1樓：匿名使用者
工作可以找到的，
比如你可以在你父母所在的城市做小薇互動的城市合夥人，投入低，利潤空間很大的。
2樓：
其實你這個問題是一個大眾問題
是很多異地上班面臨的問題
建議先慢慢聯絡工作，找到合適再回去
畢業後檔案打回原籍該怎麼辦 5
3樓：喵小採
檔案被打回原籍處理方式：
1、可以補辦存檔手續。沒有超過兩年擇業期的畢業生可以去人才市場補辦；超過擇業期的畢業生，可以按照非普通高校畢業生身份重新辦理。
2、可以諮詢辦理。檔案在自己手上的畢業生，應該儘快向人才服務機構諮詢如何處理，如果檔案被拆封，需要向有關部門核實資料。
3、對於檔案留在人才市場超過5年沒有交檔案保管費而被人才市場封存的，只需補齊代管費，辦妥相關手續即可。
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注意事項：
1、檔案存放學校、生源地人事局、人才市場、勞動局，街道辦事處，職介都可以，但不可握在自己手裡。
2、第一份工作一定要幹滿一年，轉正，可以獲得工齡的益處。
3、高校畢業生到具有檔案管理許可權的機關、事業單位、國有企業就業的，由單位直接接收、管理檔案。
4樓：小嫣老師
如果在原籍找到工作，那就需要放在單位。如果是單位沒有保管檔案的話，需要放在當地人才保管。對於檔案的處理可以分為兩種情況，即畢業後找到工作單位和畢業沒有找到工作單位。
畢業後如果找到工作單位的，就可以放心地將自己的檔案轉移到就業地方的人才市場掛靠。就算以後跳槽，也可以通過發調檔函，能很方便地轉入到就業地的人才市場。但是最好不要將檔案寄送到公司，以防自己離職時檔案被公司扣留。
如果畢業後沒有找到單位，或者繼續深造，那麼你可以去學校或單位所在地的人才市場掛靠，因為人才市場屬於官方機構，能夠保證檔案的安全。但是當你找到工作的時候，應該要立刻辦理就業手續，以便能及時地轉正評職。
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如果面對檔案「失聯」，最有效地方法就是回學校開始查。」浙江工商大學就業指導處老師周翔說，學校是學生檔案最原始的地方，因為每份檔案的轉入和轉出都會有詳細的登記，只要沿著這條線索，就能找回自己的檔案。
不管是否參加工作，都可將自己的檔案拿回到原籍人事局或人才市場，省的以後麻煩，畢竟以後如果有事情可以讓父母幫著處理。把檔案放在家鄉的人才市場，以後在外地找到工作後不會麻煩,一方面工作又不需要檔案，就算是是找到國企、考到公務員，單位發函到你家鄉人才市場調檔案就可以了。
5樓：柯艾
檔案應該還在學校，只需要將報到證拿回原籍所在地相關機構（也就是報到證上的名頭），會給學校發調檔函把檔案從學校掉回來的。
不管是否參加工作，都可將自己的檔案拿回到原籍人事局或人才市場，省的以後麻煩，畢竟以後如果有事情可以讓父母幫著處理。
把檔案放在家鄉的人才市場，以後在外地找到工作後不會麻煩,一方面工作又不需要檔案，就算是是找到國企、考到公務員，單位發函到你家鄉人才市場調檔案就可以了。
其實檔案打回原籍也是有利有弊的，利是檔案打回原籍地機構存放更安全；弊是對後期的發展會存在一些影響，例如想異地就業的人，進入企業後在材料遞交上需要來回奔波比較麻煩，後期有轉戶口打算的，建議保留在當前發展城市。
注意事項：
如果沒有找到可以接收檔案的單位，也可以選擇將檔案留在學校保管，兩年內可以從學校調出到合適的單位即可。因為學校只會幫助儲存兩年時間，後期也會將檔案打回原籍地，一定要記得時間，不要遺忘檔案。
報到證是檔案即將發到的地方，如果用人單位沒有正式的聘用的話，檔案是不會發到用人單位的，通常只有國企或者大單位才會接收檔案的，所以還是老老實實的回家報道吧，若現在確定在工作下去，可以先回去報道，再把檔案轉到寧波，詳細操作得去當地人力資源那裡詢問。
