常跟下屬溝通了解他們的需求
智慧樹職場溝通單元測試答案
8樓：笨蛋ta愛
第一章 a. bcd. a. b. a. b.
第二章 abc. b. ac. d. d.
第三章 b. ac. a. abc. b.
第四章 b. abc. b. ab. a.
第五章 b. d. b. ab. b.
第六章 b. b. abcd. b. d.
第七章 b. a. b. b. acd.
其中個別章節應該題會串，看著點
9樓：匿名使用者
什麼都有要什麼有什麼啊
10樓：匿名使用者
複製對應考試題的題目，然後貼上到 手電校園，公z號，系統會自動返回答案
作為一名程式設計師，如何在職場中提升溝通效果？
11樓：時光火車不停留
溝通在職場中是非常重要的，一個好的溝通可以輕鬆開啟工作局面。溝通是一門藝術，想要學好溝通必須要做到以下幾點。
第一，說話之前三思而後行，明白什麼該說，什麼不該說。
在職場中總是會有一些人，他們自以為是的。他們經常會說一些不該說的話，導致這個事情鬧到了無法扭轉的地步。有的人他們在溝通時，他們都明白什麼該說什麼不該說，這樣子又能夠給自己的溝通加分，也不會讓對方覺得不舒服。
第二，當對方說話時自己學會傾聽。
學會傾聽也是溝通當中最重要的一門藝術，當對方說話時，我們不應該去打斷他或者去插話。我們覺得他說的對，我們應該微笑或者點頭來迎合他們。等他們說完之後，我們在發表自己的觀點以及看法，這樣子的溝通會讓人覺得自己特別的尊重他們。
第三，溝通時不要把自己溝通的最佳目的給忘記了。
在溝通的時候，很多的人他們都會選擇東扯西拉的。這種在溝通當中是最忌諱的，當發現自己跟別人溝通時，別人東扯西拉的，我們可以跟他指正。並且圍繞著自己最終的目的去溝通，這樣子才能夠達到最佳的溝通效果。
第四，溝通時一定要注意自己的語氣以及語言。
作為程式設計師在溝通時不能選擇語言過激的詞彙，既然是溝通語氣也不能太強勢，儘量做到平常心態的去溝通，即使鍛鍊自己的溝通能力，也可以跟優秀的人一起學習。
12樓：體悟狀態
注意職場規則，上班要跟領導搞好關係，更要跟同事們拉進關係，這就行了。
13樓：陳曉彭
首先，你觀察一下你們公司中誰的溝通能力最好，你以他為目標觀察一下他是怎麼溝通的？說話方式是怎樣子的語數以及它常見的措辭，溝通這東西並不是像愛奇藝開一個會員，你付費就有會員身份的。而是需要長期積累的，比較慢，或者比較高階的玩法就是讀史記，看古代精英了，是怎麼溝通的？
14樓：馥雅麟
多看書，多對鏡子說話，發現自己不好的習慣，改掉髒話，學會反思自己說出口的話，下次改正，職場一般都需要人說話簡潔明瞭，帶重點不拖泥帶水。
15樓：roy大太陽
多看一些書，多留意其他人的說話方式，總結一下，慢慢學習
16樓：逍遙
溝通很重要……可以多利用休息時間和同事們出去吃飯聚會
17樓：紅月亮de星星
多與人溝通，完了後多總結自己的失誤和比較滿意的與人溝通方式、內容。這樣不久會提升很多。
企業管理者需要具備哪些技能，管理者需要具備的6大能力
管理者需要具備的管理技能主要有 1 技術技能 技術技能是指對某一特殊活動 特別是包含方法 過程 程式或技術的活動 的理解和熟練。它包括專門知識 在專業範圍內的分析能力以及靈活地運用該專業的工具和技巧的能力。技術技能主要是涉及到 物 過程或有形的物體 的工作。2 人事技能 人事技能是指一個人能夠以小組...
請問企業管理者有嘛？請問如何把小裝飾公司做大為大
企業發展尤其是小企業，發展中必須把營銷放在首位。營銷的方式有很多種 網路 論壇 等 傢俱市場內營銷等。人員一定要跟上，要抓住核心技術工人和銷售人才。完善管理制度，如 考勤 營銷提成 薪資待遇等。注重成本控制，加大風險意識。小老闆容易不注意風險，這也是容易導致企業關門的地方。由小做大，就是一個從泥腿子...
結合實際談談汽車維修企業管理者需要具備哪些素養
答 需要了解現代汽車維修企業管理基本知識 服務營銷管理 維修生產管理 質量管理 人力資源管理 企業財務管理 汽車維修行業管理和汽車維修企業資訊化管理等知識。需要具備如下的素質 1 要具備一定的思想素質，是指管理者不僅會處事和處人，需要對汽車維修某方面有著專業的知識。不能遇到任何事，都是其他人比你專業...