1樓：李財郎
靈活就業人員退休後，養老金也會跟企業職工一樣，每年都增長嗎？
2樓：青熒火
當然是不一樣的，靈活的就業人員他退休後養老金可能會有幾份，和企業退休人員退休後退休金只有一份。
3樓：
城鄉居民退休人員包括參保城鎮居民養老保險和新型農村養老保險的退休人員。退休後的養老金=基礎性養老金+個人賬戶養老金。 靈活就業人員參加的是城鎮職工社會保險，屬於企業退休人員，理所當然有權利參加每年一度的企業及機關事業單位退休人員養老金統一調整。
4樓：土豆地瓜豆角
他們的退休金基本上都是差不多的，但是首先要看自己交多少年，如果是交的時間短的話，那麼開的工資肯定就會很少。
5樓：笑傲江湖
繳納的養老保險金額度一樣，退休後的養老金肯定一樣。
6樓：高中許老師
肯定不會一樣的，養老保險由個人和單位分別繳納，交的多自然退休後也領的多，靈活就業人員缺少了單位繳納的一部分，肯定領的會少一些。
7樓：匿名使用者
應該不一樣，靈活就業人員辛辛苦苦掙的那點錢都不夠交養老保險的，尤其是女人，吃喝都得靠老公拼死拼活的賺錢，讓老公來養
8樓：
無論是企業，還是個人，交的基數和年現是一樣的，到退休領的養老金是一樣的。
9樓：梅若寒
他能一樣嗎？你最起碼交社保，這一方面你失業青年大部分都得自己承擔。為企業退休，有一部分是企業給你承擔，自己只是交一小部分，他能一樣嗎？現在有幾個企業能給自己。
10樓：竹青
如果是企業退休人員交的基數和靈活就業人員交的基數一樣，那就拿的退休金一樣。關鍵看基數和工齡。
11樓：蓮生
到退休算賬時候，你就知道了！
12樓：夢多啊
肯定不一樣，靈活就業的人領的是自己的存款，少的可憐，根本沒有可比性
靈活就業人員退休和企業退休人員一樣領福利
靈活就業人員社保和企業職工社保有何區別？退休後工資是否相同？
13樓：法妞問答律師**諮詢
1.靈活就業人員社保和企業職工社保有一定的區別。
靈活就業人員，實際上就意味著它是沒有固定工作單位，那麼沒有固定工作單位的話，就意味著是沒有單位，給他承擔相應的社保交費的，所以說，這種情況下就需要你自己來繳納自己的社保。也就是說完全是可以通過這種靈活就業的方式來選擇交納社保。
靈活就業人員社保和企業職工社保沒有很大的區別。交納的社保也是屬於職工社保的範疇，所以說他和企業在職職工交納的社保是完全一樣的，他們二者之間是可以相互轉移，並可以相互累計計算，繳費年限的是沒有任何區別的。
但是這個靈活就業人員和企業在職職工人員在交費形式上有一定的區別，企業在職人員他的這個社保的繳費個人只需要承擔很小一部分的繳費比例，而你所在的單位都會給你承擔大部分的繳費比例，所以說這個企業在職職工繳納社保費用來講，它的經濟壓力並不是很大，因為個人承擔的很小，一部分比例都會從個人的工資中扣除的。所以自己是無需承擔這個社保的繳納費用的。
2.退休後的工資：
靈活就業人員繳納的這個社保，畢竟也是屬於職工社保的範疇，所以說他們這部分人退休以後可以享受到與企業在職職工同等的一個養老金待遇，這是沒有任何問題的，因為這個養老金的待遇是根據你的繳費年限繳費指數和社會平均工資來決定的，也就是說靈活就業人員只要保證自己。有足夠長的一個繳費年限足夠高的一個繳費指數，那麼退休之後一定也能獲得一個較高的一個退休金待遇，甚至不會比這個企業職工的退休金待遇低。
14樓：社保分析師
靈活就業人員與上班職工的養老保險有什麼不同？
15樓：漲法律知識
靈活就業人員社保和企業職工保險的區別
16樓：匿名使用者
政策是一樣的，用的都是繳費基數、繳費金額和繳費年限計算你的退休待遇。計算辦法也是一樣的。如果繳費基數不同，自然養老金標準也就不同。
17樓：匿名使用者
第一，單位繳納的職工養老保險，和靈活就業養老保險，計算退休費的辦法，沒有區別，
第二，區別在於，單位繳納的，一般是企業承擔20%，個人承擔8%，個人繳費部分，進入個人賬戶，企業繳納部分，全部進入統籌，靈活就業繳費，全部自己承擔20%，其中8%進入個人賬戶，剩餘部分進入統籌，
第三，企業職工退休年齡，男60週歲，女工50週歲，女幹部是55週歲退休，特殊工種可以在男55週歲退休，女45週歲退休，靈活就業繳費的，男60週歲，女55週歲退休，
18樓：
企業職工社保和靈活就業人員的養老金計算公式是一樣的無區別,都是按個人的繳費年限和繳費基數的高低,及退休時上年度的社平工資這三項來算的,所不同的是按企業人員自己繳費是繳基數的20%而靈活就業人員是繳基數的18%,對女的其退休年齡企業人員是50退休,而靈活就業人員是55歲退休
靈活就業人員退休醫保問題，靈活就業人員退休醫保問題！
不是這樣的，只能算你參加醫保的年限，只能轉，補差。而不是折算。居民醫保才交多少錢，而職工醫保是要交得多得多的。把這兩者差額補足才能算醫保工齡。退休時一要達到法定年齡，二是醫保連續交十年以上，再就是工齡男滿三十年，女滿二十五年才可辦理。勞動者在各地參加職工基本醫療保險繳費年限累計計算，但需要辦理醫療保...
靈活就業人員養老保險能補交嗎，靈活就業人員養老保險可以補繳嗎
養老保險中斷的可以自己去社保中心補交，也可以等找到新工作時新單位幫忙處理，直接找人事處理就行。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納20 25年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和...
靈活就業如何50歲退休，靈活就業人員50歲退休
靈活就業女性要55歲退休，你現在去掛靠單位交社保到50週歲可以辦退休 買夠15年社保就可以50歲退休。付費內容限時免費檢視 回答您好，您提問的這個問題將由我解答！此解答意見僅供參考！提問好的 回答第一，退休的要求基本相同。繳費方式 退休的基本條件是不能變的，即繳費累計達到15年以上 達到法定的退休年...