6樓：辦得爽官方
一般在原籍人才中心，可以通過這麼幾種方式找尋：報到證抬頭，如抬頭為人社局、人事局，那麼檔案一般在其下屬人才中心，如抬頭為就業指導辦公室或服務中心，那麼檔案就在這個辦公室或中心。不確定也可以直接去原籍人才中心查詢。
7樓：抗厚辜思天
一、如果你是非師範類畢業生，檔案不應該寄到教育局，而是人事局。
二、你憑《報到證》到原籍人事局報到後，檔案可以存放在人事局人才中心託管。當然，如果教育同意接收，那也是一件好事。呵呵
8樓：斐薄漢荷
畢業後，如果沒有接收單位，檔案可以打回原籍人才服務中心，或保留在學校所在地人才中心，都可以。打回原籍，戶口容易落下來。不過，最近國家出臺新規定，除直轄市外，落戶將不再是問題。
如果這樣，放哪都一樣。
9樓：厚雄徐欣懌
你找到接收單位後，單位會將你檔案轉入該單位的。你自己就不用擔心了（出於關心你到時可以到單位人力資源部門詢問一下）。
10樓：匿名使用者
照你所說如果你一直沒管，檔案應該還在學校，你只需要將報到證拿回原籍所在地相關機構（也就是你報到證上的名頭），他會給學校發調檔函把你的檔案從學校掉回來的。
11樓：閉鯨白俊賢
畢業了打回原籍一般也是在人才市場落戶一段時間，過了這段時間你交點費還可以再放著，落在學校就沒保障了，過段時間你不提的話，他們估計就放哪去就不知道了。到時間就麻煩了。如果單位接的話最好立刻轉過去。
到學校找就業處的或者班領問問就行了。不過程式有點複雜。就當跑跑腿吧。。。
12樓：地速
首先你要持報到證到檔案存放地確認畢業檔案是否打回了原籍，如果已經打回了原籍，就要與檔案**部門簽訂委託**協議，享受國家對畢業生政策；如果沒有，需要與學校聯絡，確認檔案在什麼地方，再辦理檔案委託**。
13樓：
檔案不會登出的。如果遷過去的話必須到你工作所在地申請一個調檔函，由工作單位出具介紹信，工作所在地的人才交流中心出具調檔函。不過一般沒有正是工作的人是不可能申請到的。
14樓：小紫的芭比
檔案在原籍市人事局，估計你的報到證過期了。這種情況，是畢業時沒有籤就業協議的，才會打回原籍。在畢業兩年之內可以回學校進行改派，你要帶上就業協議，原報到證，想遷戶口帶上派出所的準遷入證明，去學校辦理。
為什麼工作越來越難找？
15樓：小菜
因為企業用工成本高了、房租高了、大學生沒有經驗、國家鼓勵創業等等因素，都會導致工作越來越難找了。
原因一是企業用工成本高了
隨著經濟水平的高速發展，人民的生活成本也增加了，但是工資一點都沒有**，很多的打工者就不願意幹，那麼低的工資，情願先玩著，等找好工作再上班，這樣就導致企業找不到人幹活，打工者找不到工作養活不了自己。
原因二是房租高了
現在房東都漲價，企業的租房成本的明顯上升，這邊高了，就只能壓縮員工工資了，企業掙不到錢，就會虧本。還有就是企業看到這裡租房成本這麼高，那就換地方呀，找個便宜點房租，然後給員工好點待遇，也一樣可以，就會導致某個地方沒有就業機會了。
原因三是大學生沒有經驗
很多大學生剛剛畢業，什麼經驗都沒有，還眼高手低的，覺得這個不可以幹，那個待遇太低，就一直挑來挑去的，啥經驗都沒有積累到，也不找找自己原因，就一味的認為是工作機會太少了，導致自己找不到工作。建議大學生出來先積累工作經驗，再挑工作待遇。
原因四是國家鼓勵創業
在大環境都不好的情況下，很多人都找不到工作，加上國家鼓勵創業，給創業金等等優惠措施，打工者為了生存只能自己創業了。從而加劇企業找不到人做事，只能進行改革，上機械化，那麼需要人就越來越少了，工作機會自然就沒有那麼多了。
16樓：你ncl學會了嗎
其實不是工作越來越難找了，是令人滿意的工作越來越難找了。
想找一份工作還不容易，每天去發傳單，或者去超市幹苦力，都是一份工作。但是你讓現在的大學畢業生去做這些，你覺得他們會願意嗎?
