1樓：秦軒
沒事，回去上班，以後要是被辭退，你要學會維護自己的權利，必要的話還可以索要賠償。最重要的是，年輕人我看你很不行啊，你要去學好勞動法，吃透每一條，我在公司已經被兩個員工搞了，他們活用勞動法，現在我要給他們錢，他們還不用來上班，持續一年???
2樓：布衣丫頭
你現在什麼情況啊？我現在公司跟你這個公司套路一模一樣啊
3樓：綠幕素材
不想幹就不幹，乾脆點，有技術**沒事幹。
公司單方面辭退後，併發了辭退通知書，我就申請了勞動仲裁，現在過了25天公司用郵件又發返崗通知書。
4樓：王元頁
如果願意回公司，可以回去繼續工作。不影響你仲裁
之前單位解僱沒支付相關補償，可以繼續仲裁。仍然按之前單位辭退，要求辭退時單位未支付的相關補償
回單位屬於從新入職，不再需要約定試用期。單位要從新簽訂勞動合同
5樓：匿名使用者
請問最後仲裁結果是怎麼認定的啊？
公司單方面辭退後，併發了辭退通知書，我就申請了勞動仲裁，現在過了
被公司發了解聘通知書辭退後，申請了勞動仲裁，現在公司到處發返崗通知書。但目的不是讓我回去上班，
6樓：匿名使用者
這樣更為發勞動法了。你們如果當時仲裁的是“解除勞動關係和勞動賠償金”，他這個返崗通知書是根本無效的。
去法院申請強制執行！
7樓：
回去讓單位辦失業保險
無緣無故被辭退
這種事情很正常，你覺著是沒什麼事，第一種可能就是，你在職期間，有可能你說的某些話或者辦的某件事，把領導得罪了，雖然說著是無心的，但是，聽者有意，第二種可能就是，你被關係戶給頂下來了，中國的人情世故就是這樣，辦事有關係和沒關係的就是兩樣，這也是沒辦法的事，領導只要隨便找個理由，就可以說用誰用誰，說不用...
無緣無故醉漢被打，無緣無故老人被醉漢打了，怎麼賠償鑑定是輕微傷，現在老人頭疼，心慌，到派出所怎麼解決，他會不會以後報
如果你走在路上，無故被四個醉漢亂打，他們的行為就違反了 治安管理處罰法 第43條之規定，涉嫌毆打他人，依法應承擔治安行政責任和民事賠償責任。如果你的傷情經鑑定達到輕傷以上，他們的行為就觸犯了 刑法 第234條規定，涉嫌故意傷害，依法要承擔刑事和民事賠償責任。你同事毆打醉漢的行為，也違反了上述規定，如...
無緣無故被陌生人打了，無緣無故被陌生人打了，我該怎麼告他們。
難道真的是長的欠揍，那麼多陌生人不揍卻揍你。 啦啦啦 如果被打的還好，就算了，當他是神經病，打的嚴重就報案 那人可能有神經病，如果沒有就回揍 李靖 是個男人，就得揍回去，剛剛過完節呢 財源廣進 你好，1 如果構成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應被追究刑事責任。處三年以下有期徒刑，拘役，...