1樓：韓飛律師
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
2樓：匿名使用者
找當地**，讓他們來報道下，就算他們說你沒簽勞動合同，不承認也沒關係。你可以毀毀他的名聲，鬧他們的心。我以前在一家物業公司當保安，也因為爭執後，他們威脅不發工資開除，我反威脅打電視臺**（電視臺們正愁著沒有新聞可報呢），他們就軟了，不想為那幾個小錢而壞了名聲。
當然也有無賴的，你可以開啟手機錄音，套完對方的話後再邀新聞**來。實在不行，就不要那幾個小錢了，【我當時就是這麼想的】，打個橫幅在他店門口，讓同伴遠遠手機拍攝，只要他們出來近你身了，鏡頭藉藉位，該躺的躺，該…………你懂得……
3樓：都是代號
諮詢下當地勞動局，走法律途徑
合同說提前兩個月辭職,我提前兩個月辭職了 但是不批,怎麼辦
辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位 30天時間到了，無論單位同意或者不同意，勞動者都可以離職。中華人民共和國勞動合同法 第三十七條規定 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。拖欠工資，不發工資 剋扣工資...
如何在兩個月內把歷史學好，怎樣可以在兩個月內自學文綜？
你需要一個人給你講故事，把歷史課本按邏輯用生動形象的語言講述給你聽 沒有誰是不愛聽故事的，愛不愛歷史是一回事，但是不能讓學生聽得有趣，這絕對是任課老師的失敗 就像ls說的那樣，把歷史當 看吧，絕對比 精彩，2個月絕對沒問題的 將歷史當 看，看了還就去做題，其實最重要是你自己肯放多少心血，只要有恆心，...
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忻念真 姑娘，你老公兩個月沒和你發生性關係了，那說明是你老公的小棒不太好使了，陽萎了，另一方面，就是在外老牛吃嫩草了，無瑕顧及你，只有你主動一些，看看他下面的反映，總之不是好事。 巧克力色彩 老公，有一兩個月沒碰過了。我覺得你的老公。已經在外面有了問題，他有可能是在外面有了小三才。一兩個月不碰你的。...