很明顯他們不願意，因為他們覺得自己好歹是大學生，去幹這種事情簡直對不起自己讀的大學。
然而真相卻是，現在大學生幾乎到處都是，根本不像自己父母那個年代的大學生含金量那麼高了。父母那個年代的大學生都是會包分配工作，然而現在你出去說自己是個大學生，人家會覺得切，我周圍全是研究生和博士生。
這樣一來，在整個社會文化水平提高了一個檔次之後，大學生顯得就沒那麼「值錢」了。當然了，那種名校出來的大學生還是很值錢的。
但是，現在很多人並沒有意識到自己其實沒有那麼厲害。他們只會覺得自己的學歷應該得到比現在更高的薪資。
比如當時我們大學畢業的時候，很多的同學其實都不願意去那種偏遠地區或者縣裡，都想要至少留在市裡發展。
可是工作崗位就那麼些，比你優秀的人卻還有很多。既然自己不如別人優秀，又怎麼好意思說別人不配擁有比你更好的生活呢？
所以呀，與其想這麼多，不如腳踏實地，從基本做起，認真努力。如果你一直在進步，就算暫時找不到一份好工作，時間長了，好工作也會來找你的。
17樓：七個名字針難
只是你的要求越來越高了，不是工作越來越難找，工作有的是，只是你不願意幹，工資待遇沒有達到你的要求而已。不要把目標定的太高，先找一份工作先幹著，如果遇到適合自己的好工作在跳槽換工作。
18樓：匿名使用者
不是工作越來越難找。而是找工作的人要求越來越高。很難找到滿足自己要求的工作。
19樓：匿名使用者
工作越來越難找 這個是正正常的 工作單位想花越少的錢 聘用到更能好 優秀的員工 而員工想找到和自己能力匹配的待遇的工作機會 這二者之間本來就是矛盾和妥協 當然會越來越難了
20樓：我愛紫涵紫嫣
其實並不是工作越來越難找，而是大家對找工作的要求越來越高，總是不滿足。
21樓：匿名使用者
因為大學畢業生越來越多，而工作崗位相比較而言就會顯得少。人才市場和人才需求之間存在落差，所以現在工作越來越難找。而且高學歷高素質的人才也越來越多，競爭越來越激烈。
社會的發展是靠我們的工作耒實現的。當今時代科學技術突飛猛進，好多工作崗位的科技含量都非常高，這就要求就業者本身文化素質的水平能夠適應高科技的工作崗位，加上不少企業都在向智慧化轉型，各種專業生產線和專業機器人大量充斥著工作崗位以及教育的滯後，個人能力和文化素質都會增加就業難度。所以工作越來越難找了。
22樓：匿名使用者
不是工作越來越難找，是人們對工作要求越來越高，對工作越來越挑剔，所以現在的人，不是工作難找，是對工作要求比較高的。
23樓：真林銘
其實最主要的是心裡差距，崗位並不少，而是賺得多的崗位不那麼多。
這幾年大學畢業生越來越多，而好的工作崗位相比較而言就會顯得少。
人才市場和人才需求之間存在落差，所以現在工作越來越難找。其實現今社會更需要的是高學歷高素質的高階人才。
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